La Declaración Jurada de Desempleo es un documento esencial para acreditar que, a la fecha de la solicitud, no se posee una actividad remunerada. A continuación, se detallan los requisitos y la documentación necesaria para su correcta presentación.
Documentación General Requerida
La siguiente documentación es fundamental para respaldar la solicitud de la declaración jurada de desempleo:
- Declaración Jurada de Desempleo: Este documento se adjuntará automáticamente al formulario una vez que se haya validado electrónicamente con el RUT y contraseña del solicitante.
- Carta de Aviso de Despido: Emitida por el empleador y presentada ante la Dirección del Trabajo.
- Finiquito de Contrato de Trabajo: Debe estar legalizado ante Notario. El finiquito es el documento más común y debe ser ratificado ante notario público, inspector del Trabajo, asistente laboral, oficial del registro civil o secretario municipal. Este último debe firmarlo e indicar expresamente que el documento fue ratificado con alguna de las siguientes frases: “leyó y ratificó ante mi”, “firmó y ratificó ante mi”, “ratificó ante mi” o “leyó, firmó y ratificó ante mi”.
- Carta de Renuncia: Debe ser recepcionada por el empleador. La carta de renuncia debe estar firmada por el solicitante y ratificada ante un ministro de fe. Además, es requisito demostrar que el empleador recibió el documento a través de la firma, nombre y cargo de quien recibe la carta en la empresa.
- Carta de Autodespido o Despido Indirecto: Debe estar dirigida al empleador, fundamentando la decisión del trabajador de poner término a la relación laboral por incumplimiento del empleador de las obligaciones impuestas por contrato, según el art.
- Copia de la Demanda Laboral: Debe incluir la notificación presentada en contra del empleador.
- Cualquier otro documento: Que acredite la situación de cesantía.
Documentación Adicional según Estado Civil
Dependiendo del estado civil del solicitante, se requerirá la siguiente documentación adicional:
- Si eres soltero(a): Adjuntar una Declaración Jurada de Soltería, firmada ante notario, documento que podrá tener una vigencia de hasta 6 meses.
- Si eres conviviente civil:
- Si celebraste un Acuerdo de Unión Civil, adjunta un Certificado de Acuerdo de Unión Civil emitido por el Servicio de Registro Civil.
- Si de mutuo acuerdo o de forma unilateral pusiste término a un Acuerdo de Unión Civil, adjunta un Certificado de Acuerdo de Unión Civil emitido por el Servicio de Registro Civil desde www.srcei.cl, en el que conste el cese del contrato.
- En caso de fallecimiento del conviviente civil o declaración de muerte por un tribunal, adjuntar un Certificado de Acuerdo de Unión Civil emitido por el Servicio de Registro Civil y un Certificado de Defunción o Copia de la Sentencia que declaró la muerte presunta.
- Si estás casado o conviviendo: Se requiere documentación adicional de la pareja (ver detalles más adelante).
Documentación Adicional en Caso de Tener Otro Tipo de Rentas
- Otros ingresos del Grupo Familiar: (sólo si tienes otro tipo de rentas).
Documentación Relacionada a la Pareja (Si Aplica)
En caso de estar casado o conviviendo, se debe presentar la siguiente documentación de la pareja:
- Certificado de Afiliación a una Administradora de Fondo de Pensiones (AFP):
Este certificado se obtiene en la página de inicio del portal web de la Superintendencia de Pensiones (www.spensiones.cl). La pareja debe seleccionar “Consulta de Afiliación” y luego “Generación de Certificados de Afiliación”. En caso de no estar afiliado/a a una AFP, también se debe presentar el certificado que lo acredite.
- Certificado de Remuneraciones Imponibles DE 24 MESES:
Este documento debe ser emitido por la AFP, con el RUT del empleador. Alternativamente, se puede presentar el Certificado de Sueldos y/o Pensiones del IPS, Capredena o Dipreca, según corresponda al sistema previsional.
Si la AFP no otorga el Certificado de Remuneraciones, se puede reemplazar con el Certificado de Cotizaciones Previsionales de 24 meses, siempre que incorpore una columna con la renta imponible y el RUT del empleador.
- Carpeta Tributaria para Solicitar Créditos del Servicio de Impuestos Internos:
Este documento acredita la situación tributaria de la pareja y se descarga desde el portal www.sii.cl.
- Últimas 3 liquidaciones de Sueldos y/o Pensiones de tu pareja:
Documentación Específica Según la Causal de Término del Contrato
Además de los documentos generales, se deben considerar los siguientes documentos específicos según la causal de término del contrato:
- Vencimiento de un contrato a plazo fijo (art. ):
- Término de la obra, faena o servicio que dio origen al contrato (art. ):
- Contrato de trabajo menor a 30 días: Si la relación laboral a plazo fijo es de hasta 29 días, el documento debe incluir claramente la duración y las horas pactadas de la relación laboral.
- Contrato de trabajo y liquidación de sueldo de trabajadores portuarios: Para labores sujetas a una faena o servicio específico. Debe incluir la firma electrónica del trabajador y del respectivo inspector del Trabajo. Si la causal de término indicada es art. 159 n°2 (renuncia voluntaria), también debe contar con la recepción del empleador.
Consideraciones Importantes
- Validez de la Carta de Aviso de Despido: Es válida solo hasta los 30 días corridos desde la fecha de término.
- Conciliación ante la Dirección del Trabajo: Firmada por el empleador y el solicitante, válida con la firma digital mediante ClaveÚnica del Estado.
- Documentación Falsa: Presentar documentación falsa puede acarrear sanciones legales.
