El acceso a empleos públicos en la Contraloría, como en cualquier otra institución del Estado, está sujeto a una serie de requisitos generales y específicos que buscan garantizar la idoneidad de los postulantes para el cargo.
Requisitos Generales para Ingresar a la Administración Pública
Los requisitos generales para ingresar a la Administración Pública están señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Además, no se debe estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
Ejemplos de Empleos Públicos y sus Requisitos Específicos
A continuación, se presentan algunos ejemplos de empleos públicos y los requisitos específicos que se solicitan para cada uno:
Coordinador(a) Clínico Administrativo - Servicio de Esterilización
Gestionar, supervisar y coordinar el funcionamiento clínico y administrativo de los Dispositivos Médicos de empresa externa, tanto en consignación como de tránsito, para dar respuesta a los requerimientos de la programación quirúrgica del Hospital Dr. Sótero del Río, garantizando un óptimo funcionamiento para que se brinde ... Gestionar los cuidados médicos referentes a planificar, programar, organizar, dirigir, coordinar.
Médico Cirujano Especialidad Psiquiatría Adulto
Analizar, ... Gestionar los cuidados médicos referentes a planificar, programar, organizar, dirigir, coordinar.
Enfermera(o) Clínica(o) Unidad de Emergencia
Deberá otorgar una atención del más alto estándar de calidez, calidad y seguridad, para el paciente y sus familiares. Deberá actualizar continuamente sus conocimientos respecto a las Cardiopatías Congénitas, para realizar la mejor interlocución con los padres en la entrevista de nuestro Call-Center a nivel nacional; y de esta manera poder interpretar las necesidades de nuestros pacientes.
Técnico(a) en Odontología (TONS) de la Unidad de Dental
Brindar apoyo en los procesos de atención a los usuarios en la Unidad de Dental, facilitando y agilizando los procesos de trabajo, cumpliendo con los estándares de calidad establecidos por normativas específicas y por el CRSCO.
Técnico Paramédico Consultas y Procedimientos Ambulatorios CRS Diabetes
Otorgar una atención humanizada, con perspectiva de atención de salud integral, oportuna, segura y con altos estándares de calidad, formando parte del equipo de Consultas y Procedimientos ambulatorios del CRS, aplicando conocimientos técnicos y teóricos para la atención de nuestros.
Analista Departamento Gestión Habitacional
Planificar, organizar y coordinar las labores del Departamento de Gestión Habitacional, en materias propias del cargo y situaciones reglamentarias; coordinación con entidades del sector Vivienda y de entidades externas relacionadas con la operatoria de los Programas y Subsidios Habitacionales.
Coordinador(a) Área Niñez Región de Tarapacá
Gestionar y Administrar los programas asociados a la Prevención y Protección de los niños/as con la finalidad de implementar el desarrollo y ejecución de todos los productos estratégicos relacionados con las temáticas de Niñez, asesorando directamente.
Profesional Laboratorio Salud Publica Puerto Montt
Ejecutar los ensayos en las diferentes matrices del área química de alimentos y aguas, además de los análisis correspondientes a Toxinas Marinas, con las respectivas validaciones a cada técnica realizada, apoyando activamente en el desarrollo e implementación del Sistema de Gestión.
Profesional Regional de Cobertura y Certificaciones
Gestionar de manera oportuna y pertinente las materias asociadas a certificación de establecimientos de educación parvularia según su nivel de responsabilidad, manteniendo conocimientos actualizados de normativa aplicable a jardines infantiles y.
Profesional Licitaciones Abastecimiento
Profesional de la Unidad de Proyectos responsable de la formulación y evaluación de proyectos de inversión, responsable de la gestión de desarrollo, evaluación, aprobación y ejecución de proyectos de reposición e inversión en equipos y equipamiento médico, obras.
Profesional Psicologo (a)
El cargo corresponde a la Ley 18.834, estamento profesional, Gr. 16° EUS, calidad jurídica Contrata, 44 Hrs. semanales, horario diurno de lunes a viernes, renta Bruta de $ 1.342.691.- Total haberes.
Jefe(a) de Sistemas de Información
Liderar y gestionar el área de Sistemas de Información de la Unidad de Transformación Digital del Hospital San José de Melipilla, con el objetivo de dar continuidad y proporcionar soluciones tecnológicas de altos estándares de calidad que contribuyan al logro de los objetivos.
Profesional de Ciberseguridad
Ser responsable de diseñar, planificar, ejecutar y controlar la estrategia de ciberseguridad de la Defensoría del Contribuyente, mediante el asesoramiento técnico a las distintas unidades institucionales, velando por la protección de los activos de información, la continuidad operativa de los sistemas, y el cumplimiento de estándares, normativas legales.
Profesional Gestión Lista de Espera
Gestionar de manera eficiente las listas de espera, mediante la organización y administración de los pacientes que requieren de procedimientos quirúrgicos o de especialidad. Esta labor implica la implementación de acciones administrativas que aseguren el cumplimiento de las normativas vigentes, contribuyendo a una atención.
Nutricionista Clínico(a) Unidad de CAE
Otorgar una atención clínica de calidad a usuarios/as y funcionarios/as que reciben atención ambulatoria en el Hospital de Talagante, mediante la correcta evaluación y planificación nutricional, con el fin de aportar en la recuperación y rehabilitación, esto bajo protocolos internos y normativas.
Profesional Encargado(a) Licitaciones y Contratos
Gestionar y coordinar procesos de adquisición de bienes, insumos y productos, que forman parte del Plan de Compras Anual del Instituto Nacional de Geriatría, en forma oportuna, eficaz, eficiente y transparente, gestión de contratos de Servicios y adquisición de Insumos que emanan de los procesos de licitaciones del Instituto, velando por su control y cumplimiento.
Proceso de Postulación
Es requisito fundamental completar íntegramente el Currículum Vitae (CV) dentro del portal, ya que éste constituirá la principal fuente de información para la revisión de antecedentes. Será responsabilidad de cada postulante mantener dicho CV actualizado y revisado antes de formalizar la postulación. Asimismo, se deberán contestar de forma veraz las "Preguntas al/la Postulante", cuya información podrá ser considerada en el análisis curricular. Finalmente, es indispensable adjuntar todos los documentos requeridos en la sección "Adjuntar Archivos" del portal.
El desarrollo del proceso de selección estará a cargo de un Comité de Selección designado por el Servicio/la Institución, cuyos acuerdos se adoptarán por mayoría simple y constarán en acta. La evaluación de los/las postulantes se basará principalmente en los antecedentes curriculares registrados en el CV del Portal, las respuestas proporcionadas y los resultados de los instrumentos de selección definidos para la convocatoria.
Las notificaciones a los/las postulantes sobre el avance y resultado de su participación en el proceso se realizarán mediante correo electrónico, en un plazo máximo de 30 días corridos contados desde la fecha de cierre de la convocatoria.
Documentación Requerida
Los documentos requeridos en el presente llamado se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.
Algunos de los documentos comúnmente solicitados incluyen:
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art.
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