Estados Unidos es uno de los destinos más codiciados por personas en busca de nuevas oportunidades laborales. Obtener tu visa de trabajo para Estados Unidos es el primer paso para vivir una gran experiencia laboral en el extranjero.
Tipos de Visas de Trabajo en Estados Unidos
Estados Unidos ofrece diferentes tipos de visas de trabajo, cada una diseñada para distintos perfiles de trabajadores y situaciones laborales. Cada tipo de visa cuenta con requisitos adicionales que debes cumplir. Además de las visas mencionadas, Estados Unidos ofrece otras categorías de visas de trabajo para diferentes propósitos y perfiles de solicitantes.
Visa H-2A
La visa H-2A está destinada a trabajos agrícolas temporales o estacionales.
Visa H-2B
La visa H-2B se aplica a empleos temporales no agrícolas, como en la industria hotelera, construcción, paisajismo, etc.
Visa I
Los visitantes a los Estados Unidos que reporteen sobre eventos noticiosos o que estén involucrados en actividades para reunir información para los medios deben obtener una visa-I. Esta incluye a reporteros, elencos de películas, editores de video tapes, empleados de compañías productoras independientes, periodistas free-lance que trabajan bajo contrato, y personas en ocupaciones similares.
Tome nota por favor, que sólo aquellos que están actualmente involucrados en el proceso de recopilación de noticias son elegibles (los correctores de prueba, bibliotecarios, o escenógrafos no son elegibles). Tanto las actividades impresas como las de filmación están incluidas en esta categoría.
Los empleados de compañías productoras independientes y trabajadores de medios free-lance pueden calificar para una Visa-I si están trabajando bajo contrato en un producto que va a ser usado como valor noticioso o como un documental que no sea primordialmente para propósitos de entretención o para publicidad. El empleado debe ser poseedor de credenciales emitidas por la Asociación de Periodistas Profesionales.
Los solicitantes que buscan trabajar en una película cuya intención primaria es diversión o publicidad deben obtener un permiso de visa de trabajador temporal, categorías H, O, o P, dependiendo de la naturaleza del trabajo y del nivel de habilidades que involucra.
Las visas-I son apropiadas para periodistas extranjeros que trabajan en una sucursal extranjera o en una subsidiaria de una red de EE.UU., periódicos u otro medio de distribución si el periodista que está viajando a los EE.UU. a reportear sólo sobre eventos estadounidenses para una audiencia extranjera. Si el periodista reemplazara o aumentara el número de periodistas estadounidenses que están reporteando un evento en EE.UU.
Esposas/os y/o niños menores de 21 años que deseen acompañar o unirse al principal titular de visa en los Estados Unidos para la duración de su estadía requieren visas derivadas I-2. Las parejas deben estar legalmente casadas para calificar para dichas visas derivadas. Los solicitantes de una visa derivada I deben presentarse en la Embajada para su propia entrevista (a menos que ellos estén clasificados en la categoría de Solicitantes que no Requieren Entrevista). Cuando la esposa/o de un titular de visa I no solicitó su visa al mismo tiempo que el solicitante principal, él/ella necesitará presentar copia de la visa del principal solicitante y certificado de su matrimonio o parentesco. El titular de una visa I-2 no puede trabajar bajo una visa derivada.
Visa para Profesionales
Esta visa te permite trabajar temporalmente en algún proyecto en Estados Unidos relacionado con tu área de especialización. Para calificar, debes tener al menos una licenciatura o su equivalente en experiencia laboral en el área específica y una oferta laboral ya establecida.
Proceso para Obtener una Visa de Trabajo en Estados Unidos
El proceso para obtener una visa de trabajo en Estados Unidos requiere cumplir con una serie de pasos específicos, dependiendo del tipo de visa solicitada. Completa el formulario DS-160: esto lo puedes hacer en línea, en la página del Departamento de Estado. Cargar los documentos uno por uno en la página.
Documentación Requerida (Ejemplo para Visas Otorgadas a través de Empresas Chilenas)
Estas visas de trabajo se otorgan a ciudadanos extranjeros que han sido contratados por una empresa en Chile. La visa tiene una validez máxima de 730 días.
- CARTA DEL EMPLEADOR EN CHILE: La carta debe detallar el empleador, así como los datos de contacto de la persona responsable, y las razones por las cuales Ud.
- CONTRATO DE TRABAJO EN ESPAÑOL LEGALIZADO EN EL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES Y FIRMADO POR UD Y EL EMPLEADOR: Que cumpla con todas las disposiciones laborales y previsionales pertinentes. Firmado por el empleador.
- COPIA DE SUS TÍTULOS ACADÉMICOS: (SOLAMENTE si se aplican a su caso y si su trabajo los requiere).
- FORMULARIO DE POSTULACIÓN: Debe completarlo en el computador, no a mano.
- CERTIFICADO DE ANTECEDENTES: Emitido por el Ministry of Justice de Nueva Zelanda.
- CERTIFICADO MÉDICO QUE DESCARTE ENFERMEDADES INFECTOCONTAGIOSAS: (Contagious-disease clearance certificate) Carta emitida por un médico/centro médico registrado en Nueva Zelanda, que confirme que Ud. se encuentra en buenas condiciones de salud y que no posee infecciones o enfermedades contagiosas. Esta carta no debe tener más de 30 días de vigencia. El examen debe ser un chequeo general (sangre, orina, entrevista con el médico para descargar enfermedades mentales), no rayos X. El médico será capaz de detectar infecciones u enfermedades que Ud.
- ITINERARIO DE VIAJE.
Cualquier documento faltante causará una demora en su proceso. El Consulado no puede hacerse responsable de la demora en su postulación si Ud. no adjuntó los documentos mencionados anteriormente.
Al tener toda su documentación correcta y completa, enviaremos sus antecedentes a Inmigración Chile, quienes corroborarán los datos proporcionados.
Si viaja con su familia, avísenos, porque debemos procesarles una visa a cada uno. Esta visa "dependiente" (Usted es el titular), tendrá la misma duración que la suya, y no les permite trabajar.
Consideraciones Adicionales
Tan pronto su visa sea aprobada por Inmigración Chile, le enviaremos los detalles para realizar una transferencia electrónica, e instrucciones para enviar su pasaporte. Se paga cuando la visa está aprobada, no por la postulación. Nunca debe pagar por anticipado.
El valor de la visa varía de acuerdo a la ciudadanía que indica el pasaporte.
Entregar la documentación no necesariamente significa que su visa será aprobada.
El Consulado podrá solicitarle más documentos en el proceso de su visa.
Además, debes tener en cuenta que la fecha más tarde que podrás viajar a EE. UU.
Oportunidades Laborales en Resorts
Cabe aclarar que no hay fecha límite de inscripción sino cupos limitados, por lo que la recomendación es que realices la postulación lo más pronto posible y así encuentres el resort que te interese. Los sueldos para estas ofertas laborales varían según el cargo que ocupes, pero rondan entre los 10 a 15 dólares por hora.
Igualmente, para acceder a este programa debes pagar mínimo $3.100 dólares, pago en el que te aseguras el alojamiento en el resort, los documentos necesarios para tramitar la visa, una póliza de seguro por 90 días, pasajes aéreos al aeropuerto escogido por tu resort y una línea de emergencia de 24 horas mientras estés en Estados Unidos.
Asistencia al Viajero
Vivir y trabajar en Estados Unidos es una gran oportunidad, pero también implica ciertos riesgos. Una asistencia al viajero como la de Assist Card te cubre en caso de accidentes, enfermedades u otros problemas de salud que puedas tener en el extranjero.
Visa H-1B1 para Chilenos
Chilenos que desean trabajar en EE.UU. tienen la opción de la Visa H-1B1, un programa exclusivo para Chile y Singapur. Solo 6.800 trabajadores extranjeros de estos países pueden optar a este sistema, con 1.400 cupos para Chile. La visa permite múltiples entradas por 18 meses, con posibilidad de renovación. Ventajas: menos competencia, proceso rápido, renovaciones ilimitadas y estabilidad laboral.
