Este artículo detalla los requisitos generales y específicos necesarios para postular a un empleo de aseo, basándose en las convocatorias del Sistema de Alta Dirección Pública.

Requisitos Generales para Ingresar a la Administración Pública

Los requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública se encuentran señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  1. Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

Además, es fundamental no estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

  1. Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
  2. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
  3. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
  4. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Requisitos Específicos y Funciones del Cargo de Aseo

El objetivo principal del cargo es efectuar labores de aseo, higiene y limpieza en las dependencias y áreas del recinto, de acuerdo con las rutinas y procedimientos definidos por su jefatura. Además, se espera que apoye las tareas de atención a huéspedes y de ocupación del recinto.

Un requisito indispensable es contar con la licencia de enseñanza media, la cual debe ser acreditada mediante copia de la misma y adjuntada en el campo correspondiente.

Documentación y Proceso de Postulación

Es responsabilidad de cada postulante la entrega completa de antecedentes y la veracidad de la información presentada. Los documentos requeridos para postular deben cumplir con las condiciones indicadas en el aviso. El no cumplimiento de estas condiciones afectará su postulación.

Además, será responsabilidad de cada postulante que los documentos adjuntos sean legibles y en un formato que pueda ser visto.

Para postular a empleos disponibles en instituciones públicas, se debe revisar las ofertas según el perfil profesional y cargo de interés. Este portal reúne la oferta laboral de ministerios y servicios públicos, considerando los siguientes tipos de convocatorias: Ingreso a la Planta Funcionaria, Jefe de Departamento y niveles jerárquicos equivalentes, cargos a Contrata y procesos de selección para cubrir vacantes en calidad de honorarios, reemplazos y aquellos sujetos a las normas del Código del Trabajo, o de otros estatutos especiales.

Se debe acreditar experiencia laboral mediante copia de certificado que acredite experiencia laboral y adjuntarlo en el campo “Certificados que acrediten experiencia laboral”, siendo sólo considerada la que esté certificada, a través de documento donde se señale claramente el periodo y el cargo y/o funciones. Este documento debe estar firmado y timbrado por su ex o actual jefatura. En caso de ser funcionario/a activo/a de la DGAC, debe solicitar el certificado de experiencia a su precalificador/a.

Etapas del Proceso de Selección

El proceso de selección consta de varias etapas:

  1. Los y las postulantes que obtengan los 10 puntajes más altos en esta etapa, avanzarán a la siguiente, que corresponde a la Evaluación Psicolaboral.
  2. Evaluación Psicolaboral: Consiste en la aplicación de una batería de tests y entrevista, que se utilizan para evaluar las competencias asociadas al perfil de cargo.
  3. Entrevista de Apreciación Global: Evaluación realizada a quienes hayan superado la etapa anterior. La obtención del puntaje en la Entrevista de Apreciación Global, estará dado por la multiplicación del promedio de notas obtenidos por 40 (que es el puntaje máximo de la etapa), dividido por 7 (que es la nota máxima de evaluación). Los puntajes obtenidos en esta etapa serán aproximados a la décima mayor, a partir de la centésima 0,05. (Ej. 30,05 se aproximará a 30,1 pts.).

Información Adicional

  • Regístrate en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE) a través de su sitio web y en las Oficinas de Información Laboral (OMIL) de tu comuna. También, puedes acudir a una sucursal ChileAtiende.
  • En línea: para crear tu perfil, ingresa al portal de la BNE con tu RUN o pasaporte. También, puedes registrarte con tu ClaveÚnica.
  • Si ya estás registrada o registrado en la BNE ingresa a tu perfil y luego busca las ofertas disponibles.

TAG: #Empleo

Lea también: