El desempleo es una palabra temida por muchos, y nadie está exento de enfrentarse a esta situación. Perder el empleo puede ser una experiencia compleja, desafiante y que genera incertidumbre financiera. Sin embargo, es posible afrontar esta situación con inteligencia y convertirla en una oportunidad para crecer y reinventarse.
Fortalece tu estado de ánimo y busca apoyo
Quedarse sin trabajo siempre es una dura prueba, y es necesario tener mucha fortaleza pero sobre todo una estrategia clara para afrontarla. Vivimos tan concentrados en obtener recursos para solventar nuestros gastos que con frecuencia olvidamos la importancia de pasar tiempo en casa, con nuestras familias. Busca apoyo en tu familia, cuidando el bienestar emocional.
Evalúa tu situación y reduce tus gastos
Estar desempleado siempre implica dificultades económicas, a menos que tengas un ahorro que te ayude a solventar tus gastos básicos. Antes de recibir tu liquidación haz tus cuentas: ¿tienes deudas? ¿cuáles son más urgentes por cubrir? Destina la mayor parte del dinero disponible a las deudas que puedan generarte mayores intereses en el futuro, como tu hipoteca, el pago de tu auto o tu tarjeta de crédito.
Renueva tu currículum y actualiza tus contactos
Si hacía años que no necesitabas pensar en tu currículum y de pronto te enfrentas al desempleo hay mucho trabajo por hacer. Es fundamental renovar tu currículum vitae previo a cada postulación, resaltando la experiencia conseguida con anterioridad. Cuando nos quedamos sin empleo es necesario tener a la mano una lista actualizada de nuestras referencias laborales.
Desarrolla nuevas habilidades y considera un trabajo temporal
A mayor tiempo sin empleo, más problemas para colocarse. Para las empresas una persona que lleva más de un año sin trabajar significa un empleado ‘oxidado’ ¿Cómo combatir esa percepción? Una buena fórmula es a través de la capacitación profesional, aprovechando los programas de educación continua. Mantente actualizado en las tecnologías que se emplean en tu rubro de trabajo, tomando cursos según el puesto laboral que buscas. Para muchos candidatos tomar un trabajo temporal, de medio tiempo, por honorarios o por proyecto es su última opción. Sin embargo, tiene ventajas que debemos considerar. La primera es que tendremos un ingreso, segundo no dejamos huecos en nuestra experiencia laboral y tercero nos abrimos a oportunidades futuras. Un trabajo temporal también nos permite obtener referencias laborales. Sin duda la primera opción es buscar algo más estable y fijo, pero si después de algunos meses tu búsqueda no marcha como esperas, tomar un empleo temporal no sólo es inteligente, sino también positivo.
Haz trabajo voluntario y crea una marca personal en la red
El trabajo voluntario no solo es una oportunidad de ayudar a otros, también nos permite ejercitar nuestras habilidades. Al hacer voluntariado puedes ser un candidato más atractivo para una empresa porque demuestras la pasión por tu trabajo, la capacidad de ayudar a otros y la manera positiva en que enfrentas el desempleo. Unas horas de ayuda a la semana en una ONG que lo necesite podría acercarte más a un empleo de lo que piensas. Las redes sociales pueden ser las mejores aliadas para hacerte notar en la web, medio que se ha posicionado como favorito por las empresas para buscar talento. Crea una marca personal en la red adecuada para esta tarea, explorando oportunidades laborales y las áreas de interés.
El Seguro de Cesantía como protección
Una buena opción para protegerte ante este imprevisto es optar por un seguro de cesantía. El Seguro de Cesantía (SC) es un instrumento de Seguridad Social del Gobierno de Chile, creado por la Ley 19.728, vigente desde octubre de 2002, y perfeccionado por la Ley N° 20.328, vigente desde mayo de 2009, cuyo objetivo es proteger a los trabajadores cuando éstos se encuentran cesantes.
Cuentas Individuales de Cesantía (CIC)
Cada afiliado al Seguro de Cesantía posee una CIC que le pertenece para toda la vida. Los fondos que allí se mantienen provienen de las cotizaciones que realiza el empleador (si se trata de un contrato a plazo fijo, o por obra o faena), y de las que realiza el trabajador y el empleador (si se trata de un contrato indefinido).
Fondo de Cesantía Solidario
Se conforma de los aportes mensuales de los empleadores que tienen trabajadores afiliados al Seguro de Cesantía y un aporte del Estado que ascenderá anualmente a un total de 225.792 unidades tributarias mensuales (UTM), las que se enterarán en 12 cuotas mensuales de 18.816 UTM.
El Seguro de Cesantía otorga beneficios monetarios, asistencia para la búsqueda de un nuevo trabajo y otros beneficios tales como protección de salud, asignaciones familiares y capacitación.
Bolsa Nacional de Empleo y Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL)
La Bolsa Nacional de Empleo permite acceder gratuitamente a ofertas de trabajo, capacitación y orientación laboral en línea. En la bolsa están disponibles las alternativas publicadas por empresas y las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL). Las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) son las encargadas de entregar información a las personas respecto de las opciones o posibilidades laborales de su comuna. Ellas forman parte de la Red Pública de Empleo y dentro de sus funciones principales apoyan a quienes buscan trabajo, acercándolos(as) a las ofertas de empleo.
Consejos adicionales para personas de mayor edad
Según reportes, con la pandemia la desocupación en este segmento llegó a ser la mayor del país. «El principal consejo es que la persona se capacite y mantenga actualizado en las tecnologías que se emplean en su rubro de trabajo, tomando cursos según el puesto laboral que busca. «Otra recomendación fundamental es que debe captar rápidamente el interés del reclutador hacia su Curriculum Vitae, presentando un texto de máximo dos páginas donde informe únicamente la experiencia que sirva al cargo al cual postula. «Sugiero que postule a trabajos por proyecto, temporales o transitorios, porque en éstos las empresas normalmente no ponen restricciones de edad, pues son por un periodo acotado de tiempo», explica. «Estos trabajos temporales pueden convenirse en permanentes, porque permiten al candidato senior mostrar sus capacidades y luego ser contratado indefinidamente. Al asistir a una entrevista laboral, el mayor de 50 años debería «transformar su edad en virtud».
Siempre hay maneras más positivas de enfrentar la adversidad. Permanecer enojados, angustiados y pesimistas puede ser el principal obstáculo para avanzar. Por ello es indispensable aceptar que las cosas no siempre están bajo nuestro control y enfocarnos en trabajar en cosas que podamos modificar.
TAG: #Empleado
