Este artículo proporciona información detallada sobre el contenido de un curso de remuneraciones y finiquitos. El curso está diseñado para proporcionar a los participantes un conocimiento profundo de la legislación laboral chilena, así como las habilidades prácticas necesarias para calcular remuneraciones y finiquitos de manera precisa.

Contenido del Curso

El curso cubre una amplia gama de temas, incluyendo:

  1. Tipos de Remuneraciones Salariales:
    • Concepto de remuneraciones, remuneración imponible y tributable.
    • Estipendios no remuneracionales y el ingreso mínimo mensual.
    • Impuesto a las remuneraciones y su cálculo según la Ley de Renta.
    • Remuneraciones pagadas frecuentemente por las empresas (comisiones, participación, aguinaldos, asignaciones, bonos, etc.).
  2. Remuneración por Semana Corrida:
    • Naturaleza jurídica y derecho a la semana corrida.
    • Periodicidad de las remuneraciones y remuneración por domingos y festivos.
    • Remuneraciones a considerar para el cálculo y su incidencia en el sobresueldo.
    • Efectos de la semana corrida en el cálculo de la remuneración integra durante el feriado y las indemnizaciones.
  3. Sueldo en Función del Tipo de Jornada de Trabajo:
    • Concepto de jornada ordinaria y extraordinaria de trabajo.
    • Horas extraordinarias, su máximo por día y los pactos correspondientes.
    • Procedimiento para el cálculo según el tipo de jornada de los trabajadores (45 horas semanales, 180 horas mensuales, bisemanales, excepcionales, etc.).
    • Valor de las horas extraordinarias.
  4. Gratificaciones Legales:
    • Concepto de gratificación, tipos (legales y convencionales).
    • Empresas obligadas a su pago y concepto de utilidad.
    • Sistemas de pago con el 25% y 30%.
    • Gratificación del artículo 47 (30% utilidades liquidas) y del artículo 50 (25% de las remuneraciones) del Código del Trabajo.
  5. Normas de Protección Legal a las Remuneraciones:
    • Forma y lugar de pago, período de pago y la incorporación al patrimonio del trabajador.
    • Liquidaciones de remuneración y su contenido mínimo.
    • Inembargabilidad de las remuneraciones y retenciones judiciales.
    • Descuentos a las remuneraciones (legales, obligatorios, convencionales y prohibidos).
    • Libro auxiliar y electrónico de remuneraciones.
  6. Derecho al Feriado Legal:
    • Prohibición de compensarse en dinero y número de días de feriado.
    • Formalidades para solicitarlo y facultades del empleador para modificar la fecha.
    • Forma de calcular la remuneración durante el feriado (trabajadores con remuneración fija y variable).
    • Feriado colectivo y progresivo.
  7. Cálculo de Indemnizaciones Laborales:
    • Indemnización sustitutiva del aviso previo (causales, concepto de última remuneración mensual, etc.).
    • Indemnización por años de servicios (causales, tope de 90 UF y 11 años).
    • Indemnización por feriado legal y proporcional (determinación del número de días hábiles, remuneraciones a considerar, etc.).
    • Pago de las indemnizaciones, formalidades del finiquito y sus efectos.
  8. Sistemas de Seguridad Previsional en Chile:
    • Organismos de seguridad social.
    • Tope imponible para el cálculo de las cotizaciones previsionales (salud, fondo de pensiones, IPS, seguro cesantía, Ley 16.744).

Modalidad del Curso

El curso se imparte con clases en vivo, generalmente tres veces por semana, en horario vespertino (19:30 a 21:30 horas). Además, se cuenta con una plataforma de estudios disponible 24/7. Todas las clases quedan grabadas y son compartidas con los estudiantes.

Requisitos e Inscripción

Los requisitos para la inscripción son la cédula de identidad, indicar nivel educacional y la cancelación previa del curso. Para mayor información y detalles sobre próximas fechas, se recomienda dejar los datos de contacto en el enlace proporcionado por la institución.

Evaluación

La aprobación del curso requiere una nota mínima de 4.0 en una escala de 1.0 a 7.0. Las evaluaciones incluyen:

  • Una prueba de desarrollo sobre liquidación y cálculo de remuneraciones (50% de la nota final).
  • Un ejercicio práctico de cálculo de liquidación y finiquito, más una prueba de desarrollo (50% de la nota final).

Información Adicional

  • Duración: 36 horas.
  • Frecuencia: Clases 3 veces por semana.
  • Horario: 19:30 a 21:30 horas.
  • Modalidad: Online, clases sincrónicas con profesor en vivo.
  • Material de Estudio: Plataforma de estudios 24/7.
  • Certificación: El curso está certificado, pero generalmente no cuenta con franquicia tributaria.

Para obtener información más detallada y personalizada, se recomienda contactar directamente a la institución a través de los medios proporcionados.

TAG: #Finiquito

Lea también: