El Parque Metropolitano de Santiago, el pulmón verde más grande de la ciudad con más de 700 hectáreas, ofrece diversas oportunidades de empleo público. Este parque, que se sitúa como el cuarto parque urbano más grande del mundo, busca constantemente profesionales comprometidos con la cultura, recreación, educación ambiental y el deporte en un entorno natural.

A continuación, se detallan los requisitos generales y específicos para optar a estos empleos, así como las condiciones laborales ofrecidas.

Requisitos Generales para Ingresar a la Administración Pública

Los requisitos generales exigidos para ingresar a la Administración Pública, según el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, son:

  1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

Además, no se debe estar afectado por las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
  5. Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Ejemplos de Cargos y Requisitos Específicos

Encargado(a) Sección Desarrollo de las Personas

Para el cargo de Encargado(a) Sección Desarrollo de las Personas, algunos de los requisitos y condiciones son:

  • Nº de Vacantes: 1
  • Área de Trabajo: Area Soporte/apoyo a la Gestión
  • Región: Región Metropolitana de Santiago
  • Ciudad: Santiago
  • Tipo de Vacante: Contrata
  • Renta Bruta: 1.832.242
  • Título profesional de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
  • Posee más de 3 años de experiencia laboral, contados desde su fecha de titulación, en áreas de Desarrollo de Personas.
  • Posee entre 2 y 3 años de experiencia laboral, contados desde su fecha de titulación, en áreas de Desarrollo de Personas.
  • Posee menos de 2 años de experiencia laboral, contados desde su fecha de titulación, en áreas de Desarrollo de Personas.
  • Posee 2 o más años de experiencia laboral, contados desde su fecha de titulación, supervisando y/o liderando equipos de trabajo, con colaboradores bajo su dependencia.
  • Posee menos de 2 años de experiencia laboral, contados desde su fecha de titulación, supervisando y/o liderando equipos de trabajo, con colaboradores bajo su dependencia.

Periodista

Para el cargo de Periodista, algunos de los requisitos y condiciones son:

  • Nº de Vacantes: 1
  • Área de Trabajo: Comunicaciones /RRPP
  • Región: Región Metropolitana de Santiago
  • Ciudad: Santiago
  • Tipo de Vacante: Contrata
  • Renta Bruta: 1.547.696
  • Apoyar en Marketing y Comunicaciones, elaborando y produciendo piezas periodísticas para ser entregadas a la opinión pública e investigar sobre información institucional a ser difundida.
  • Mantener contacto permanente con medios de comunicación y periodistas.
  • Revisión y edición del contenido Web institucional.
  • Posee más de 4 años de experiencia laboral afín, en sector público y/o privado.
  • Posee entre 3 y 4 años de experiencia laboral afín en sector público y/o privado.
  • Posee menos de 3 años de experiencia afín, en sector público y/o privado.

Condiciones Contractuales Comunes

Las condiciones contractuales para ambos cargos comparten las siguientes características:

  • Grado EUS especificado para cada cargo.
  • La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que se paga trimestralmente.
  • Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 17:30 horas, viernes de 8:30 a 16:30 horas.
  • La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año.
  • Los nuevos funcionarios tendrán como regla general la contratación por un período de 3 a 6 meses antes de realizar la contratación definitiva.
  • La nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección podrá servir para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil. Dicha nomina tendrá una vigencia de hasta un año.
  • Para su postulación debe informar todos aquellos títulos y/o estudios terminados o en curso que usted posea o realice.

Proceso de Postulación

Para postular a los empleos públicos en el Parque Metropolitano, se deben seguir los siguientes pasos:

  1. Adjuntar certificados o documentos que acrediten experiencia laboral. Se entiende por esto, fotocopia simple o copia digital de certificado o documento emitido por el organismo público o privado donde trabajó, señalando funciones y tiempo de desempeño en el cargo.
  2. Adjuntar copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por Ley para este cargo.
  3. Adjuntar CV Formato Libre (Propio).
  4. Ingresar los documentos en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”.
  5. Informar en la postulación si presenta alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección.

Es importante tener en cuenta que los plazos publicados de este llamado pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.

El puntaje final de cada postulante corresponderá a la suma de los puntajes obtenidos en cada una de las etapas del proceso de selección. Para ser considerado postulante idóneo el candidato deberá reunir un puntaje igual o superior a 65 puntos (para Encargado(a) Sección Desarrollo de las Personas) o 60 puntos (para Periodista).

Los potenciales gastos en los cuales incurran los postulantes asociados a traslado, locomoción o alojamiento, serán de su exclusiva responsabilidad. Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante, esto es, por el Parque Metropolitano de Santiago. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

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