El Servicio de Registro Civil e Identificación ofrece diversas oportunidades de empleos públicos en diferentes áreas y niveles. Estos empleos están diseñados para personas con diferentes niveles de educación y experiencia, desde auxiliares y administrativos hasta profesionales técnicos y directivos.

Requisitos Generales para Postular

Para ingresar a la Administración Pública y optar a un empleo en el Registro Civil, es necesario cumplir con una serie de requisitos generales, según lo establecido en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  • Ciudadanía: Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  • Servicio Militar: Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Salud: Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Educación: Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  • Antecedentes: No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
  • Habilitación: No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Además, no se debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, que incluyen:

  • Tener contratos o cauciones vigentes con el Servicio por montos superiores a 200 UTM.
  • Tener litigios pendientes con el Servicio.
  • Ser director, administrador o socio de sociedades con contratos o litigios pendientes con el Servicio.
  • Ser pariente de autoridades o funcionarios directivos del Servicio.
  • Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio.

Proceso de Postulación y Evaluación

El proceso de postulación a los empleos públicos del Registro Civil se realiza exclusivamente a través del Portal de Empleos Públicos, donde los interesados deben registrarse y completar su currículum vitae, adjuntando los documentos requeridos.

El proceso de selección consta de varias etapas sucesivas y excluyentes:

  1. Análisis de Admisibilidad: Evaluación del cumplimiento de los requisitos generales y específicos de postulación, así como la correcta presentación de los documentos requeridos.
  2. Evaluación Técnica: Aplicación de una prueba técnica para medir los conocimientos de los postulantes en relación con el cargo y la Administración Pública.
  3. Evaluación Psicolaboral: Evaluación de la adecuación del postulante al desempeño del cargo, conforme a las competencias requeridas en el perfil.
  4. Entrevista de Apreciación Global: Entrevista personal realizada por la Comisión Entrevistadora para evaluar de manera integral al postulante.

La evaluación se realiza sobre la base de etapas sucesivas y excluyentes, por lo que, para pasar a una siguiente etapa, la persona postulante deberá aprobar con el puntaje mínimo requerido para cada una de ellas, de acuerdo con las condiciones informadas en las presente bases.

El resultado de cada etapa será informado oportunamente a cada postulante al correo electrónico con el cual postuló al proceso.

Documentación Requerida

Para formalizar la postulación, es necesario adjuntar los siguientes documentos en el Portal de Empleos Públicos:

  • Copia de certificado de nivel educacional requerido en el perfil del cargo.
  • Copia de certificados que acrediten doctorado, magíster, diplomados o capacitación en materias señaladas en el perfil del cargo.
  • Declaración jurada simple firmada, en formato contenido en las presente Bases en anexo sugerido, que acredite lo señalado en el artículo 12 DFL 29 de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley N.º 18.834, y que no se encuentra afecto a las inhabilidades contempladas en artículo 54 del DFL N.º 1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N.º 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
  • Copia de certificados de experiencia, en formato contenido en la presente Base en anexo sugerido.

Consideraciones Adicionales

Es importante tener en cuenta que:

  • La experiencia se cuenta desde la fecha de obtención del título con el que se postula al cargo.
  • Los postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
  • El proceso de selección puede ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos.
  • Los postulantes que presenten alguna discapacidad deben informarlo en su postulación para garantizar la igualdad de condiciones.
  • Es responsabilidad del postulante revisar su correo electrónico constantemente durante el proceso de selección.

Ejemplos de Empleos Públicos en el Registro Civil

A continuación, se presentan algunos ejemplos de empleos públicos ofrecidos por el Registro Civil:

  • Ejecutivo/a de Atención: Proporciona atención, información y orientación a los usuarios respecto de los servicios y productos que la institución entrega. Realiza entrega de cédulas y pasaportes, verificando la identidad de los usuarios al momento del retiro.
  • Administrativo Grado 20°EUS: Realizar labores de secretariado y administración de documentos propios de la oficina de Los Vilos contribuyendo al cumplimiento de los compromisos de índole regional, resguardando la seguridad de la información con absoluta discreción, responsabilidad y cordialidad.

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