El mercado laboral es fuente de permanente atención por parte de los economistas. Distintas son las variables que se analizan.
Sectores con Mayor Dinamismo en la Oferta Laboral
Para hacer un análisis más detallado de cómo está el comportamiento de las ofertas laborales, Trabajando.com realizó un zoom a los sectores más dinámicos en cuanto al ofrecimiento de puestos de trabajo se refiere.
Así, de acuerdo a su reporte, en lo que va de 2024 al 16 de mayo, los sectores con más ofertas laborales son la industria manufacturera y el comercio, con 10.666 y 10.243, respectivamente. No obstante, ambos se ubican por debajo, en un 11% y 27%, cada uno, de sus registros en igual periodo de 2023. Por su parte, actividades profesionales, científicas y técnicas se sitúan en la tercera posición con la oferta de 6.965 empleos, lo que es un 5% más alto que en el mismo lapso del año pasado. Otras actividades de servicios suman 6.266, lo que constituye una baja de 30% en comparación a los ofrecimientos de hace un año.
En cuanto a los sectores que están más rezagados, de acuerdo a los datos de Trabajando.com, ahí se inscribe la construcción con 1.555 puestos de trabajo, lo que se traduce en una caída de 29% en relación a 2023. Industria y comercio son los sectores que más empleos ofrecen, y la construcción uno de los con menores ofertas.
Análisis de la Demanda y Oferta Laboral
Ramón Rodríguez, gerente general de Trabajando.com, sostiene que “las ofertas laborales están en un nivel bastante plano de 3,2% de incremento, con menores vacantes promedio en cada una de estas ofertas, lo que significa que estamos viendo que el mercado sigue reemplazando la rotación de empleo, pero no creando nuevos puestos”.
Respecto de la demanda, Rodríguez subraya que “hemos mantenido un nivel de postulaciones similar entre enero, febrero, marzo, abril y lo que llevamos proporcionalmente de mayo y, lamentablemente, no hemos revertido la tendencia de que se equiparen las postulaciones de hombres y mujeres. Pese a que tenemos un 58% de visitantes mujeres, solo se convierten en 40% de postulantes, lo que refleja la urgencia de equiparar la cancha en el mercado laboral”.
En cuanto a los sectores económicos, Rodríguez puntualiza que “vemos una leve recuperación del comercio, aunque lejos aún de las vacantes históricas que ha ofrecido. Le sigue la industria, que ya está a niveles similares a los del año anterior, también con una tendencia positiva de crecimiento, y poco a poco mejorando vacantes por oferta”.
Características de los Postulantes
El número de postulantes totales es de 2.085.763 a mayo de este año, que representa un 7% menos versus el mismo período del año pasado.
Por nivel educativo, esta baja se debe a una fuerte caída en los postulantes con estudios de posgrado (-31%), seguidos por trabajadores con educación básica (-25%) y con educación media (-24%). Al contrario, el alza en las postulaciones estuvo liderada por trabajadores con diploma, con un 25%, seguidos por quienes tienen estudios de técnico profesional y magíster, con un incremento de 10%.
Por edad, según explica el gerente general de Trabajando.com, hay un aumento de personas de 40-50 años y más que están buscando empleo. “Esta generación antes representaba un 10% de la fuerza laboral y hoy se está acercando al 20% rápidamente”, menciona.
Remuneraciones en el Mercado Laboral
Sobre las remuneraciones, el análisis muestra que hay un incremento de 2,4% en el sueldo promedio demandado por los postulantes respecto de 2023, y un aumento de 9,1% de la remuneración ofertada.
Entre los rubros con mayores remuneraciones promedio está la explotación de minas y canteras, con un monto promedio de $1,3 millones; lo mismo que suministro de electricidad, gas, vapor y aire acondicionado.
Tendencias y Oportunidades en el Mercado Laboral
Marzo marca el inicio de un nuevo ciclo laboral, en el que tanto empresas como trabajadores comienzan a explorar nuevas oportunidades. Durante 2024, el mercado laboral experimentó un ligero crecimiento en la cantidad de ofertas de empleo publicadas en portales digitales. Los sectores que lideraron la oferta de empleo fueron aquellos que requieren profesionales, con un 21% de las publicaciones, y técnicos especializados (15,2%). También destaca la búsqueda asociada a cargos relacionados a servicios generales como ventas, comercio y servicios básicos (14,8%).
Dentro de las áreas con mayor demanda, destacan especialmente los perfiles tecnológicos, logísticos y administrativos. Por otro lado, el área de logística sigue siendo fundamental, con alta demanda de conductores, operarios de bodega y coordinadores de despacho. En cuanto a las expectativas salariales, los empleos en tecnología y finanzas suelen ofrecer sueldos más altos, mientras que los cargos operativos presentan mayor estabilidad, pero con remuneraciones más bajas.
Un aspecto clave del mercado laboral es el tiempo que las personas permanecen sin trabajo antes de reinsertarse. Este periodo promedio del desempleo ha ido variando debido a la situación económica y la industria, aunque afirma una leve mejora en los últimos meses.
Las postulaciones en línea se han convertido en el método más utilizado para encontrar trabajo, seguidas de las referencias de contactos y las agencias de empleo. Para quienes buscan nuevas oportunidades, es fundamental optimizar su perfil laboral.
Sectores Específicos y Habilidades Demandadas
En el sector tecnología y automatización, los futuros trabajos más demandados en esta área serán en las ocupaciones que tienen que ver con la automatización de procesos informáticos y desarrollo de algoritmos. En el sector comercial y ventas, los trabajos con más demanda en Chile exigen el desarrollo de habilidades blandas, como negociación; y habilidades duras, como diseño y ejecución de estrategias comerciales.
Satisfacción del cliente: el 86% de los clientes vuelven a las empresas con las que han tenido una buena experiencia de servicio al cliente. De ahí que las organizaciones estén preocupadas por captar personal con buenas relaciones interpersonales, asertividad y resolución de conflictos.
Empleos Verdes en la Región Metropolitana
Con el objetivo de caracterizar la actividad económica y la demanda laboral en la Región Metropolitana, y enlazar estos elementos con la oferta formativa y de capacitación, el Observatorio realizó este estudio con un enfoque territorial y prospectivo.
La investigación identificó que sectores como la construcción y la manufactura es donde se concentran estos empleos verdes en las provincias de la región, evidenciando una notable heterogeneidad territorial. Dentro de las ocupaciones potencialmente verdes más demandadas en la capital se encuentran: técnicos en electricidad, carpinteros de obra, operarios de cemento armado, mecánicos y reparadores de vehículos de motor y soldadores y oxicortadores.
Algunas de las características de estos empleos son que los desempeñan personas que en promedio tienen más de 40 años, con la mayor parte de ellos sin haber terminado la educación superior y con ingresos promedio que parten desde $476.075. Por otro lado, presentan una muy baja participación de mujeres, por debajo al 10%, y una tasa de informalidad variable que llega a 49,5%.
En cuanto al nivel educacional, el estudio revela que el 42% de las vacantes en empleos verdes requieren educación superior, con un 24% solicitando educación técnica y un 18% educación profesional. Esto las ubica por sobre los empleos no verdes en este ámbito (39%), indicando una mayor demanda por trabajadores especializados.
El vínculo entre la demanda de estas ocupaciones y la oferta formativa se ve reflejado en los cursos ejecutados en la Región Metropolitana en 2023, los que ofrecen una alternativa clave para la capacitación de estos puestos de trabajo. El estudio no solo da cuenta del estado actual de la demanda laboral en la Región Metropolitana, sino que también destaca la importancia de identificar las tareas, habilidades y competencias asociadas a los empleos verdes.
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