En el ámbito académico, eventos como seminarios, simposios y conferencias son fundamentales para el desarrollo profesional de las y los estudiantes. Para entender mejor estos eventos, es crucial comprender sus diferencias y características principales.
¿Qué es un Seminario?
La característica principal de un seminario es su formato interactivo, donde se fomenta la participación activa del público mediante preguntas, comentarios y discusiones abiertas.
¿Qué es un Simposio?
A diferencia de los seminarios, los simposios suelen tener una estructura más formal y menos interactiva. Cada ponente expone sus hallazgos y, al final de las presentaciones, pueden ofrecer una sesión de preguntas y respuestas.
¿Qué es una Conferencia?
Para entender qué es una conferencia es necesario saber que se trata de un evento académico de mayor escala que puede abarcar una variedad de temas relacionados con un área específica. La interacción en las conferencias tiende a ser menos directa comparada con los seminarios.
Sin embargo, ofrecen una oportunidad invaluable para el networking y la exposición de una amplia gama de ideas y estudios recientes. La participación en seminarios, simposios y conferencias es esencial para el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional de las y los estudiantes.
Estos eventos te proporcionan acceso a conocimientos especializados, fomentan el pensamiento crítico y ofrecen oportunidades para interactuar con líderes en el campo. Para conocer y participar en estos eventos, existen varias fuentes confiables.
Profesores y mentores juegan un papel crucial, extendiendo invitaciones y recomendaciones directas. Un ejemplo específico es la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTEM), que entrega una variedad de seminarios, simposios y conferencias.
Ejemplos de Seminarios y Jornadas
Seminario "Autismo y ciclo vital: crecer, aprender y vivir"
Este lunes se dio inicio al seminario “Autismo y ciclo vital: crecer, aprender y vivir”, una instancia que busca generar reflexión y difundir experiencias significativas para promover la comprensión y la inclusión de personas autistas en distintos momentos de sus vidas.
La jornada abrió con el equipo de la Dirección de Equidad de Género, Diversidad e Inclusión y la estudiante Camila Torres, quienes presentaron los servicios, experiencias y análisis sobre los mecanismos para promover la inclusión de estudiantes autistas en la educación superior.
Más tarde, la Fundación Sin Barreras se hizo presente con la terapeuta ocupacional Caterina Trabucco, quien abordó los desafíos sociales en diversos ámbitos de relevancia para una mujer y profesional autista.
La jornada continuó con la presentación del equipo del Centro Comunitario de Rehabilitación (CCR) de Peñalolén, quienes compartieron su experiencia y abordaje en la población infantil autista de la comuna.
Finalmente, Catalina de la Cruz recalcó que «sabemos que las transformaciones institucionales no se producen de un día para otro. Son procesos que requieren tiempo, voluntad y diálogo.
Seminario Permanente
El Dr. El Seminario Permanente surge en la Universidad de Chile en 2008, y lo organiza la Universidad Gabriela Mistral desde 2010, año en que también surge el Centro de Estudios Medievales de la UGM.
Habitualmente, el Seminario Permanente se realiza a lo largo del año académico. Sin embargo, este 2020 se decidió por realizar el evento a partir del segundo semestre y en línea debido a la pandemia por Covid-19.
Ciclo “Nuevos materialismos feministas, epigenética y reinterpretación de los cuerpos”
La primera conferencia del ciclo “Nuevos materialismos feministas, epigenética y reinterpretación de los cuerpos”, fue dictada por la Dra. lu Ciccia, investigadora del CIEG-UNAM en el área de género en ciencia, tecnología e innovación.
En su presentación, la Dra. Asimismo, compartió hallazgos de sus investigaciones y subrayó la importancia de situar la biología en contexto.
El seminario contempla un total de cuatro conferencias virtuales, enfocadas abordar y promover distintas estrategias y metodologías para la incorporación de la perspectiva de género en investigación desde diversas disciplinas.
Seminario sobre Acoso Laboral y Sexual en el Sector Público
En la ocasión, la jornada tuvo como metodología de trabajo, tres paneles con especialistas que abordaron temas como; “Perspectiva Acoso Laboral y Sexual en el sector público: enfoques institucionales y experiencias prácticas”, instancia en la que se presentaron: “Procedimiento Disciplinario en la Administración Pública: La nueva realidad con el convenio N° 190 y la Ley Karin”, a cargo del Dr. Daniel Silva Horta; “Experiencia de Universidades Estatales con la Ley 21.369 y desafíos de la Ley Karin: perspectivas y reflexiones”, que expuso la directora Jurídica de la ULagos, Cecilia Varela.
En el saludo de bienvenida, el rector de la ULagos, Óscar Garrido, comentó que es fundamental el haber tomado la iniciativa, como universidad, a través de una alianza virtuosa, entre la Dirección Jurídica y la carrera de Derecho, “porque la carrera está en un proceso de formación y la dirección está en un proceso, ya de aplicación.
“Compartir experiencias, conocimiento, generar conocimiento nuevo y también, obviamente, a más largo plazo, generar una instancia colaborativa permanente entre la carrera de Derecho y, justamente, las direcciones jurídicas de las reparticiones públicas, para que puedan encontrar en ella un espacio para capacitarse, formarnos, colaborar, hacer acciones en conjunto.
Seminario sobre Reducción de Jornada Laboral a 40 Horas
Con el objetivo de aportar al debate público sobre la reducción de jornada a 40 horas, es que se llevó a cabo el seminario organizado por la Mi Pyme Cumple y la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile (CNC).
“Esta visión proviene de lo que nuestros propios asociados nos han comentado, de nuestras conversaciones con las cámaras regionales de comercio y de la reciente encuesta que como Cámara Nacional realizamos.
Como gremio, apoyamos avanzar en medidas que permitan a los trabajadores gozar de mayor tiempo libre para el desarrollo de sus actividades personales, pero ello debe necesariamente ir acompañado de otros elementos que permitan reducir el impacto de una baja de jornada de 5 horas semanales, como ocurriría en este caso.
En la misma línea, y haciendo énfasis en la gradualidad, Alberto Undurraga, diputado por el Distrito 8 y presidente de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados, indicó que “queremos aspirar a un país con mejor calidad de vida, a un país desarrollado.
Esta medida debe tener una gradualidad en su implementación, por lo que habrá que hacer una diferencia entre tamaños de empresas y de sectores. Avanzar en este tema es una buena noticia, pero debe ser con gradualidad.
También se debe implementar con adaptabilidad, esta puede ser una buena oportunidad para mensualizar la jornada. También debemos estar atentos a cómo incide en materia laboral, en especial en las mujeres.
| Evento | Formato | Interacción | Escala |
|---|---|---|---|
| Seminario | Interactivo | Alta participación del público | Escala menor |
| Simposio | Formal | Sesión de preguntas y respuestas al final | Escala media |
| Conferencia | Variado | Menos directa, más networking | Escala mayor |
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