El despido diferido es un concepto que puede surgir en el contexto de la finalización de una relación laboral, donde ciertos aspectos o pagos relacionados con el término del contrato se postergan a un momento posterior al despido en sí.
Aspectos Legales y Financieros
En el ámbito tributario, es relevante considerar cómo se manejan los ingresos diferidos. Por ejemplo, las rentas o cantidades que correspondan a un ejercicio comercial, según el artículo 14, pueden ser consideradas como un ingreso diferido.
Las sumas percibidas por concepto de crédito fiscal deben ser restituidas al Fisco, de acuerdo con la Ley núm. 18634, publicada el 05 de Agosto de 1987.
Efectuado el pago del impuesto señalado, la empresa o sociedad considerarán como un ingreso diferido, las rentas o cantidades que correspondan a la Ley núm. 20780, publicada el 29 de Septiembre de 2014.
Los ingresos por concepto de intereses deben reconocerse sobre la base de ciertas normativas, sino que constituye un ingreso diferido, que se extinguirá a lo largo del plazo de Resolución núm. 3, publicada el 20 de Abril de 2020.
Este Servicio podrá pagarlo mediante cheque.
Modalidades de Pago y Finiquitos
El pago de remuneraciones al trabajador puede realizarse con cheque o vale vista bancario a su nombre. Quienes opten por el envío del cheque por correo a su domicilio deberán solicitarlo al Servicio de Tesorerías.
El pago se hará en dinero efectivo, vale vista, cheque, letra bancaria u otro medio autorizado por la ley.
En el contexto del finiquito, es crucial informar al trabajador por escrito sobre el estado de pago de las cotizaciones previsionales devengadas.
El pago se realizará a través de la Tesorería General de la República, quienes realizarán el pago a más tardar 5 días después de suscrito el finiquito.
En caso de estimarlo necesario, podrá formular reserva de derechos en el finiquito, derecho que está protegido por Ley de acuerdo con el Artículo 162 del Código del Trabajo.
Consideraciones sobre Cheques
El crédito fiscal se pagará por el Servicio de Tesorerías, mediante cheque nominativo.
El pago de la deuda se puede realizar en efectivo, vale vista, letra bancaria o cheque; el pago se acreditará con el correspondiente comprobante.
En caso de existir un cheque, el Tribunal estimará pagado el cheque o los cheques en capital, intereses y costas.
Algunas causales de ineficacia del cheque son la caducidad del cheque, orden de no pago.
Ejemplos y Casos Específicos
En un requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por RENDIC Hermanos S.A., se dio cuenta del pago realizado con cheque girado a la orden de la ejecutante, por el monto especificado.
La determinación del mismo despido deja diferido el debate de aplicabilidad del artículo 162 del Código del Trabajo.
Tabla Resumen de Leyes y Resoluciones Mencionadas
| Número | Fecha de Publicación | Tema |
|---|---|---|
| Ley núm. 18634 | 05 de Agosto de 1987 | Restitución de sumas percibidas por concepto de crédito fiscal. |
| Ley núm. 20780 | 29 de Septiembre de 2014 | Ingreso diferido en el ejercicio comercial. |
| Resolución núm. 3 | 20 de Abril de 2020 | Reconocimiento de ingresos por concepto de intereses. |
| Resolución núm. 16 | 25 de Febrero de 2015 | Concepto de entidad contable e ingresos diferidos. |
| Ley núm. 19041 | 11 de Febrero de 1991 | Reajustes e intereses por atraso en el pago de contribuciones de bienes raíces. |
TAG: #Despido
