El sector terciario es importante debido a que constituye una gran fuente de empleo en la sociedad, lo cual beneficia en gran medida la economía de un país. Además, permite organizar, dirigir y controlar aquellas actividades que se efectúan en la vida diaria de la población (Grudemi, 2018).
El objetivo de la presente investigación fue determinar el crecimiento y las perspectivas del sector terciario en la ciudad de Sincelejo; para alcanzar dicho objetivo se aplicó un diseño metodológico de carácter cuantitativo, donde la fuente de información principal fue primaria, la cual, consistió en un cuestionario que se le aplicó a una muestra de 50 personas.
Como principal resultado del trabajo se estableció que las actividades del sector terciario en este municipio están relacionadas con el comercio, transporte, turismo, salud y establecimientos que desarrollan actividades de producción.
En este contexto, se describe la evolución del Producto Interno Bruto a nivel departamental y Municipal, se determina la participación del sector terciario en la economía de la ciudad de Sincelejo reconociendo el fortalecimiento económico mediante el estudio de constitución empresarial en la Cámara de Comercio de Sincelejo.
Factores Demográficos, Sociales y Económicos que Inciden en el Desempleo Femenino
El objetivo de la investigación fue determinar los factores demográficos, sociales y económicos que inciden en el desempleo en mujeres de Altos de la Sabana, Sincelejo-Sucre. La metodología de estudio, fue enmarcada por un enfoque de investigación cuantitativa, de diseño no experimental y de corte transversal, constituido por una muestra de 80 mujeres desempleadas en edades de 18 a 40 años.
El instrumento de recolección de datos fue una encuesta para evaluar los factores demográficos, sociales y económicos que inciden en el desempleo.
Resultados de la Investigación
Los resultados revelaron que, en los factores demográficos, para el indicador nivel educativo el 55% de las participantes consideró que a mayor nivel educativo son mayores las oportunidades de ser contratado y para el indicador zona residencial el 47,5% manifestó que algunas veces el lugar de residencia es importante a la hora de obtener un empleo.
Además, en los factores sociales, para el indicador percepciones se halló que el 55% indicó que la remuneración es importante al momento de decidir vincularse a una empresa y para el indicador estereotipos, el 41,3% manifestó que algunas veces a las mujeres se les dificulta conseguir empleo porque su rol social se desarrolla en el hogar.
Por último, con respecto a los factores económicos, en el indicador dependencia económica, el 55,7% respondió que algunas veces el género influye en la contratación para cubrir una vacante y observó que, en el indicador búsqueda de empleo, el 45% mencionó que algunas veces las redes sociales proporcionan información confiable sobre ofertas laborales.
Tabla Resumen de Hallazgos Clave
| Factor | Indicador | Hallazgo Principal |
|---|---|---|
| Demográfico | Nivel Educativo | 55% cree que mayor nivel educativo aumenta las oportunidades. |
| Demográfico | Zona Residencial | 47,5% considera que la residencia a veces influye en la obtención de empleo. |
| Social | Percepciones | 55% indica que la remuneración es importante. |
| Social | Estereotipos | 41,3% manifiesta que el rol social de la mujer en el hogar dificulta la búsqueda de empleo. |
| Económico | Dependencia Económica | 55,7% responde que el género a veces influye en la contratación. |
| Económico | Búsqueda de Empleo | 45% menciona que las redes sociales a veces proporcionan información confiable. |
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