Si estás interesado en postular a un empleo en el Juzgado de Familia, es crucial conocer los requisitos y el proceso de postulación. Este artículo te guiará a través de los pasos necesarios y la documentación requerida para aumentar tus posibilidades de éxito.
Proceso de Postulación
Para postular a los concursos, debes ingresar al menú principal “Concursos en Postulación” y filtrar por N° de concurso, jurisdicción o tipo de concurso. Puedes hacerlo, es decir, puedes postular primero.
Documentación Requerida
Los documentos a presentar dependen del concurso al cual postules y cada publicación lo detalla en sus bases específicas, disponiendo de un apartado que distingue los antecedentes que son requeridos en forma obligatoria versus los solicitados de manera opcional.
Adicionalmente, ingresando con tu cuenta al sistema de postulaciones, puedes acceder a la documentación exigida en el menú "Concursos en Postulación" haciendo clic en el cargo de interés en donde se desplegarán 6 íconos informativos, el tercero de ellos corresponde a los documentos requeridos.
Resumen de Documentos
A modo de resumen, se informa que para concursos del Escalafón de Empleados y Secundario 3ª y 6ª Serie de Tribunales, los postulantes internos sólo requieren adjuntar en el sistema el certificado de título o licencia de enseñanza media (según corresponda), las declaraciones juradas y el currículum vitae.
En el caso de los postulantes externos, además de los documentos antes señalados, deben presentar copia de cédula de identidad, certificado de antecedentes para fines especiales y, en el caso de los varones, certificado de haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización.
La vigencia de cada documento se encuentra debidamente detallada en las bases específicas de concurso.
Cómo Adjuntar Documentos
La única vía válida para adjuntar su Currículum Vitae es a través del formulario electrónico alojado en su cuenta de postulación. Encontrará este apartado, en el menú “Mis Antecedentes”, submenú “Mi Curriculum Vitae”, donde deberá seleccionar el botón “Agregar/ Modificar”.
Para subir el certificado de título debe ingresar al sistema con su cuenta de postulante y dirigirse a "Mis Antecedentes" y consecutivamente a "Mis Profesiones", donde encontrará en la parte superior derecha el botón azul "Agregar", al presionarlo se desplegará un formulario de ingreso que deberá completar y luego pulsar "Confirmar". Finalmente, debe dirigirse a la profesión ingresada, especificamente al ícono con forma de clip, y añadir su título en formato PDF presionando "adjuntar".
La única forma en que se puede considerar su profesión o título técnico de nivel superior, según corresponda, es al adjuntar el certificado que lo acredite en el ítem respectivo.
Para adjuntar las declaraciones juradas en su cuenta en el sistema de postulaciones debe dirigirse a "Mis Antecedentes", seleccionar "Mis Declaraciones" y buscar las que correspondan según el código respectivo a fin de completarlas en línea en el portal. Las declaraciones juradas solo se completan a través de formularios electrónicos que aplican las instrucciones que contiene el Acta 105 respecto al resguardo de la identidad del(la) postulante.
Para saber cuál formulario completar, debe dirigirse a las bases específicas del concurso que aceptó al momento de postular, en las cuales se especifican las que son requeridas para ese proceso. Una vez completadas en línea dichas declaraciones, estas quedan inmediatamente guardadas en el sistema, por tanto, no requieren que usted la adjunte. Tampoco requieren firma.
Si el documento ya no se encuentra vigente, usted lo puede volver a adjuntar en su cuenta, iniciando sesión en el sistema.
Etapas del Concurso
El proceso de selección consta de varias etapas, cada una diseñada para evaluar diferentes aspectos de los candidatos.
- Concursos ciegos: Admisibilidad sin puntaje. La admisibilidad que determina si el candidato o candidata cumple con los requisitos y documentación obligatoria para avanzar en un concurso conforme a las bases específicas que lo regulan.
- Habilidades y destrezas sin bonificación: Esta etapa está destinada a medir estilos de comportamiento y relacionales, y/o capacidades básicas de carácter transversal en cada postulante. Rinden evaluación psicolaboral y curricular la totalidad de los y las postulantes que avancen a estas etapas, sin opción de convalidar.
- Curricular según tipología y perfil: Lista de preselección en número reducido. Se ajusta la cantidad de las y los postulantes incluidos en la lista de preselección. A partir de la implementación del Acta N°105, esta nómina incorporará a los mejores 9 a 15 puntajes, lo que se especificará en las bases de cada proceso.
- Audiencia pública asigna puntaje: La actual instancia de entrevista con la jefatura solicitante del cargo pasa a denominarse “Audiencia Pública”. En términos generales se citará a los y las postulantes, conforme las reglas expuestas en las bases específicas de cada proceso, a una entrevista final. La entrevista será realizada por una comisión evaluadora, cuya conformación se detallará en las bases específicas de concurso.
Para los llamados a concurso (resolución o edicto de apertura de concurso) que se dicten a partir del 01 de agosto de 2021, se modifica el formato de informe psicolaboral, por lo tanto, todos los(las) postulantes que avancen a la etapa, deberán rendir la nueva evaluación psicolaboral/ potencial, no pudiendo convalidar informes previos a dicho criterio. Asimismo, se les aplicará una nueva evaluación curricular conforme a las modificaciones en las herramientas y metodologías de evaluación que entrarán en vigencia desde esa fecha, no existiendo a partir de ese momento la opción de convalidar los puntajes obtenidos en esas evaluaciones anteriores, independiente de la fecha previa en que se les haya asignado.
Criterios para Postulantes Internos
Los criterios para ser considerado(a) postulante interno(a) se pueden revisar en las bases específicas que regulan los concursos. Si se trata de concursos de Tribunales del escalafón de empleados(as) o secundario 3ª y 6ª serie, el criterio es pertenecer al mismo escalafón y serie del concurso al que se postula en un cargo titular o contrata de más de 5 años continuos. En concursos de la Corporación Administrativa del Poder Judicial, son considerados(as) postulantes internos(as) quienes mantienen el grado actual en el servicio por al menos dos años.
Requisitos Adicionales
Al Poder Judicial y Corporación Administrativa del Poder Judicial, pueden postular egresados de enseñanza media que no posean título profesional, siempre cuando se trate de cargos Auxiliares y Administrativos sin requisito de título, tales como Ayudante de Audiencia, Administrativo 3°, Oficial 4°, Auxiliar y Secretaria.
Los cargos que requieren título, dependiendo de cuál sea la función a desarrollar, pueden ser Técnicos de Nivel Superior o Profesionales, principalmente de las áreas Jurídica, Administración, Ciencias Sociales y Tecnología. En todos los casos, es necesario revisar las Bases que regulan el respectivo concurso.
Ejemplos de Concursos Públicos
A continuación, se presentan algunos ejemplos de concursos públicos recientes:
- Concurso Público R. Exenta Nº372-2024 Secretaria(o) Lautaro, Purén, Angol-Renaico, Toltén, Traiguén-Lumaco, Vilcún-Melipeuco y Padre Las Casas Región de La Araucanía
- Concursos Público R. Exenta N°461/2024 Abogado (a) Auxiliar de Valdivia Región XIV - Los Ríos
- Concurso Público R. Exenta N°362/2024 Abogado (a) Auxiliar de Familia Talcahuano Región VIII del Biobío
Y muchos más concursos disponibles para diferentes cargos y regiones.
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