En Chile, la demanda de conductores profesionales está en aumento, especialmente en el sector de transporte de carga y pasajeros. A pesar de que, según cifras de la CASEN 2017, unas 145 mil personas trabajan como conductores de camiones pesados, esta cifra se está volviendo insuficiente.
De acuerdo al sector, existe un déficit de 8 mil choferes para cubrir la creciente demanda y operar los 200 mil camiones que hay en el país. Por esta razón, el Gobierno ha decidido triplicar la cifra del año pasado de cursos para choferes profesionales de carga (Licencia A-5) y de pasajeros (A-3), ofreciendo 3.710 cupos gratuitos este año en 11 regiones del país.
El titular de Trabajo agregó que el incremento de estos cupos para licencias profesionales se ha elaborado en conjunto con el gremio de los camioneros.
“Hoy es la coronación de un compromiso adquirido hace dos meses y que era implementar 4 mil cupos de capacitación para obtener la licencia de conductor profesional, es decir para manejar camiones", señaló Monckeberg.
El director nacional de SENCE, Juan Manuel Santa Cruz, explicó que se trata de capacitaciones con una duración de 228 y 253 horas, es decir, alrededor de dos meses. "Son cursos de altísimo nivel, que tienen un valor cercano a $1.400.000 por alumno”, añadió, invitando a postular en sence.cl.
Cursos Disponibles
Se ofrecen dos tipos de cursos especiales con simulador de inmersión total:
- Curso Especial conducente a Licencia de Conductor Profesional clase A-3.
- Curso Especial conducente a Licencia de Conductor Profesional clase A-5.
Requisitos para Postular
Los interesados en postular a estos cursos deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser hombres y mujeres de 22 a 54 años, 11 meses y 29 días.
- Tener 2 años de experiencia con licencia B.
- Pertenecer al 60% más vulnerable (según Registro Social de Hogares, RSH).
- Presentar hoja de vida del conductor.
- Tener, preferentemente, enseñanza media completa.
“La revolución tecnológica está transformando al mundo laboral y nosotros como Gobierno, en vez de cruzarnos de brazos, nos hemos puesto como tarea acompañar a los trabajadores en este rápido proceso, donde muchos empleos tradicionales están desapareciendo pero otros nuevos se están creando”, señaló Monckeberg.
El secretario de Estado recalcó que en este tema se debe actuar rápido. “Estamos aplicando una verdadera “política de shock” en todo lo que son capacitaciones para que miles de nuestros trabajadores tengan las herramientas necesarias y puedan incorporarse a los empleos del futuro con mayor demanda.
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