En Chile, el mercado laboral ofrece diversas oportunidades para oficios varios, con requisitos que varían según el puesto y la empresa. De acuerdo al portal Yapo.cl, hoy están disponibles más de 900 ofertas laborales para la temporada de verano, especialmente en empresas del área del retail, gastronomía y logística.
Panorama General del Mercado Laboral
Aldo Carlos Henríquez, director corporativo de la empresa de empleos transitorios SOS Group, cuenta que han notado un crecimiento de 8% en las ofertas laborales de verano comparadas con 2023. Actualmente registran cerca de 900 vacantes de trabajos temporales para el verano en las áreas de logística y hotelería; el plazo para postularse vence el 31 de diciembre.
“Los empleos promedian sueldos entre los $500.000 y $700.000 líquidos al mes. Lo que más buscan son operarios de bodega. También hay 30 cupos para steward, con un sueldo líquido mensual de $550.000 por lavar la loza, vajillas y utensilios, ordenar la limpieza y orden en la cocina de los restaurantes; además buscan 30 garzones por $600.000 mensuales más propinas.
Oficios Específicos y Sus Requisitos
Varios de los puestos laborales que se ofrecen son oficios donde la experiencia y la formación previa pueden garantizar un mejor sueldo y ascenso. De hecho, ya existen cursos online y presenciales de ayudante de cocina. Para ser garzón también existe formación especializada.
“Si se les hace caro un curso que no tiene ese título, la comunidad puede enfrentar muchas multas altas. El curso cuesta entre $170.000 y $300.000; hay quienes lo tienen y lo pagan como una inversión; es mucho más probable que contraten a un conserje que el que venga con el curso o soy uno que no lo tenga, pero no debería ser excluyente.
Tres son las ocupaciones que no requieren de estudios superiores y actualmente registran sueldos promedio superiores a $1 millón líquidos mensuales: agentes inmobiliarios, conductores de camiones pesados y representantes comerciales.
Agentes Inmobiliarios
Mcrostie detalla que el segmento de los agentes inmobiliarios agrupa a corredores de propiedades, brokers inmobiliarios y administradores de edificios. ‘El corredor de propiedades es un oficio que se aprende en la práctica. Tener conocimientos específicos acelera el proceso, pero la experiencia real, enfrentarse a negociaciones y conocer profundamente el mercado son cosas que sólo se logran en terreno’, recalca el analista inmobiliario Rodrigo Barrientos, fundador de Gen Proactivo, quien advierte que se trata de un trabajo complejo: ‘Todos se fijan en los que les va bien, pero diría que el 90% de los que lo intentan fracasan. Y sólo el 10% logra vivir de esto’.
¿Por qué? En general, en este mundo se suele ganar un sueldo base más comisión según resultados. Cristián Martínez, CEO de Crece Inmobiliario, confirma que para entrar a este rubro en Chile no se piden requisitos como en otros países: ‘En Estados Unidos tienen licencias propias por cada estado. De todos modos, existen cursos y programas.
Representantes Comerciales
El segmento de representantes comerciales agrupa a puestos como vendedor, ejecutivo de ventas o ejecutivo comercial. La gran demanda se explica, apunta, a la diversificación de la forma de vender, que hoy incluye desde redes sociales hasta marketing digital: ‘Este cargo no requiere un título universitario, profesional o técnico; lo más importante son las habilidades y competencias blandas, como proactividad, negociación para detectar clientes y persuadirlos, capacidad de escucha activa, empatía y carisma’, detalla.
Conductores de Camiones Pesados
Otro ejemplo: para conducir camiones pesados, uno de los oficios mejor pagados del ranking, Mcrostie señala que en general se pide tener2,2 años de experiencia promedio, más el requisito básico de contar con licencia de conducir A4 o A5.
Cargos con Mayor Cantidad de Anuncios
Al analizar los cargos con mayor cantidad de anuncios, lideran los encargados de control de abastecimiento, con 48.003 avisos y sueldos promedio de $625.000.
Ejemplos de Ofertas Laborales Específicas
A continuación, se presentan algunos ejemplos de ofertas laborales y sus requisitos específicos:
- Técnico Veterinario: Se requiere técnico veterinario con 1 año de experiencia, sueldo de $700.000.
- Asistente Contable: Se busca hombre con experiencia mínima de 2 años, sueldo líquido de $600.000.
- Electromecánico: Se solicita técnico con 2 a 3 años de experiencia, sueldo de $700.000.
- Técnico en Prevención de Riesgos: Se requiere técnico para trabajo en terreno, sueldo líquido de $750.000.
- Encargado de Mantención: Se busca técnico con 2 a 3 años de experiencia, sueldo entre $1.100.000 y $1.300.000.
- Coordinador/a de Operaciones: Se requiere título universitario y experiencia de 3 a 5 años, sueldo entre $1.200.000 y $1.500.000.
- Jefe de Servicio Técnico: Se requiere profesional con estudios universitarios completos y al menos 2 años de experiencia, sueldo de $1.500.000.
Tabla de Ejemplos de Empleos y Requisitos
| Puesto | Requisitos | Sueldo |
|---|---|---|
| Técnico Veterinario | 1 año de experiencia | $700.000 |
| Asistente Contable | 2 años de experiencia | $600.000 |
| Electromecánico | 2-3 años de experiencia | $700.000 |
| Técnico en Prevención de Riesgos | Trabajo en terreno | $750.000 |
‘En general, los salarios ofrecidos para el grupo de ocupaciones que requieren educación superior son más altos y la mayoría tiene como piso mínimo el millón de pesos. En muchos oficios, aclara, la experiencia es el requisito clave y los empleadores suelen exigir varios años en el rubro.
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