Estados Unidos ofrece amplias oportunidades laborales en sectores clave como tecnología, finanzas y energía renovable. Denver, junto con otras áreas metropolitanas como Miami, Austin, Charlotte y Nashville, está disfrutando de una ventaja de precios sobre ciudades más caras como Nueva York y San Francisco, utilizándola para atraer nuevos profesionales remotos.
Dominio del Inglés: Un Requisito Esencial
En la gran mayoría de casos, resulta esencial poder demostrar el dominio del inglés a través de un examen internacional. Para mudarse a EE.UU., generalmente debes demostrar tu dominio del inglés a escuelas, empleadores y autoridades de visas. Presenta la certificación IELTS para demostrar que tienes el nivel de inglés necesario para estudiar en Estados Unidos. Las instituciones más importantes a lo largo y ancho de EEUU reconocen que el IELTS refleja fielmente tu capacidad para entender, leer, escribir y hablar en inglés. Un buen resultado en el IELTS te ayudará a ingresar en la universidad que elijas. Con 90 años de experiencia en la enseñanza y evaluación del inglés, el British Council es una autoridad global en IELTS en la que puedes confiar.
Oportunidades Laborales para Docentes Chilenos
Por medio de un tentativo programa, Estados Unidos ofrece empleos con sueldos anuales que van desde los $40.000.000 hasta los $52.000.000, según los años de experiencia del profesional. A través de la enseñanza a niños estadounidenses en los tramos de preescolar, primaria y secundaria, los docentes chilenos, podrán obtener una imperdible oferta de trabajo en centros educativos norteamericanos por hasta cinco años consecutivos. El empleo contempla un contrato respaldado legalmente, cobertura médica, e incluso existe la opción de viajar en compañía del cónyuge e hijos.
Ronald Ramírez, Gerente de Reclutamiento de Participate Learning para Latinoamérica, expresó: “Invitamos a los docentes interesados a postular a esta oportunidad de enseñar en los Estados Unidos con el respaldo legal y el apoyo que ofrece Participate Learning.” Complementando “como programa avalado por el Departamento de Estado de los EE.UU. les acompañamos en todo el proceso de obtención de visa, además de orientarlos durante todo su período de residencia, permitiéndoles vivir una experiencia provechosa en lo personal y en lo profesional”.
Requisitos para Docentes Chilenos
- Nivel avanzado de inglés.
- Dos años de experiencia impartiendo clases a tiempo completo tras obtener el título universitario en educación.
- Estar trabajando actualmente.
- Disponibilidad para residir en Estados Unidos durante un período mínimo de 2 años hasta un máximo de 5 años consecutivos.
- Licencia de conducir vigente.
Para postular solamente deberás acceder al sitio web oficial.
El Auge del Trabajo Remoto y su Impacto en Denver
Hace un año, justo antes del inicio de las cuarentenas, alrededor del 10% o menos de la fuerza laboral estadounidense trabajaba de forma remota a tiempo completo. En un mes, según Gallup y otras encuestas, alrededor de la mitad de los trabajadores estadounidenses estaban en modo home office. Hoy, la mayoría de ellos aún lo están. Y las encuestas de empleadores y empleados sugieren un cambio fundamental. Si bien los pronósticos difieren, se espera que hasta una cuarta parte de la fuerza laboral estadounidense de 160 millones de personas permanezca completamente en trabajo remoto a largo plazo, y es probable que muchas más trabajen de forma remota una parte significativa del tiempo.
Este rápido reordenamiento acelera una tendencia que ha estado en marcha durante años. Y no solo cambia la dinámica entre trabajadores y empresas. Está afectando el destino económico de las ciudades, comunidades grandes y pequeñas, pero especialmente las más pequeñas: ahora pueden desarrollar y construir sus economías basándose en personas que trabajan remotamente y competir con los centros de negocios de las grandes ciudades y las mecas de alta tecnología de la costa oeste que, históricamente, han dominado el panorama de los empleos.
Ventajas del Trabajo Remoto
En contraste con su imagen de vagos que revisan sus cuentas de redes sociales, hacen compras en línea o juegan videojuegos, los trabajadores remotos suelen ser más eficientes que sus contrapartes en la oficina. No pierden horas en desplazamientos al trabajo que les adormecen la mente y no se distraen con reuniones innecesarias ni con frescas conversaciones de ningún contenido. El aumento de la productividad de la economía estadounidense a partir del trabajo remoto podría llegar al 2,5%, según una investigación del economista de la Universidad de Stanford, Nick Bloom, y sus colegas.
Empresas importantes como Zillow, Salesforce, Slack y Nationwide Insurance ya han anunciado que los empleados que trabajan desde casa pueden seguir haciéndolo de forma permanente. Han adoptado el trabajo remoto no solo porque les ahorra dinero respecto al espacio de oficina, sino porque les brinda un mayor acceso al talento, ya que no tienen que reubicar a las nuevas contrataciones. Si bien algunos empleadores han dicho que considerarán reducir los salarios de los empleados que viven en lugares de bajo costo, otros han dejado en claro que no los penalizarán.
El Costo de Vida y las Becas en Estados Unidos
El costo de vida en Estados Unidos varía según la ciudad en la que vivas. El sistema de salud estadounidense es mayormente privado y puede ser costoso. Tener seguro médico es esencial, especialmente para estudiantes y trabajadores en Estados Unidos que no tienen acceso a programas públicos. El promedio anual para la formación en una universidad de Estados Unidos es de USD30,000 a USD60,000 para instituciones privadas. En las universidades públicas el promedio es de USD20,000 a USD30,000. Es por ello que la mayoría de las instituciones ofrece ayudas económicas.
La mayoría de las opciones para estudiar en Estados Unidos ofrecen becas para ayudarte a conseguir tus objetivos. Hay muchos recursos disponibles online en los que podrás encontrar información de becas disponibles.
Tipos de Becas
- Average Academic Performance Scholarships: No todos los estudiantes son capaces de conseguir un expediente sobresaliente y no por ello tener otras aptitudes.
- Sports scholarships: La NCAA, NAIA, y la NJCAA regulan las becas de deporte. Estas becas son ferozmente competitivas y tienen una regulación exhaustiva.
Estados Unidos alberga universidades de renombre mundial, como Harvard y el MIT. El proceso de visado puede ser complejo, pero conocer el tipo de visa adecuado es crucial. Estados Unidos es un país multicultural con diversas comunidades y eventos que facilitan la integración y el networking.
Checkr: Oportunidades Laborales en Denver
Checkr crea una infraestructura de personas para el futuro del trabajo. Hemos diseñado una forma más rápida y justa de seleccionar a los solicitantes de empleo. Fundada en 2014, Checkr pone la tecnología moderna impulsada por el aprendizaje automático en manos de los equipos de contratación, ayudando a contratar a grandes nuevas personas con una experiencia que es rápida, suave y segura. Checkr tiene más de 100.000 clientes, entre ellos DoorDash, Coinbase, Lyft, Instacart y Airtable.
Buscamos un Ingeniero de Datos Senior con experiencia para que se incorpore a nuestro equipo de operaciones de datos.
Beneficios de Trabajar en Checkr
- Un entorno de colaboración y rápido movimiento
- Formar parte de una empresa internacional con sede en Estados Unidos
- Asignación de reembolso por aprendizaje y desarrollo
- Remuneración competitiva y oportunidades de promoción profesional y personal
- Cobertura médica, dental y oftalmológica del 100% para empleados y dependientes
- Vacaciones adicionales de 5 días y flexibilidad para tomarse tiempo libre
- Reembolso de equipos para trabajar desde casa
En Checkr, creemos que un entorno de trabajo híbrido fortalece la colaboración, impulsa la innovación y fomenta la conexión. Nuestras sedes principales son Denver, CO, San Francisco, CA, y Santiago, Chile.
Checkr se compromete a contratar a personas cualificadas y con talento de diversos orígenes para todos sus puestos tecnológicos, no tecnológicos y de liderazgo.
Nuevas Iniciativas para Atraer Talento Remoto
Para las ciudades, el trabajo remoto cambia el enfoque de atraer empresas con ofertas especiales a captar talento con servicios y comodidades. Las comunidades pueden invertir los preciosos dólares de los impuestos de manera más inteligente y rentable, en cosas como mejores escuelas y servicios públicos, parques y espacios verdes, calles más seguras, carriles para bicicletas y vecindarios transitables.
Antes de la pandemia, varias comunidades desarrollaron iniciativas estratégicas para atraer a los recién llegados, algunas dirigidas a los trabajadores de alta tecnología, pero otras abiertas a cualquiera que se comprometa a mudarse. Muchos incluyen el atractivo de los incentivos en efectivo, similares a los gastos de mudanza que pagan las empresas a los nuevos empleados.
Ejemplos de Incentivos
- “Remote Tucson” ofrece US$ 1,500 en efectivo y ayuda laboral para los cónyuges.
- Hamilton, Ohio, cubre hasta US$ 300 al mes en préstamos estudiantiles durante casi tres años para recién graduados en los campos de ciencias, matemáticas y tecnología.
- Savannah, Ga., reembolsa US$ 2,000 en gastos de mudanza para los recién llegados con tres años de experiencia en los campos de la tecnología.
- “Tulsa Remote”, establecido hace tres años, paga a los trabajadores remotos que se mudan desde fuera de la ciudad US$ 10,000, más acceso a viviendas asequibles.
La empresa de convivencia Common otorgó recientemente subvenciones a desarrolladores en Bentonville y otras cuatro ciudades: Nueva Orleans; Ogden, Utah; Rocky Mount, N.C .; y Rochester, N.Y. - para crear “centros de trabajo remoto” que combinen oficinas y espacios de trabajo conjunto con viviendas asequibles.
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