El cuidado de personas dependientes es una labor esencial que merece reconocimiento y apoyo. En este artículo, exploraremos los requisitos y derechos asociados al empleo de cuidadoras, incluyendo aspectos como el teletrabajo, las vacaciones, el apoyo económico y los programas de cuidado integral.
Teletrabajo para Cuidadores: ¿Es un Derecho?
La posibilidad de teletrabajar para quienes cuidan a niños o personas con discapacidad es un tema relevante. Se aplica la norma a la persona trabajadora que tenga el cuidado personal de un niño o niña menor de 14 años.
La persona trabajadora deberá presentar su requerimiento por escrito y acompañar los documentos exigidos para acreditar el cumplimiento de las exigencias. Ahí deberá detallar una propuesta de tiempos de trabajo presencial y de tiempos de trabajo fuera de las dependencias.
Si el empleador rechaza la propuesta, deberá acreditar que la naturaleza de las funciones de la persona trabajadora no permite la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo (por ejemplo, labores de atención presencial de público, en servicios de urgencia o guardias).
La persona trabajadora podrá volver unilateralmente a las condiciones originalmente pactadas en el contrato de trabajo por causa sobreviniente, es decir por una situación imprevista. Igual derecho tiene el empleador cuando no se cumplan las condiciones para que el empleado continúe en teletrabajo.
Vacaciones y Equilibrio entre Trabajo y Vida Privada
Los empleadores, teniendo en consideración, en cada caso, la naturaleza de la relación laboral y los servicios prestados, deberán promover el equilibrio entre el trabajo y la vida privada.
Apoyo Económico para Cuidadores
Según explica la web de ChileAtiende, este es un apoyo económico entregado por el Estado a quienes cuidan a personas con un alto nivel de dependencia. En ese sentido, el beneficio consiste en un pago mensual de hasta $32.991, destinado a reconocer el trabajo que realizan.
Asimismo, detallan que no se requiere postulación directa por parte del cuidador o cuidadora, ya que es el servicio de salud correspondiente al domicilio de la persona dependiente quien inicia el proceso. El programa tiene una duración de 10 a 12 meses.
Programas de Cuidado Integral
Estos programas ofrecen:
- Cuidado integral: aporta a la redistribución de la carga de trabajo no remunerado que concentran las mujeres.
- Coordinación intersectorial: gestiona derivaciones para atender la situación ocupacional de las mujeres.
Requisitos para participar en estos programas:
- Ser responsables del cuidado de niñas, niños o adolescentes de entre 6 y 13 años.
- Residir o trabajar en la comuna donde se lleva a cabo el programa, o ser responsable del cuidado de niñas, niños o adolescentes que estudien en un establecimiento educacional de dicha comuna.
- Estar trabajando de manera remunerada, participando en procesos de capacitación, nivelando estudios, cursando formación para una pronta inserción en el mercado laboral o en búsqueda activa de empleo remunerado.
Si actualmente eres parte de este programa y deseas continuar, debes realizar nuevamente la postulación. Si hay cupos disponibles se te inscribirá inmediatamente, en caso contrario, quedarás en lista de espera hasta que exista una vacante.
Durante enero y febrero, la atención se ofrece de lunes a viernes durante toda la jornada. De marzo a diciembre, el servicio se brinda después de la jornada escolar, entre las 16:00 y 19:00 horas.
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