En Chile, miles de trabajadores laboran por temporadas en el área agrícola, participando en faenas transitorias durante los tiempos de cosecha o cultivo. Aunque sus empleos son temporales, estos trabajadores cuentan con una serie de derechos laborales, al igual que todos los trabajadores en el país.
Contratos Agrícolas
Integral Citizen es una iniciativa que busca abrir nuevos espacios en educación, donde se tenga acceso a conocimientos que no cubre el sistema de educación tradicional, ya sea en su contexto escolar como en la educación superior. El presente curso suple la necesidad de conocer las especificaciones legales en el ámbito de la Agronomía, debido a su particularidad en relación a los tiempos de contrato, cantidad de trabajadores, tipos de faena, temporadas, etc.
Cláusulas Importantes del Contrato Agrícola
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Protección y Seguridad en el Trabajo
La Dirección del Trabajo (DT) destaca que si algún trabajador debe manipular sustancias tóxicas o infecciosas durante su jornada laboral, es obligación del empleador otorgarle dos casilleros independientes. Uno está destinado a guardar la ropa de trabajo, que puede entrar en contacto con las sustancias, y el otro a sus cosas personales.
Si para realizar el trabajo, la persona necesita usar elementos especiales para protegerse, es obligación del empleador entregárselos de manera gratuita: no se pueden descontar de las remuneraciones.
Contratación por Faena
Cuando alguien trabaja por faena, no le pueden renovar el contrato para el mismo proyecto. “No resulta procedente la contratación sucesiva por obra o faena, si la labor convenida por el trabajador no ha finalizado y continúa siendo desarrollada por la empresa hasta su total finalización. Eso sí, cuando dicha faena termina, la persona puede ser recontratada para una obra distinta.
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