Un discurso de despedida laboral es una oportunidad para expresar gratitud, reflexionar sobre experiencias compartidas y desear lo mejor a los compañeros en sus futuros proyectos. A continuación, exploraremos ejemplos y elementos clave para crear un mensaje emotivo y significativo.
Ejemplos de Discursos de Despedida
Ejemplo 1: Reconocimiento y Agradecimiento
“Despedimos a un gran y tremendo equipo de personas, profesionales y técnicos de una generación donde el servicio público, el amor por el trabajo bien hecho, el amor por el prójimo fueron ejemplos para las futuras generaciones. Como Afusam Los Ángeles estamos contentos por el acto de despedida y de reconocimiento, a la vez, que se les realizó a todos los trabajadores que se acogieron a retiro. Un acto que contó con la presencia del alcalde, autoridades y con los propios familiares de los trabajadores, lo que hizo un evento muy emotivo, muy bonito."
Ejemplo 2: Reflexión sobre la Experiencia
Roxana Espinoza, matrona del CESFAM Norte y con casi 4 décadas de servicio público, fue la encargada de entregar unas últimas palabras a la institución que la cobijó, representando a sus compañeros acogidos a retiro. “La atención primaria nos ofreció la posibilidad de estar en contacto con la gente, de forma muy cercana. La gente confía mucho en nosotros y nosotros también tenemos que responderle, siempre con una buena palabra, con un buen trato; si es necesario quedarse un minuto más, uno se queda con la paciente.
Ejemplo 3: Despedida a una Generación de Estudiantes
Bellas palabras dedicó el director del Colegio Teniente Dagoberto Godoy El Bosque a la generación de 4° medio 2022, en la ceremonia de Licenciatura. La graduación de estos jóvenes que hoy nos dejan como estudiantes, en lo personal es muy especial para mí. Si bien he tenido muchas en este tiempo que llevo como director, es la primera que me toca en nuestro colegio y les doy mi palabra que no podría haber sido mejor, con estos jóvenes, con este curso. Por eso quiero comenzar dando gracias por todo lo que ustedes, en este corto año, han hecho hacia mí, al equipo directivo y al colegio. Han sido muy generosos en su cariño y genuinos.
A los profesores que han sido parte de la vida de estos jóvenes, quiero agradecer el trabajo realizado con cada uno de ellos, pues ha sido un complemento esencial a la tarea de sus familias, a todo lo que sus padres han hecho. El paso por el colegio es parte de una historia que tiene un inicio y que cada uno de uds individualmente construyó y aportó para constituirse en un grupo. Cualidades distintivas poseen todo grupo. Pero ustedes tienen una en particular: son la primera generación egresada post pandemia. ¿Por qué puede ser algo espacial este tema? Básicamente porque estoy seguro que el mundo como lo conocíamos es muy distinto. Estoy convencido que todos aquellos jóvenes que vivieron estos dos años tienen muchas más habilidades que aquellos que no hemos pasado estos sucesos como jóvenes.
Algunos de ustedes lo han pasado mal. Quizás tienen familiares que enfermaron, quizás otros fallecieron. Papás que quedaron sin trabajo y les costó mucho recuperar, lo que implicó días complejos. Quiero pedirles que trabajen sus defectos. No existe a mi juicio, peor forma de afrontar la vida que no hacerse cargo de aquello que nos pesa. Avancen en mejorar aquellas cosas que cada uno de ustedes sabe que podría mejorar. Este trabajo, queridos jóvenes, es central en el camino del crecimiento personal que luego pueda ser traspasado a la sociedad, a su familia, cuando sean madres y padres, cuando estudien y trabajen. La sociedad actual nos ha entregado un paradigma de exitismo, una realidad impuesta que está construida en arena, pero que nos han hecho creer que está construida en roca. LO FÁCIL ES CASI SIEMPRE CORTO EN BENEFICIOS Y PELIGROSO.
Amen con pasión lo que vayan a hacer en el futuro. Entréguense con convicciones profundas en lo que hayan elegido para realizarse. Amen a su patria con fuerza, a la que los vio nacer y aquellos que se han sumado porque sus familias han escogido para hacerla suya. Ténganla presente a cada instante. Crean que lo que hacen no sólo afecta a su entorno inmediato, sino que tiene repercusiones en el país que queremos construir. Nuestro Chile no se hace solo, lo hacemos entre todos. Chilenos por tierra y por adopción. Practiquen la democracia, sean activos en la elección de los destinos de nuestro país. Actúen con justicia sin pensar en el beneficio personal. No le teman al fracaso.
Por último, cuando cada una de las cosas que hayan hecho, o las anteriores que le he pedido no den el resultado, perdiendo a diario las fuerzas en ese camino, recen… recen con fuerza y fe, crean que no están solos, que Dios los cuida y los lleva, que hay una historia que se ha ido construyendo con cada uno de ustedes en este camino, ya que los pensó desde antes que nacieran, que los lleva en sus manos. UN salmo, el que más me gusta, dice “Ya que has puesto al Señor por tu refugio, al Altísimo por tu protección, ningún mal habrá de sobrevenirte, ninguna calamidad llegará a tu hogar. Porque él ordenará que sus ángeles te cuiden en todos tus caminos.
Ejemplo 4: Reflexiones sobre el Rol de un Director
Uno de los discursos fue el del ex Director del Colegio de Arquitectos, Igor Rosenmann, quien nos compartió su discurso de despedida en el cual realizó profundas reflexiones acerca de los cambios y mejoras que necesita la institución.
Están dadas todas las condiciones para que el Colegio de Arquitectos de Chile retome con fuerza su rol de organización civil intermedia entre la sociedad y el estado...así lo entendimos una gran parte del directorio saliente. Esto se hace imprescindible en esta nueva época en que las organizaciones ciudadanas y la conciencia del derecho a la ciudad se está empoderando en nuestro pueblo y en el mundo...la modernidad esta cruzada por esta condición. El colegio no es una empresa, la base de su financiamiento no debiera ser el negocio, ni ser una carga, debiera resultar como algo natural producto de su masividad de convocatoria y participación real y constante de los arquitectos...ese debiera ser nuestro norte, darle sentido al Colegio, de tal manera que se mueva y viva por su propio peso. Hay que darle peso al Colegio...eso, peso, decisión coraje e independencia, para luchar tanto por dignificar nuestra profesión y carrera, como con la dignificación de nuestra arquitectura y nuestras ciudades.
¿Cómo? ESTO REQUIERE DE UN URGENTE CAMBIO DE DIRECCIÓN: Para engrandecer al CA, El objetivo debe ser más Arqtos colegiados en vez de buenos negocios e ímpetu administrativo. Allí quedo dormida nuestra propuesta de una Campaña de Posicionamiento de los Arqtos en el País, espero que este nuevo Directorio la reviva y también concrete la idea de una Encuesta Nacional para saber que quieren, que necesitan, en que están los Arquitectos en Chile...Esto es urgente!!
REESTRUCTURACIÓN TOTAL Se requiere de cambio de lo vertical por lo horizontal, trabajo en equipo en lo administrativo con un aparato de gerencia que busque el desarrollo en lo político técnico /social y no sólo la administración de lo mismo de siempre y de las relaciones empresariales y corporativas. Nuestro Gerente actual no lo cumple...definitivamente no puede. El Gerente General debe retomar el rol que nunca debió perder, gerenciar y gestionar en forma integral el Colegio, esto es el desarrollo político/gremial y el administrativo/financiero. Esto implica necesariamente seguir desarrollando la reestructuración organizacional propuesta por este directorio saliente liderada por la Directora nuevamente electa, Valeria Catafau que surgió de arduas debates y de reciente aprobación en nuestra última reunión de ayer.
El Gerente debe transparentar e informar, permanente y periódicamente las cuentas y situación financiera al Tesorero o Tesorera designada por el Directorio en la mesa directiva. Lo mismo debe ocurrir con el presupuesto y balance anual. La postergación de esta asamblea es por esta causa. Situación grave, de larga inercia y constancia que requiere enfrentamiento directo y con fuerza, ya! Se debe hacer ahora! una auditoría externa independiente y con una empresa nueva mediante licitación controlada por el director(a) tesorero(a).
DECISION Y VALENTÍA EN LA COMUNICACIONES Para que el Colegio sea, como plantea el sociólogo Bourdieu, un colectivo intelectual que permite a los productores (arqts en este caso) influir en la política como sujetos autónomos debemos proclamar primero su independencia como organización. Un Colegio alerta, oportuno dinámico. Para lograr esto propuse un Plan de Comunicaciones para el CA que fue aprobado por este directorio saliente, pero que también quedó dormido a la espera de una concreción administrativa (solo se aplicó con mucho éxito el Newsletter) Espero también que este nuevo directorio lo desarrolle y no parta de 0 en este crucial e imperativo asunto. Además, es imprescindible concretar los procedimientos expeditos y eficaces para conformar la Comisión de Contingencia aprobada por este Directorio y activación del acuerdo de comunicación directa y con urgencia, del o la Periodista, con los Directores para opiniones de la contingencia en forma rápida y oportuna.
RESPETO E INTEGRACIÓN COMPLETA Y LLANA A LOS COMITÉS Los Comités del CA activos y propositivos, merecen y requieren el apoyo completo y privilegiado en todas sus propuestas, acciones y actividades y deben ser financiadas por el CA. Debe quedar instalada para siempre la participación activa, integral y preponderante de estos órganos en la Bienal de Arquitectura.
APERTURA A LAS ORGANIZACIONES CIUDADANAS Y BARRIALES Continuar y fortalecer las relaciones ya hechas con más de 80 organizaciones, lideradas por la “Asociación Chilena de Barrios y Zonas Patrimoniales” y “Defendamos la Ciudad” y consolidar la sede del Colegio como un lugar abierto a Foros, reuniones, trabajo, realización de actividades y declaraciones conjuntas con estas u otras organizaciones con reivindicaciones afines.
LA RECUPERARACIÓN DE LA ÉTICA DEL BUEN CONSTRUIR Y LA PLANIFICACION COMO BASE MORAL DE NUESTRO QUEHACER Y finalmente, para mí como una misión insoslayable y crucial del CA es, ...y entre muchas otras cosas lograr DETENER la voracidad y abuso de la máquina inmobiliaria en la construcción de la vivienda y de la ciudad, los dos pilares de defensa y de lucha del CA. La moralidad tiene la oportunidad hoy de que se la ponga en obra, si trabajamos para crear los medios institucionales de una política de la ética, que claramente no surge natural en estos tiempos, ya no es intrínseca. Esto debe propender y conducir el CA...por ejemplo ¿cuándo lograremos los arquitectos, decirle al país cual y como debe ser una vivienda ética?...una ciudad ética?...espero resulte algo de nuestro próximo Congreso! Muchas gracias a todos por su apoyo, disculpas a los que pude herir con mi efusividad...un abrazo...y VOLVERÉ.
Elementos Clave de un Discurso de Despedida
- Agradecimiento: Expresar gratitud a los compañeros, superiores y la organización en general.
- Reflexión: Compartir experiencias significativas y aprendizajes obtenidos durante el tiempo en la empresa.
- Reconocimiento: Destacar logros y contribuciones del equipo.
- Deseos para el Futuro: Expresar buenos deseos para los compañeros y la organización en sus proyectos futuros.
Una función especial de la Orquesta Sinfónica en el Teatro de la Universidad de Chile, el viernes 23 de noviembre, fue el presente con que la comunidad homenajeó a quienes se acogieron a retiro voluntario y cesaron merecidamente sus funciones en nuestra Casa de Estudios, tras décadas de trabajo. Luego de tres, e incluso cuatro décadas, de labor en la Universidad de Chile para muchos fue difícil cortar el lazo y acostumbrarse al retiro. "Imagino que muchas emociones y recuerdos deben haber surgido en sus mentes y corazones luego de haber escuchado el himno de la Universidad de Chile", dijo el Rector Víctor Pérez Vera a los asistentes que llegaron junto a su familia y amigos a este homenaje en el Teatro U.
Con emoción el Rector expresó a los 184 funcionarios y académicos que se acogieron a retiro voluntario que este homenaje, es una manera de de expresar el profundo agradecimiento por su destacada labor. "Con este homenaje queremos decirles a ustedes 'muchas gracias'. Muchas gracias por una vida dedicada a la Universidad y a lo que ella representa: la esperanza para un futuro mejor para nuestro país. La Universidad de Chile, a través de su gente quiere que este país sea más inclusivo, cohesionado, diverso, pluralista, respetuoso, libre intelectualmente y más justo. "Estos valores no se transmiten a través de papeles o documentos, sino que a través de su gente. Ustedes en algún momento tomaron esta posta y hoy la entregan. Deben estar seguros de que se la entregan a nuevas generaciones que seguirán su ejemplo. Este es el tercer año que la Dirección de Recursos Humanos de la Vicerrectoría de Asuntos Económicos y Gestión Institucional, organiza este homenaje.
Junto a esto, invitó a los ahora exacadémicos y exfuncionarios a nunca olvidar lo que es "su alma mater". "Queremos que como jubilados sigan creciendo y practicando los valores de esta Universidad. Funcionaria del Servicio Dental del Hospital Clínico. 35 años en la U. Los mejores recuerdos de Juana Valenzuela fueron los primeros. Entre los años 1973 y 1976, y gracias a la iniciativa de académicos de esta Universidad, pudo aprender más sobre su área de estudio. "Fueron años en que nos formarnos con grandes profesores de aquella época. A pesar de que vivió momentos difíciles durante estas tres décadas de trabajo, Juana prefiere quedarse con lo bueno. "Me voy contenta porque tuve muy buenos jefes, trabajamos en grandes proyectos y con grandes personas. Dejar mi trabajo fue un cambio muy brusco, pero uno se adapta", dijo.
A esto añadió que se va satisfecha con la tarea cumplida: "En el último tiempo de trabajo, me di cuenta que no tenía la misma fuerza que tenía al principio. Con la voz de la experiencia, y también con gran cariño dedicó unas palabras a sus ahora excompañeros trabajo: "Les digo que trabajen siempre con la camiseta puesta. En este trabajo, como en todos, hay momentos muy difíciles, pero debemos rescatar lo positivo. Siempre hay que tratar de ser el mejor en la Universidad, en su vida personal y en su casa. "Estoy contenta y emocionada por retirarme, orgullosa por haber trabajo en esta Universidad. Académica de la Facultad de Ciencias Agronómicas, especialista en Agroindustrias y Tecnología de Alimentos. 41 años en la U. "Yo doy todo por la Chile. Mi corazón es la Chile.
"De hecho esos fueron los mejores años de mi estadía en esta gran Universidad. Si tuviera que decidirlo nuevamente, volvería a estudiar Agronomía. Esa fue época muy bella y hasta el día de hoy me junto con mis compañeros, viajamos todos los años juntos. La Prof. Sepúlveda, además de desempeñarse como académica en su Facultad, hizo clases en las Ciencias Químicas y Farmacéuticas, y en Medicina. "Hacerle clases a los jóvenes de la Chile siempre fue espectacular", comentó respecto a su labor docente. "Siempre tuve una muy buena relación con los estudiantes, eso que significó una gran experiencia porque ellos también me enseñaron mucho. Funcionario de la Vicerrectoría de Asuntos Académicos y del INTA. 39 años en la U. "Hace solo un mes que cesé mis funciones en la Universidad y ha sido muy difícil. Son 39 años de trabajo, de actividades y de vida en esta Institución", comentó Jorge Recabarren. ¿Lo qué más extraña?
Llegó a trabajar a la Universidad de Chile siendo estudiante universitario, gracias a "dos grandes amigos", como los define él: el Dr. Emilio Morales y el Dr. Fernando Mönckeberg. En esos años Jorge era además dirigente estudiantil, y esta nueva responsabilidad le significó dejar viejos hábitos, como por ejemplo adoptar una nueva vestimenta y no abandonar nunca más el terno y la corbata. "Fue una experiencia muy linda, sobre todo porque aprendí muchas cosas. "Lo más destacado de estos 39 años de trayectoria es el haber encontrado grandes amigos. "Para el futuro de esta gran Universidad quiero que el Estado asuma de una vez por todas su rol. Yo entré a estudiar cuando los estudios eran gratis para los jóvenes y lo que pasa hoy en día me da mucha pena. No es culpa de nuestras autoridades, es el Estado que tiene que reconocer el carácter estatal de la Universidad de Chile", recalcó en relación de la situación actual de la Institución.
Pero también dejó un mensaje a quienes desde adentro mantienen viva a la Universidad: "Me gustaría que volvamos a ser comunidades, a trabajar en conjunto, de forma colectiva. Secretaria del Laboratorio Central del Hospital Clínico. 41 años en la U. "Nunca me quise ir de mi laboratorio, realmente amaba mi labor", recalcó Inés Guzmán, exfuncionaria del Hospital Clínico de la U. de Chile. Llegó cuando tenía 18 años, inmediatamente después de salir de sexto de Humanidades. "Lo más bonito de estos años fue la amistad que forjé con muchas de mis compañeras, era una amistad sincera. Teníamos un grupo muy bueno, salíamos después de trabajo a ver obras de teatro, al cine o a tomar once. La Universidad de Chile fue el único lugar donde Inés Guzmán trabajó, donde conoció grandes personas, el lugar adonde sus hijos la acompañaron muchas veces y desde donde se llevó los mejores recuerdos: "A la Universidad yo la llevo en mi corazón.
Al igual que muchos de los funcionarios que se acogieron a retiro, enfatizó en la necesidad de volver a retomar el trabajo en equipo entre los colegas de la Universidad. La jubilación es un hito significativo en la vida de cualquier profesional, y para una enfermera, que ha dedicado su carrera al cuidado y bienestar de los demás, este momento merece ser celebrado con palabras que reflejen gratitud, admiración y reconocimiento. A continuación, exploraremos algunas ideas y ejemplos de palabras que se pueden utilizar para honrar a una enfermera que se jubila.
Reconocimiento a la Trayectoria Profesional
Es fundamental destacar la dedicación y el compromiso que la enfermera ha demostrado a lo largo de su carrera.
Ejemplo: "Durante [número] años, has sido un pilar fundamental en este hospital/clínica. Tu profesionalismo, compasión y dedicación a tus pacientes han marcado una diferencia invaluable en sus vidas y en la nuestra."
Agradecimiento por el Impacto Personal
Las enfermeras a menudo establecen conexiones significativas con sus pacientes y colegas. Reconocer este impacto personal es crucial.
Ejemplo: "Tu empatía y calidez han brindado consuelo y esperanza a innumerables pacientes. Tu capacidad para escuchar y ofrecer palabras de aliento ha sido un regalo para todos los que hemos tenido el privilegio de trabajar contigo."
Celebración de los Logros Profesionales
Es importante mencionar los logros específicos y las contribuciones significativas que la enfermera ha realizado a lo largo de su carrera.
Ejemplo: "Tu liderazgo en [área específica, como la implementación de nuevos protocolos de atención o la capacitación de nuevos enfermeros] ha sido fundamental para mejorar la calidad de la atención que brindamos. Tu compromiso con la excelencia ha sido una inspiración para todos nosotros."
Expresión de Buenos Deseos para el Futuro
Es apropiado expresar deseos positivos para la nueva etapa de la vida de la enfermera.
Ejemplo: "Te deseamos todo lo mejor en esta nueva etapa de tu vida. Que puedas disfrutar de tiempo para ti, para tus seres queridos y para perseguir tus pasiones. Te mereces todo el descanso y la felicidad que esta jubilación te brindará."
Consideraciones Adicionales
- Personalizar el mensaje: Adaptar las palabras a la personalidad y trayectoria específica de la enfermera.
- Incluir anécdotas: Compartir recuerdos y momentos especiales vividos con la enfermera.
- Expresar gratitud colectiva: Invitar a otros colegas y pacientes a compartir sus mensajes de agradecimiento.
Al preparar un discurso o mensaje de jubilación para una enfermera, es importante recordar que las palabras tienen el poder de honrar, inspirar y celebrar una vida dedicada al servicio de los demás.
Es emocionante representar a la Universidad de Chile en esta solemne ceremonia en la cual rendimos homenaje a académicos, académicas, funcionarios y funcionarias que sirvieron a la institución con especial fidelidad a lo largo de muchos años. Aunque con distintas trayectorias, sus vidas, nuestras vidas, están marcadas por esa pertenencia que nos ha unido y configurado como comunidad, esa condición de ser de la Chile o, más bien, de “ser la Chile”. Porque ustedes han sido la Chile por largos años y lo seguirán siendo.
En 1956, al rendir homenaje a Amanda Labarca, cuando ella dejaba la Dirección de Extensión después de una gestión que tanto engrandeció a la Universidad, Guillermo Feliú Cruz escribió: “la historia que ha alimentado nuestras virtudes cívicas, que nos ha mostrado el camino de nuestra ascensión en la lucha del progreso y que ha determinado el valer de la conciencia nacional, nació en esta Universidad y ella fue escrita por hombres (hoy diríamos también mujeres) que al mismo tiempo que la hacían con sus actos, la escribían buscando en el pasado la fuerza, el imperio del mandato del presente”. Distintos historiadores han abordado esa pregunta y han confirmado el vínculo indisoluble entre universidad y nación. Consistentemente nuestra generación -como otras anteriores- ha vivido con fuerza desde la Universidad la historia de Chile, hemos visto sufrir a Chile desde la Universidad, y hemos visto sufrir a la Universidad por Chile.
Vivimos la intervención militar, perdimos compañeros y compañeras a causa de la represión o por exonerados, o por exiliados, o por asesinados, pero logramos recuperar el respeto a los Derechos Humanos, la autonomía, la libertad académica y la democracia, trabajando y luchando juntos y juntas. Nuestra organización de 60 mil personas es intensa, demandante y está expuesta a un fuerte escrutinio, pero no olvida que su misión histórica es servir a Chile, lo que constituye un orgullo y una responsabilidad.
Recurro a las palabras del ex rector Juan Gómez Millas, pronunciadas en un encuentro de universidades latinoamericanas en 1954: “afirmo que no se puede rebajar la Universidad a ser simple instrumento del Estado, porque la relación entre éste y la Universidad es exactamente la inversa. No es la política la que debe dictar el rumbo a la Universidad, sino es ella misma quien debe llegar a la interpretación de las posibilidades más profundas de un pueblo y dar conciencia a la política. Por esta razón, la vida universitaria no puede ser expresión de una clase política dominante ni de una clase social cualquiera, sino de todo el conjunto de las posibilidades de un pueblo. Todos y todas ustedes han contribuido a lo que Juan Gómez Millas llama “la interpretación de las posibilidades más profundas de un pueblo”. Hoy, por cierto, entendemos que esto debe darse en diálogo con la sociedad.
En sus trayectorias hay realización personal y colectiva, pues en la Universidad de Chile nos constituimos como sujetos individuales siempre en una relación interdependiente con otros y otras. Gabriela Mistral, en “Grandeza de los Oficios” (1927), escribió que la labor que ejercemos, como la obra de un artesano, es la forma en que damos “testimonio de nuestro semblante”. Lo explica diciendo que “el objeto labrado es esquema de los sentidos, del cuerpo y el alma del obrero”. Es decir, en nuestro hacer está nuestro ser. Y si lo aplicamos en este homenaje, podemos decir que vuestra encomiable labor en la Universidad de Chile muestra quiénes son y quiénes han sido.
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