En varias ocasiones me han preguntado cuáles son los pro y contra de trabajar en el sector público, así como también, me ha tocado ver a candidatos(as) seleccionados para cargos no contando con experiencia alguna en la administración pública.
Lo primerísimo que habría que acotar, es que el trabajo en el sector público está regido por un conjunto de normas totalmente distintas al código del trabajo.
El trabajo para el gobierno central tiene un Estatuto Administrativo y el trabajo en el mundo municipal tiene otro Estatuto.
Calidad Jurídica y Tipos de Contratos
Lo segundo, es que cualquier función se desempeña desde una particular calidad jurídica, o dicho de otro modo, desde un conjunto distinto de derechos y deberes del cargo. Porque una cosa es trabajar a honorarios, otra a contrata, otra en un cargo de planta y otra en un cargo de Alta Dirección Pública. Ojo con eso.
Consideraciones Importantes
Que no hay indemnización por años de servicio; no hay bonos por cumplimiento de metas individuales, aunque sí por metas colectivas, y el cumplimiento del horario de trabajo es como la tabla del 1 de este tipo empleo.
Alguna vez me tocó ver a un Alto Directivo Público “regalando” medios días de trabajo como premio, no develando con ello generosidad, sino, no tener conocimiento de las reglas laborales con que se estaba moviendo ahora.
También es importante saber que algunos cargos, tienen obligatoriedad de realizar declaración de interés y patrimonio, que también pueden estar sujetos a exámenes anti doping y que pueden tener cláusulas de confidencialidad.
Sin duda el servicio al país mediante el desarrollo de una función pública aporta un grano de área a problemáticas sociales muy relevantes. Y eso también tiene otras regalías.
Beneficios de trabajar en el sector público
- Contar con 6 días administrativos anuales.
- Contar con el pago íntegro de las licencias médica (luego el Fisco recupera los respectivos subsidios con la ISAPRE).
- Después de 20 años de cotizaciones en AFP se cuenta con 20 días de vacaciones.
- Contar con los beneficios de los respectivos servicios de bienestar, como seguro de salud complementarios y dependiendo del caso, instalaciones como cabañas y centros recreacionales.
En este contexto, tengo la impresión que hay un “servicio de post venta”, del reclutamiento y la selección en el sector público, que no siempre comunica la letra chica de este tipo de empleo.
Caso Práctico
Hace no pocos meses un tribunal falló la siguiente situación. Juan Pablo (nombre ficticio) postuló a un cargo a contrata en una institución pública.
La Comisión de Selección del proceso lo entrevistó, y en consideración de sus antecedentes, le ofreció una remuneración mayor con superiores requisitos (legales) de años de experiencia laboral. Juan Pablo fue finalmente seleccionado, renunció a su anterior trabajo y empezó a trabajar en esta institución.
Al momento del pago de remuneraciones del primer mes, el área de personal se dio cuenta que Juan Pablo no cumplía los requisitos legales para el pago de la renta pactada, aun cuando se le había preguntado en la entrevista si los cumplía. Juan Pablo, por supuesto, no reculó en ver rebajada su remuneración.
Dónde Encontrar Empleos Públicos en Chile
En la plataforma podrás encontrar vacantes en sectores como educación, salud, administración, educación, deporte, finanzas, contabilidad, consultoría, agronomía, entre otros.
Ud. Revisa aquí las ofertas de empleos disponibles en instituciones públicas, según tu perfil profesional y cargo de interés.
En estos links puedes encontrar los accesos a ambos portales: Empleos Públicos y Alta Dirección Pública.
Sistema de Alta Dirección Pública
Este sitio contiene las convocatorias del Sistema de Alta Dirección Pública, según lo establecido en la Ley N°19.882 y Ley N° 20.955. Los requisitos para ejercer un cargo de Alta Dirección Pública son: estar en posesión de un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a 5 años, sin perjuicio de otros requisitos que pueda exigir la ley para cargos determinados.
Este portal reúne la oferta laboral de ministerios y servicios públicos, considerando los siguientes tipos de convocatorias: Ingreso a la Planta Funcionaria, Jefe de Departamento y niveles jerárquicos equivalentes, cargos a Contrata y procesos de selección para cubrir vacantes en calidad de honorarios, reemplazos y aquellos sujetos a las normas del Código del Trabajo, o de otros estatutos especiales.
Ejemplos de ofertas de empleo público:
- MÉDICO PSIQUIATRA INFANTO ADOLESCENTE
- CARGOS TÉCNICOS NIVEL MEDIO O SUPERIOR PARA DEPARTAMENTO TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
- ENFERMERA(O) CONSULTAS Y PROCEDIMIENTOS AMBULATORIOS CRS PROGRAMA TACO
- ADMINISTRATIVO GRADO 20°EUS, DEPTO. PARA LA OFICINA DE LOS VILOS, DIRECCIÓN REGIONAL DE COQUIMBO PARA SERNAPESCA
TAG: #Empleo
