¡Hola a todos! En esta ocasión, vamos a adentrarnos en los trabajos mejor pagados en Estados Unidos. Si estás pensando en emigrar o simplemente quieres saber más sobre el mercado laboral en este país, este artículo es para ti. Descubre qué sectores son los más rentables y cuál es el salario promedio de los profesionales más exitosos.
Trabajos Remotos Bien Pagados
Aunque algunas empresas han reducido sus opciones de trabajo remoto después de la pandemia, muchas otras han optado por reforzar esta modalidad. Es importante diferenciar entre trabajos “desde casa” y trabajos “desde cualquier lugar”. Los empleos desde casa suelen implicar que los empleados trabajen principalmente desde su residencia.
Las posiciones completamente remotas, al igual que muchos trabajos freelance, tienden a ser más flexibles y negociables. Mientras los empleados puedan cumplir con sus responsabilidades de manera efectiva, el lugar desde donde trabajen no suele ser un problema.
Estas ofertas de empleo, que requieren a los candidatos fluidez en inglés y en algunos casos autorizaciones de trabajo en Estados Unidos, están actualmente abiertas para postulaciones:
- VP, Global Partner - Marketing: Empleo remoto a tiempo completo de nivel ejecutivo. El salario es de 217.000 a 325.000 dólares al año, además de un paquete integral de beneficios. Las cualificaciones incluyen experiencia en escalar estrategias de marketing de alto rendimiento en negocios B2B y B2C, conocimiento en Martech y sistemas multiplataforma.
- Jefe de Producto, Recursos Humanos: Empleo remoto a tiempo completo de nivel ejecutivo. Fue republicado hace cinco días por Gusto, una moderna plataforma en línea que ayuda a las pequeñas empresas a cuidar de sus equipos. El salario para este empleo remoto es de 214.000 a 289.000 dólares al año, dependiendo de la ubicación, más una amplia gama de beneficios. Las cualificaciones mínimas son 10 años de experiencia laboral directamente relacionada.
- Director Senior-Proyectos Especiales: Empleo remoto a tiempo completo de nivel ejecutivo. Fue republicado hace cuatro días por CAVA, una empresa que trabaja todos los días para aportar corazón, salud y humanidad a la alimentación. El salario base es de 204.000 a 294.000 dólares al año, más bonos, incentivos a largo plazo y una amplia gama de beneficios. Las cualificaciones mínimas son 10 años de experiencia laboral directamente relacionada, una licencia de arquitecto y la capacidad de viajar hasta un 40 % a otras ubicaciones de CAVA.
- Vicepresidente o Vicepresidente Senior - Práctica de Investigación de Mercados Tecnológicos: Este es un empleo remoto a tiempo completo de nivel ejecutivo.
- Director Senior-Asuntos Gubernamentales Federales: Este es un empleo remoto a tiempo completo de nivel ejecutivo.
- Vicepresidente-Finanzas e Ingresos: Este es un empleo remoto a tiempo completo de nivel ejecutivo.
- Director Senior-Mejora del Desempeño, Finanzas: Este es un empleo remoto a tiempo completo de nivel ejecutivo.
- Vicepresidente-Marketing de Crecimiento: Este es un empleo remoto a tiempo completo de nivel ejecutivo.
- Gerente de Producto, Líder: Este es un empleo remoto a tiempo completo de nivel ejecutivo.
- Vicepresidente-Gestión de Activos y Transformación Digital: Este es un empleo remoto a tiempo completo de nivel ejecutivo.
Oportunidades para Hispanohablantes
Publipega.com es la plataforma ideal para quienes hablan español y están interesados en oportunidades de trabajo remoto, ya que conecta a personas de toda Hispanoamérica con empleadores y proyectos que pueden desarrollarse desde cualquier lugar con conexión a internet. En Publipega, encontrarás una amplia variedad de empleos remotos, tanto para freelancers como para personas que desean trabajar desde casa con un horario fijo.
Algunos de los trabajos online más populares incluyen:
- Redacción y edición de contenido: ideales para quienes tienen habilidades en escritura creativa, SEO y corrección de estilo.
- Marketing digital y redes sociales: puestos en los que puedes gestionar campañas, análisis de datos y contenido digital.
- Atención al cliente: numerosas empresas buscan representantes que brinden soporte a sus clientes de forma remota.
- Diseño gráfico: desde creación de logotipos hasta diseño de interfaces, hay una gran demanda de diseñadores en línea.
- Programación y desarrollo web: uno de los trabajos online mejor pagados, donde se requiere conocimiento en lenguajes de programación.
Trabajos Bien Pagados Sin Estudios Superiores
Tres son las ocupaciones que no requieren de estudios superiores y actualmente registran sueldos promedio superiores a $1 millón líquidos mensuales: agentes inmobiliarios, conductores de camiones pesados y representantes comerciales.
Al analizar los cargos con mayor cantidad de anuncios, lideran los encargados de control de abastecimiento, con 48.003 avisos y sueldos promedio de $625.000. Mcrostie detalla que el segmento de los agentes inmobiliarios agrupa a corredores de propiedades, brokers inmobiliarios y administradores de edificios.
‘El corredor de propiedades es un oficio que se aprende en la práctica. Tener conocimientos específicos acelera el proceso, pero la experiencia real, enfrentarse a negociaciones y conocer profundamente el mercado son cosas que sólo se logran en terreno’, recalca el analista inmobiliario Rodrigo Barrientos, fundador de Gen Proactivo, quien advierte que se trata de un trabajo complejo: ‘Todos se fijan en los que les va bien, pero diría que el 90% de los que lo intentan fracasan. Y sólo el 10% logra vivir de esto’.
Cristián Martínez, CEO de Crece Inmobiliario, confirma que para entrar a este rubro en Chile no se piden requisitos como en otros países: ‘En Estados Unidos tienen licencias propias por cada estado. De todos modos, existen cursos y programas. El segmento de representantes comerciales agrupa a puestos como vendedor, ejecutivo de ventas o ejecutivo comercial.
La gran demanda se explica, apunta, a la diversificación de la forma de vender, que hoy incluye desde redes sociales hasta marketing digital: ‘Este cargo no requiere un título universitario, profesional o técnico; lo más importante son las habilidades y competencias blandas, como proactividad, negociación para detectar clientes y persuadirlos, capacidad de escucha activa, empatía y carisma’, detalla.
El Auge del Trabajo Temporal
En todo Estados Unidos, el trabajo temporal se ha convertido en un baluarte de la economía, produciendo la proliferación de lo que investigadores académicos empiezan a llamar “temp towns.” (Pueblos de trabajo temporal). Estos frecuentemente son congestionados barrios latinos atestados con agencias temp.
En junio, el Departamento de Empleo informó que la nación tenía más trabajadores tempque nunca: 2.7 millones. En su totalidad, casi una quinta parte del crecimiento total del empleo desde el fin de la recesión en mediados de 2009 ha sido en el sector temporal, según datos federales.
La proporción de trabajadores temporales en la fuerza laboral llegó a su cúspide en los principios de 2000 antes de la caída económica de 2001 y la Gran Recesión. La mayoría abrumadora del crecimiento ha sido en empleo de cuello azul en fábricas y almacenes, mientras la industria temp pierde su imagen de “Chica Kelly” del pasado.
“Estamos sencillamente viendo más y más industrias usar modelos mercantiles que cambian la relación de empleo u oscurecen la relación de empleo,” dijo Mary Beth Maxwell, una alta funcionaria en la División de Hora y Sueldo del Departamento de Empleo. “Mientras ciertamente no es un fenómeno nuevo, está aumentando rápidamente.
Este sistema temp sirve para aislar las empresas anfitrionas de las querellas para compensación del trabajador, los impuestos de desempleo, el reclutamiento sindical y el deber de asegurar que sus obreros son migrantes legales. El auge del “permatemp” (trabajador temporal-permanente) ayuda a explicar uno de los aspectos más preocupantes de la tibia recuperación económica.
A pesar de una bolsa pujante y un crecimiento económico sostenido, muchos obreros están volviendo a la fuerza laboral en trabajos temporales o a tiempo parcial. Esta tendencia está intensificando una subida en la desigualdad de ingresos estadounidense que ha existido por décadas, en que los obreros de sueldo bajo o mediano han visto sus ingresos reales estancarse o bajar.
Al menos 840,000 trabajadores temp son como Rosa: están trabajando en empleos de cuello azul y ganando menos de $25,000 anuales, según un análisis de datos de empleo federal hecho por ProPublica.
Condiciones de Trabajo y Desafíos
Los trabajadores temp de hoy enfrentan muchas condiciones similares en la forma en como son contratados, como llegan al trabajo y la comida que su presupuesto les permite comer. Ajustando acorde a la inflación, los agricultores de hace 50 años ganaban aproximadamente lo mismo que ganan muchos de los trabajadores tempde hoy, incluyendo Rosa. Como en el pasado, los productos cambian con las estaciones.
Los afroamericanos son un 11 por ciento de la fuerza laboral total pero más de un 20 por ciento de los trabajadores temp. Los latinos representan alrededor del 20 por ciento de todos los trabajadores temp.
Muchos obreros temp dicen que han trabajado en la misma fábrica día tras día durante años. José Miguel Rojo, por ejemplo, empaquetó pizzas congeladas para un proveedor de Walmart cada día durante ocho años hasta que se lesionó el verano pasado. En algunas especialidades, cantidades enormes de trabajadores permanentes han sido reemplazados por temps. Uno de cada cinco obreros manuales que mueven y empacan mercancías es un temp hoy en día.
Por supuesto, muchas contrataciones temp sirven un objetivo legítimo y beneficioso. Las agencias de trabajo temporal ayudan a las empresas a resistir cambios repentinos o estacionales y brindan flexibilidad para tiempos inciertos.
“Creo que nuestra industria ha sido buena para América del Norte en lo que es mantener la gente trabajando,” dijo Randall Hatcher, presidente de MAU Workforce Solutions, que provee temps a BMW. “Si me despide Empleador A, voy por aquí a Empleador B y a lo mejor tienen un trabajo para mí. La gente adquiere muchas experiencias diferentes. A las empresas les gusta la “flexibilidad,” añadió. “Tener la posibilidad de llamar a alguien y decir, ‘Necesito 100 personas’ es muy poderoso.
El Impacto en Inmigrantes
Como Rosa, muchos inmigrantes indocumentados que hablaron para este reportaje consiguieron trabajos a tiempo completo cuando primero llegaron en la década de los 1990. Otra obrera temp, Judith Iturralde, opina que la transición tuvo sus inicios aún antes, durante las redadas de migración que vinieron después de los ataques terroristas del 9/11. Dijo que cuando volvió a trabajar después de someterse a una cirugía en 2002, el almacén de discos compactos donde había trabajado le dijo que ya no podía contratarla porque no tenía papeles.
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