El currículum vitae es una pieza fundamental en el mundo profesional, más que un simple documento, es el primer paso hacia el éxito profesional. Cada palabra es una oportunidad y cada detalle cuenta en el camino hacia nuestras metas. Postular a un trabajo implica varios pasos importantes que pueden variar ligeramente según la empresa y la industria. Uno de los primeros pasos es hacer un currículum vitae, también conocido como CV, es un documento que resume la experiencia laboral, la educación, las habilidades y otras cualidades relevantes de una persona.

La Importancia de un Buen Currículum Vitae

Es importante darse cuenta de que los empleadores a menudo reciben muchas respuestas por vacante. Es por eso que recomendamos a los solicitantes que siempre se aseguren de que la información más importante se coloque en la parte superior de su CV. Un empleador debe poder ver de manera inmediata que eres un candidato adecuado para la vacante abierta. Si ese no es el caso, un empleador pasará rápidamente al siguiente candidato.

Elementos Esenciales de un Currículum Vitae

Al configurar un buen CV, te recomendamos que incluyas al menos los siguientes elementos:

  • Información personal: Nombre, correo electrónico, número de teléfono y domicilio. En algunos países es costumbre indicar también la fecha de nacimiento, la nacionalidad y el estado civil en el CV. En Chile, se menciona algunas ocasiones si se posee una licencia de conducir en los datos personales.
  • Experiencia laboral: Lo más común es presentar tu experiencia laboral en orden cronológico. Es decir, comienza con tu experiencia laboral más reciente y luego nombra tus trabajos anteriores. Esto es porque tu último trabajo suele ser el más relevante para tu futuro empleador. Cuando describas tu experiencia laboral, intenta enfatizar las tareas y responsabilidades que también son importantes en el puesto que estás solicitando. Si tu última experiencia laboral no es la más relevante en tu situación personal, considera una estructura diferente de tu CV.
  • Formación académica: Si ya tienes varios años de experiencia laboral, es costumbre colocar tu previa formación académica más abajo en el currículum. Los empleadores generalmente consideran que la experiencia laboral es más relevante que una capacitación que seguiste hace años. Por supuesto que nombras esto, porque es una indicación de tu trabajo y nivel de conocimiento.
  • Habilidades: Al preparar tu currículum, piensa en cuáles habilidades son más importantes para el puesto al que deseas postularse. Nombra estas habilidades e indica tu nivel.

Información Adicional para Destacar tu CV

Debes considerar los elementos anteriores para cada currículum y formar la base. Sin embargo, si deseas competir con otros candidatos, sería una buena idea ver cuál de los siguientes componentes también puedes agregar para destacar con tu aplicación. Considera en agregar solo la información que sea de interés para tu futuro empleador, de modo que sea relevante para el puesto que estás solicitando o que avale características personales.

  • Perfil personal: Un buen currículum siempre comienza con un perfil personal. En este párrafo inicial, preséntate brevemente, explicando en qué eres bueno y qué estás buscando. Presta suficiente atención a tu perfil, esta parte suele ser la que se lee con más atención.
  • Cursos y certificados: ¿Has tomado cursos o tal vez incluso obtenido certificados que pueden ser de valor para tu futuro empleador? Entonces es bueno incluir esto en tu CV. Los cursos y certificados también avalan un cierto grado de conocimiento y enfoque en el autodesarrollo. Esta es otra razón para agregarlos a tu currículum.
  • Referencias: Enumerar referencias en tu CV, otorga credibilidad adicional a todos los conocimientos, habilidades y atributos que hayas mencionado anteriormente. Esto indica que las personas con las que ha trabajado pueden confirmar estas afirmaciones. Debido a su privacidad, no es una buena idea incluir su información de contacto en tu currículum inicial. Solo cuando se verifican las referencias, puedes proporcionar detalles de contacto con su permiso.
  • Logros: ¿De verdad quieres estar un paso adelante de otros candidatos? Puedes lograrlo enumerando los logros en tu CV. Preferiblemente lo haces en base a porcentajes o ejemplos llamativos. Esto demuestra que eres alguien ambicioso y con pasión por el trabajo. El desempeño también apela a la imaginación de un empleador, ya que les gusta leer lo que puedes hacer por su organización.
  • Actividades secundarias: Las actividades secundarias son actividades que se realizan fuera de tu horario laboral, por ejemplo, el voluntariado en una organización, club o asociación. Estas actividades pueden ser una gran adición a la experiencia laboral. Por ejemplo, puedes usarlos para demostrar habilidades con las que tienes poca o ninguna experiencia en un entorno profesional. Además, las actividades secundarias demuestran un alto grado de implicación.
  • Pasatiempos e intereses: Se recomienda agregar pasatiempos o intereses en el CV, especialmente cuando están relacionados con el puesto o la industria en la que deseas trabajar. Esto no es obligatorio pero le da un "toque personal" al CV.

La Importancia de Mencionar los Logros en tu Currículum

Está viendo el currículum vitae de un candidato, afirman tener las habilidades y competencias que estás buscando específicamente. También tienen años de experiencia laboral que encaja bien. Hasta ahora todo bien, se podría decir. Sin embargo, si el candidato no muestra sus habilidades citando logros, mientras que los otros candidatos en su lista de currículum demuestran su valor agregado citando logros como: "la lealtad del cliente en 2019 aumentó un 15%"; ¿lo invitarías a ¿una conversación? La posibilidad es pequeña. Aumenta tus posibilidades de ser entrevistado mencionando tus logros.

Por lo tanto, con la ayuda de los logros, muestras concretamente lo que has logrado en tu carrera. Eso da una mejor idea de quién eres y cómo te desempeñaste en tu empleo anterior. Recuerda, la mayoría de los empleadores simplemente están interesados en lo que puedes hacer por ellos. ¡Mencionar tus logros es una forma muy útil de demostrarlo!

Lo que la mayoría de la gente no hace es no mencionar sus logros, porque piensan que sus logros no tienen valor agregado. Pero en la práctica, puedes reportar logros significativos en cada posición, así que piensa detenidamente en esto.

Ejemplos de Logros para Incluir en tu CV

Esto depende de la vacante y/o posición. Con el desempeño es importante mostrar tu valor agregado para la empresa.

Tomemos un ejemplo concreto. Las empresas comerciales están interesadas en aumentar cosas como: las ventas, la satisfacción del cliente, etc. Si contribuiste a aumentar las ventas en tu posición anterior, por supuesto, es crucial mencionar esto en el desempeño.

Consejo: No indiques cifras absolutas, sino porcentajes. De esta forma, el empleador obtiene una mejor imagen, porque las cifras absolutas son relativas.

Ejemplos de logros en varios roles:

  • Servicio al cliente: "Establecí flujos de comunicación para nuevos clientes, aumentando la satisfacción general del cliente un 20%."
  • Hospitalidad: "Se introdujo un nuevo menú, se redujeron los costos en un 10%, se mantuvo la satisfacción y se incrementó la facturación en un 20%."
  • Diseñador: "Creé los gráficos para la portada de la edición de enero de 2020 de la revista Forbes."
  • Ventas: "Obtuve un valor de pedido promedio un 35% más alto que otros gerentes de cuentas, gracias a las excelentes habilidades de venta cruzada y ascendente."
  • Compras: "Ejecuté una nueva campaña de abastecimiento que resultó en 3 nuevos contratos de proveedores importantes."
  • Marketing: "Reduje la inversión publicitaria total en un 13,2%, mientras aumentaba la entrada de clientes potenciales en un 3%."

¿Deberías Agregar Logros No Relacionados a tu Currículum?

Te recomendamos que agregues logros no relacionados también. Es posible que tus habilidades para correr no te ayuden a ganar nuevos clientes, pero correr un maratón demuestra un alto nivel de disciplina y motivación.

Aconsejamos a los solicitantes que agreguen al menos uno o dos logros que demuestren habilidades directamente relacionadas con el puesto. De esta forma demuestras que no solo te apasionan tus pasatiempos o intereses en tu vida privada, sino que también te desempeñas en un entorno profesional.

Plantillas de Currículum Vitae: Simplicidad y Eficacia

Simple o básico no tiene por qué ser algo malo. De hecho, a veces una plantilla de currículum simple es la mejor opción para una variada lista de puestos. Nuestros estilos sencillos se centran en tus logros, tu experiencia, formación y todo lo que describe. Después de todo, se supone que tu eres la estrella del espectáculo.

Que tu plantilla de currículum sea simple no significa que tu currículum tenga que serlo. En general, es mejor dejar de lado las habilidades "obvias" o "esperables", como tus conocimientos de Word o las búsquedas en Internet. Lo mismo ocurre con la experiencia no relacionada, obsoleta o irrelevante.

Cuándo Elegir una Plantilla de Currículum Básica o Simple

Las plantillas básicas o simples son las mejores para situaciones en las que tu experiencia tiene que hablar por sí sola. Los candidatos a puestos en transporte y logística, mantenimiento y reparación, venta al detalle, o servicios de alimentación pueden beneficiarse de las plantillas de currículum sencillas. Una plantilla básica o sencilla transmite el mensaje de que eres un candidato pulcro y organizado que está listo para hacer su trabajo.

Cómo Debe Ser una Plantilla de CV Simple

Una plantilla de currículum simple o básica se define por usar un diseño limpio y consistente, con líneas marcadas que separan las categorías y guían la mirada a través de la plantilla. La mayoría de ellas utilizan un esquema de color en escala de grises para crear una sensación tenue en la que la atención se centra en el contenido mismo del currículum.

Consejos Finales para un Currículum Vitae Exitoso

  • Resume tu trayectoria. Realiza un breve resumen de tres o cuatro líneas que explique tu profesión, experiencia o formación hasta la fecha y objetivos profesionales a corto o medio plazo. Esta sección es de gran importancia.
  • Indica los puestos de trabajo en orden cronológico dejando el más reciente primero.
  • Ponte en la posición de un empleador.
  • Prepárate para las entrevistas.

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