A día de hoy, la población chilena es consciente de que la salud mental es tan importante como la salud física, razón que ha hecho que cada vez más empresas ofrezcan trabajo de psicólogos en Chile, y en muchos más sectores de los que te puedes imaginar. Sin embargo, las sólidas perspectivas laborales en psicología también atraerán probablemente a más candidatos al campo, lo que significa que habrá mucha competencia por los mejores trabajos. Un currículum a prueba de todo sigue siendo tu mejor herramienta para competir en un campo atractivo.
Para conseguir un buen puesto de psicólogo en Chile, es necesario escribir un buen currículum vitae en el que se incluya toda la información relevante (educación, experiencia, logros, certificados, etc.) que te harán destacar del resto de candidatos para poder acceder a la fase de la entrevista personal. En esta guía paso a paso para buscar trabajo de psicólogo en Chile te mostramos un formato de currículum vitae para psicólogos junto con consejos y recomendaciones que te ayudarán a tener éxito para conseguir el puesto de trabajo que deseas. Y ahí es donde tu mejor aliado es CVapp.cl, cuyas plantillas de currículum y su herramienta para crear currículums ofrecen guías paso a paso para desempeñar correctamente este trabajo crucial.
¿Por Dónde Empezar al Redactar un CV de Psicólogo?
A la hora de escribir tu CV, puedes comenzar revisando los ejemplos de currículum que han creado los expertos de CVMaker. Estos recursos te darán una primera idea de lo que deberás incluir en tu currículum vitae de psicólogo; aunque el primer paso consiste en elegir un formato profesional como los que te ofrecemos en nuestro sitio web.
Recuerda que al elegir un currículum vitae de psicólogo ejemplo, es importante que se adapte a tu personalidad y área de experiencia. No es lo mismo el currículum vitae psicólogo organizacional que el currículum vitae recién egresado; cada uno debe proyectar una imagen según tu estilo de práctica profesional.
Elegir el Mejor Formato de Currículum para un Psicólogo
Recomendamos ampliamente el formato de currículum de orden cronológico inverso para psicólogos. Es probable que tu carrera haya seguido un camino recto que se puede describir con una línea de tiempo. A los encargados de contratación les gusta este formato porque les permite ver fácilmente cuál es tu experiencia más reciente. Además, los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) están organizados de esta manera, lo que facilitará ingresar tu currículum en línea.
Si tu experiencia laboral no se ajusta a este formato, es posible que desees consultar algunas otras opciones que sugerimos.
¿Qué Incluir en un CV de Psicólogo?
Tras elegir tu formato CV de preferencia tendrás que comenzar a pensar en la información que incluirás en tu currículo: datos de contacto, perfil personal, estudios y certificaciones, experiencia profesional, habilidades y logros.
Por ejemplo, si se trata de un currículum vitae psicólogo sin experiencia profesional, lo mejor es centrarse en la sección de educación y habilidades; pero si tienes varios años de experiencia en la profesión, puedes dar prioridad a tu historial profesional.
Recuerda que es una buena idea comenzando a escribir un CV Master que te sirva como base para hacer versiones personalizadas de los trabajos a los que vas a aplicar, según los requisitos de cada empleo. Recuerda que al solicitar un puesto de psicólogo en Chile, siempre debes revisar la oferta de trabajo para encontrar las palabras clave de la descripción del puesto e incluirlas en tu documento.
¿Cómo Escribir un Perfil Personal para un CV de Psicólogo?
El perfil personal es una sección que ofrece una primera imagen del candidato, con pistas sobre lo que los reclutadores podrán encontrar en el resto del currículum. Debe ser lo suficientemente atractivo, claro y conciso para que el reclutador siga leyendo.
En tu perfil personal debes destacar tus cualificaciones y experiencia en el área de la psicología, tus objetivos y lo que puedes ofrecer al empleador. Intenta enfocar tu perfil personal en cómo tus habilidades ayudarán a la empresa. Debe ser un párrafo breve de unas 4-6 líneas, por lo que piensa muy bien lo que vas a escribir ya que cada frase debe ser relevante y aportar valor.
Ejemplos de Perfiles Personales
- Psicólogo Clínico: Licenciada en psicología con más de cinco años de experiencia en consulta psicológica, diagnóstico y tratamiento de pacientes. En todo este tiempo he adquirido las herramientas necesarias para hacer intervenciones oportunas y elaborar informes detallados. Estoy convencida de tener las competencias necesarias para ser parte del Sistema Nacional de Salud en el área de psicología clínica.
- Psicólogo Organizacional: Soy egresado de la licenciatura en Psicología con un posgrado en psicología organizacional. Durante mis seis años de práctica profesional me he desempeñado como consultor independiente en empresas de todo tipo. Mi objetivo es mejorar la conducta individual para lograr equipos de trabajo más cohesionados y eficientes. Gracias a mi intervención, varias empresas han logrado incrementar su productividad y fortalecer su cultura organizacional.
- Psicólogo Recién Egresado: Estoy convencida de que la educación es la herramienta más poderosa para cambiar el mundo. Desde que obtuve mi título en psicología, mi objetivo es trabajar en el área psicopedagógica de una institución educativa. Durante mis prácticas tuve la oportunidad de colaborar como consejera escolar, y mi mayor motivación es lograr que los estudiantes no solo logren un mejor rendimiento académico, sino que sean personas más plenas, seguras y felices.
- Psicólogo Sin Experiencia: Siempre he sentido fascinación por observar el comportamiento y entender cómo los factores psicosociales influyen en ciertos grupos. Por esta razón decidí estudiar psicología, e hice mis prácticas profesionales enfocadas en el trabajo social. Desarrollé mi tesis en la necesidad de crear políticas públicas que se ajusten mejor a la realidad psicosocial de Chile.
¿Qué Habilidades Incluir en el Currículum Vitae de Psicólogo?
Los equipos de recursos humanos en Chile quieren comprobar que los candidatos tienen las habilidades necesarias para afrontar con éxito las tareas del puesto al que se aplica. Esto no se limita a los conocimientos técnicos (habilidades duras), sino también a la capacidad de relacionarse con los demás (habilidades blandas).
Habilidades Duras
Las habilidades duras tienen que ver con la preparación necesaria para hacer bien el trabajo. Estas son algunas de las más comunes en el área de psicología:
- Razonamiento clínico
- Escritura académica
- Metodología de la investigación
- Recolección y análisis de datos
Habilidades Blandas
Las habilidades blandas son fundamentales para un psicólogo, porque de ellas depende la capacidad de escuchar y de comunicarse. Por ejemplo:
- Comunicación
- Empatía
- Ética profesional
- Escucha activa
- Resolución de problemas
- Pensamiento crítico
Recuerda que los currículums deben estar dirigidos a empleadores individuales, y eso puede incluir las habilidades que debes resaltar. Puede que tengas más habilidades de las que puedes enumerar en una página, así que enumera aquellas que el empleador parece estar buscando. Además, aunque seas un apasionado "jugador de equipo" con "sólidas habilidades comunicativas" que es "competente en Microsoft Word", evita los clichés de los currículums que los encargados de contratación han visto miles de veces.
¿Cómo Redactar la Sección de Experiencia en un CV de Psicólogo?
Al incluir la experiencia laboral lo más conveniente es crear un listado en orden cronológico descendiente; es decir, del trabajo más reciente o actual, hasta el más lejano. Recuerda que debes escribir el nombre de la organización, tu puesto, la fecha de inicio y finalización, y, de manera opcional, un breve resumen de tus actividades con datos específicos. Usa frases cortas y verbos de acción. Por ejemplo:
Psicólogo Consultor - MTA Industries
Mayo 2019 - octubre 2023
Mi función consistía en apoyar a las organizaciones a captar, desarrollar y retener a los mejores talentos a través de la capacitación continua a líderes y empleados. También apoyé como mediadora cuando surgían problemas entre colegas. Nuestra colaboración elevó un promedio de 7% la productividad anual de nuestros clientes.
¿Cómo Incluir los Logros en un CV de Psicólogo?
Tu empleador potencial no solo quiere saber dónde estudiaste o trabajaste, sino también cómo fue tu rendimiento. Por eso, al escribir la sección de experiencia profesional o de educación, no olvides incluir los logros alcanzados en cada etapa. Pueden ser datos, reconocimientos en tu puesto de trabajo o cualquier meta alcanzada con éxito.
¿Cómo Incluir la Educación en un CV de Psicólogo?
En Chile, para trabajar de psicólogo de forma profesional es necesario tener unos estudios universitarios mínimos. Además, a tu futuro empleador le interesa saber dónde estudiaste, si tienes algún posgrado y cualquier otro tipo de formación. Esta es la información que debes incluir:
- Nombre de la institución
- Título recibido
- Fecha de inicio y finalización
- Cualquier reconocimiento, certificación o mención honorífica obtenida (opcional)
¿Cómo Incluir las Certificaciones en un CV de Psicólogo?
Es importante que menciones todas las certificaciones obtenidas que estén relacionadas directamente con el área de la psicología. Contar con certificaciones demuestra que quieres seguir mejorando como psicólogo y que eres una persona comprometida con tu profesión. Esta es la información que debes incluir:
- Nombre de la certificación
- Institución que la emite
- Fecha
ATS: El Evaluador Electrónico de Currículums
Debido a que muchos anuncios de trabajo generan una avalancha de currículums, los empleadores utilizan cada vez más los sistemas automatizados, ATS, que filtran los currículums de acuerdo a su relevancia para el trabajo. Los empleadores introducen primero en el ATS las calificaciones laborales que buscan. Estas pueden incluir aspectos técnicos como familiaridad con software esencial, o logros educativos como un doctorado.
Los currículums luego se introducen en este software, que los clasifica según qué tan bien cumplen con las calificaciones laborales necesarias. Si no incluyen ninguna de las calificaciones indicadas, es muy probable que el currículum sea rechazado sin ninguna revisión humana. Por otro lado, los currículums que incluyen la mayoría de calificaciones que busca el empleador se ubicarán en la parte superior del grupo y se convertirán en prioridades para que los gerentes de contratación los consideren detenidamente.
Esta es una de las razones por las que es crucial personalizar tu currículum para cada empleador prospectivo. Si estás respondiendo a un anuncio de trabajo, necesitas examinarlo minuciosamente en busca de las calificaciones deseadas e incluirlas en tu currículum, idealmente usando exactamente la misma redacción. Si estás dirigiéndote a un empleador sin que haya publicado específicamente algún trabajo, aún así necesitas aprender todo lo que puedas sobre la empresa y orientar tu currículum como corresponda. Haz tu tarea escudriñando su sitio web y cualquier otra fuente disponible. No vueles a ciegas enviando el mismo currículum una y otra vez.
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