El sueldo de un despachador de aeronaves puede variar significativamente dependiendo de diversos factores, incluyendo el estamento, grado, y las asignaciones específicas que reciba. A continuación, se presenta un análisis detallado de los componentes salariales que influyen en el ingreso total de estos profesionales.
Componentes Salariales Base
El sueldo base es un componente fundamental, determinado por la escala de sueldos de las Fuerzas Armadas (FF.AA.). Sin embargo, este monto inicial se complementa con una serie de bonificaciones y asignaciones que pueden incrementar sustancialmente el ingreso total.
Bonificaciones y Asignaciones
Entre las bonificaciones y asignaciones más comunes se encuentran:
- Bonificación de Mando (art. 185, Letra J) D.F.L. (G) Nº1 de 1997
- Bonificación Compensatoria Ley Nº 18.717
- Subresueldo Título (Art. 186, Letra g), D.F.L. (G) Nº1 de 1997)
- Asignación Aeronáutica (Ley 19.261)
- Asignación Grado Efectivo (Art. 185, Letra b) del D.F.L. (G) Nº 1 de 1997)
- Incremento Ley 19.261, Art. 2º
- Bonificación Especial Art. 6º Ley 18.870
- Asignación Rancho (Art. 195 del D.F.L. (G) Nº 1 de 1997)
- Asignación Movilización (D.L. Nº 97, Art 6º de 1973)
- Bonificación de Salud establecida por la Ley Nº 19.465.
- Comp. Base Asig. Modernizac. Ley 19.618 (15%)
- Incremento Colectivo, Ley 19.618 (8%)
- Incremento Institucional, Ley 19.618 (7.6%)
- Bono Imp. Asig. 2
Exclusiones Salariales
Es importante destacar que ciertos pagos no se consideran en el cálculo del sueldo base, ya que se trata de contraprestaciones eventuales o accidentales. Estos incluyen:
- Asignación familiar
- Aguinaldos
- Horas extraordinarias (cuando no tienen carácter permanente)
- Viáticos
- Bono de escolaridad
Asignación de Alta Dirección Pública
Algunos directores, como los del Departamento Comercial y Departamento TICS, pueden recibir una Asignación de Alta Dirección Pública, que en algunos casos alcanza un 23%. El Director del Departamento de Prevención de Accidentes puede percibir hasta un 31%, según el D.S. (H) Nº86 del 24.
Tabla Resumen de Componentes Salariales
La siguiente tabla resume los principales componentes salariales y bonificaciones que pueden influir en el sueldo de un despachador de aeronaves:
| Componente Salarial | Descripción | Referencia Legal |
|---|---|---|
| Sueldo Base | Escala de sueldos de las FF.AA. | |
| Bonificación de Mando | Bonificación por cargo de mando | Art. 185, Letra J) D.F.L. (G) Nº1 de 1997 |
| Bonificación Compensatoria | Compensación salarial | Ley Nº 18.717 |
| Subresueldo Título | Bonificación por título profesional | Art. 186, Letra g), D.F.L. (G) Nº1 de 1997 |
| Asignación Aeronáutica | Asignación específica para personal aeronáutico | Ley 19.261 |
| Asignación Grado Efectivo | Asignación según grado jerárquico | Art. 185, Letra b) del D.F.L. (G) Nº 1 de 1997 |
| Incremento Ley 19.261 | Incremento salarial según ley | Art. 2º Ley 19.261 |
| Bonificación Especial | Bonificación especial | Art. 6º Ley 18.870 |
| Asignación Rancho | Asignación para alimentación | Art. 195 del D.F.L. (G) Nº 1 de 1997 |
| Asignación Movilización | Asignación para transporte | D.L. Nº 97, Art 6º de 1973 |
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