Una de las comunas más importantes de Santiago es la Municipalidad de Ñuñoa, que se encuentra ubicada en el sector nororiente y que es reconocida por ser una de las mejores con calidad de vida para sus habitantes. A su vez, se han instalado muchas empresas con el fin de garantizar un buen desarrollo económico y que permitirá que quienes no tengan empleo, puedan ocupar algunos puestos vacantes.

La Municipalidad de Ñuñoa es conocida porque allí se encuentra el Estadio Nacional Julio Martínez Prádanos, que alberga importantes eventos deportivos, como así también musicales. Si tienes pensado buscar empleo y quieres mudarte a Ñuñoa, debes saber que hay una serie de vacantes laborales a las cuales puedes postularte y así obtener un importante salario. Esto lo conseguirás en pocos pasos y tendrás la oportunidad de recibir un sueldo a cambio.

Algunos de los Empleos Disponibles en Ñuñoa

A continuación, se presentan algunos ejemplos de empleos disponibles, con sus respectivos plazos de postulación:

  • MÉDICO PSIQUIATRA INFANTO ADOLESCENTE 33 HORAS: Brindar atención médica integral a pacientes con patología de la especialidad de psiquiatría infanto adolescente. Plazos de Postulación 05/08/2025 - 12/08/2025.
  • ENCARGADA O ENCARGADO PROGRAMA NACIONAL DE CÁNCER Y COORDINACIÓN CUIDADOS PALIATIVOS UNIVERSALES: Liderar, coordinar, desarrollar y fortalecer el abordaje integral de las personas que requieren acceso a atención oncológica. Plazos de Postulación 05/08/2025 - 14/08/2025.
  • AUXILIAR DE SERVICIOS PARA CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO (COSAM) ORIENTE S.S.O.: Asegurar el mantenimiento general de la limpieza de las instalaciones del Centro de Salud Mental Comunitaria (COSAM) Oriente. Plazos de Postulación 05/08/2025 - 13/08/2025.
  • JEFE(A) UNIDAD DE PROYECTOS: Responsable de coordinar y liderar el desarrollo de desarrollo de proyectos de infraestructura en toda la red del Servicio de Salud Metropolitano Norte. Plazos de Postulación 05/08/2025 - 11/08/2025.
  • JEFE(A) UNIDAD TÉCNICA Y OBRAS: Planificar, gestionar, coordinar y evaluar la correcta ejecución de las acciones técnico-administrativas en materia de la contratación y ejecución de los proyectos correspondientes a la red asistencial del Servicio de Salud Metropolitano Norte. Plazos de Postulación 05/08/2025 - 11/08/2025.
  • 02 CARGOS TÉCNICOS NIVEL MEDIO O SUPERIOR PARA DEPARTAMENTO TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN: Ejecutar trabajos de soporte computacional, tanto hardware como software de modo de poder mantener en correcto funcionamiento la plataforma tecnología del Hospital. Plazos de Postulación 05/08/2025 - 12/08/2025.
  • ENFERMERO-A PARA SERVICIO DE MEDICINA - DIURNO: Planificar, coordinar y ejecutar actividades de gestión con carácter asistencial, en conjunto con los servicios de apoyo clínico y administrativos. Plazos de Postulación 05/08/2025 - 14/08/2025.
  • 116-25 TÉCNICO UNIDAD MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN: Plazos de Postulación 05/08/2025 - 11/08/2025.

Requisitos Generales para Postular

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
  5. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Etapas del Proceso de Selección

  1. Etapa I: Análisis curricular. Se aplicará un filtro curricular conforme a perfil del cargo (formación educacional, especialización/conocimientos y área/tipo de experiencia laboral).
  2. Etapa II: Evaluación técnica. La fecha de la evaluación se define según disponibilidad y será coordinada con los postulantes seleccionados. Se realizará en la ciudad de postulación respectiva, vía telefónica o de manera online, los costos en que se incurra para asistir a esta instancia estarán a cargo del postulante. La evaluación técnica tendrá una vigencia de tres (3) meses contados desde la fecha en que se haya realizado.
  3. Etapa III: Entrevistas con la organización proveedora y, selección del candidato: Una vez realizada la evaluación final se procederá la última de notificación y contratación.

Documentos Requeridos

  • Copia Cédula de Identidad.
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley.
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda.
  • Otros (Copia de certificado de grado académico que acredite carrera profesional requerida de 10 semestres (excluyente).

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket.

Siguiendo las orientaciones establecidas en el Código de Buenas Prácticas Laborales y con el objetivo de asegurar que las condiciones de acceso al empleo público no importen discriminaciones de ningún tipo, se deja establecido que se adoptarán las medidas pertinentes para asegurar la objetividad, transparencia, no discriminación e igualdad de condiciones y su calidad técnica.

Con relación a ello, no podrán producirse distinciones, exclusiones o aplicarse preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión pública, ascendencia nacional u origen social que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o trato en el empleo.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

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