Muchas personas que tienen un buen curriculum vitae no prestan atención suficiente a su perfil personal. Sin duda, si no tienes la debida experiencia o las debidas cualificaciones para el trabajo que estás intentando conseguir, el perfil de tu curriculum vitae no marcará una gran diferencia.

Sin embargo, si estás intentando conseguir tu primer trabajo, o tienes cualificaciones similares a los otros candidatos, tu perfil personal puede hacerte destacar y ayudarte mucho a triunfar en esa importante entrevista. Continúa leyendo para descubrir cómo elaborar un perfil personal exitoso.

Perfil Personal o Perfil Profesional en un Currículum

Seguramente te estás preguntando cuál es la diferencia entre perfil personal y profesional, la verdad es que ¡ninguno! Son solamente sinónimos que podrás encontrar en diferentes ejemplos de currículum. Ambos funcionan para ayudarte a introducir y enfocar tu candidatura con solo unas líneas, te permitirán explicar tus puntos fuertes, experiencias y logros que te hacen único, para atraer la atención de los reclutadores.

La pregunta es ¿qué es mejor, poner perfil personal o perfil profesional? Eso depende de ti. Un perfil personal es como decir: “este soy yo y estas son mis metas”. Aunque también puedes aprovechar para destacar tus habilidades, los motivos por los que quieres trabajar y qué puedes aportar.

Un perfil profesional es una descripción resumida de lo que ha sido tu trayectoria de carrera. Es como contar “tu historia”, en qué te has especializado, las habilidades que tienes y algún logro importante que te haga destacar de los demás candidatos.

Para no confundirte con estos términos que, como te darás cuenta ahora, significan lo mismo. A partir de este momento nos referiremos a perfil personal.

¿Qué es un perfil personal para currículum?

Básicamente, el perfil de un currículum vitae es una sección personal para dar una idea al lector sobre tu personalidad y sobre tus valores como persona. Generalmente, un perfil es un resumen de cosas sobre ti y en relación con tu vida profesional, pero diferente a una mini biografía.

Un perfil exitoso proporciona al lector algunas ideas claras sobre quién eres. También este debe mencionar posibles temas de conversación para que, cuando estés en la entrevista, puedan “conocerte un poco más”.

Piensa en un perfil personal como una gran oportunidad de mostrar algunos de tus puntos fuertes que te ayudarán a crear una buena y primera impresión de ti en los ojos del lector. Sin embargo, no debes estar vendiéndote demasiado.

Consejo: No exageres, te hará ver como un arrogante y/o descubrirán que es falso durante la entrevista.

¿Cómo escribir un buen perfil personal para tu currículum?

El perfil personal en tu currículum hará que tu currículum sea más completo, te ayudará a destacar la información que te interesa de tu experiencia, formación y habilidades. Así, te aseguras de que el reclutador no pase por alto tus cualidades.

  1. Escríbelo en primera persona: Al igual que el resto de tu currículum, debe estar escrito en primera persona; ya que se trata de un documento personal, que se espera que haya sido escrito por ti mismo, no por una tercera persona.
  2. Sé conciso: El perfil debe ser escueto, no debería de ocupar más de 5 líneas.
  3. Resume las fortalezas de tu candidatura: Piensa en tus habilidades, ¿cuáles te hacen ser un buen candidato para el puesto de trabajo al que aspiras?

Considera lo siguiente:

  • Formación académica.
  • Años de experiencia.
  • Sector (es siempre un valor añadido si cuentas con experiencia en el mismo sector de la compañía).
  • Funciones concretas similares en un puesto de trabajo anterior.
  • Habilidades profesionales.
  • Características personales.
  • Conocimientos técnicos concretos.
  • Intereses personales.

No necesitas nombrar una habilidad de cada una de las características anteriores, escoge sólo las que realmente sean importantes para la vacante, las que te hagan destacar como el mejor candidato. Por ejemplo, si quieres enviar tu currículum para puestos de marketing, y tu formación es en marketing pero no tienes suficiente experiencia, menciona tu formación, pero no tu experiencia. Si por el contrario tienes años de experiencia, menciónalo.

Consejo: Puedes destacar en negrita las palabras claves más importantes.

¿Cómo escribir el perfil personal sin experiencia laboral?

No tener experiencia laboral no es una razón para dejar de añadir esta importante sección en tu currículum. Con mayor razón deberías añadir tu perfil personal, si todavía no tienes suficiente experiencia profesional, por varias razones:

  • Tu currículum será más completo y extenso.
  • Podrás destacar otros aspectos relevantes que no están incluidos en tu currículum, por ejemplo: éxitos conseguidos en actividades extracurriculares o trabajos voluntarios.
  • Resaltarás el valor de tu formación, tus competencias y tus habilidades.
  • Podrás mostrar tus intereses.

Muestra interés por desarrollar tu carrera profesional en el área del puesto del trabajo al que aspiras o el sector de la empresa. Evita escribir que no tienes experiencia y pon todo el énfasis en todos los logros que has alcanzado durante tus estudios, trabajos voluntarios, actividades extraescolares.

Consejos para escribir un perfil personal en un currículum vitae

Si no sabes cómo comenzar a escribir sobre ti, puedes encontrar ejemplos de perfiles personales y utilizar los que más te gusten como inspiración o plantilla. Lee tu perfil personal en voz alta. Estás vendiéndote a tu futuro empleador en estas primeras líneas de tu currículum. Sé lo más específico posible. Puedes especificar simplemente algo como que tienes unas habilidades de redacción, sin embargo el empleador quedará mucho más impresionado si puedes afirmar que has escrito para alguna revista escolar o blog con miles de lectores, por ejemplo.

Haz una lista. Con tu perfil personal deberías poder contestar al menos las siguientes preguntas:

  • ¿Quién soy y qué quiero hacer?
  • ¿Qué cualidades y habilidades tengo que me harán exitoso en esta posición?
  • ¿Cuáles son mis ambiciones y cuál es mi visión en cuanto al desarrollo personal en este puesto?

Ejemplos de Perfil Profesional en un Currículum Vitae

Entendemos que escribir un perfil para tu currículum vitae puede ser difícil. Especialmente si es tu primera vez, o si hace mucho tiempo que no escribes uno. Por lo tanto hemos reunido algunos ejemplos para ayudarte. Recuerda que tan solo son ejemplos con propósito de servir como ideas para redactar el tuyo. Un perfil personal de un currículum debería no ser intercambiable de ninguna forma.

A continuación, algunos ejemplos de perfiles profesionales:

Ejemplo # Descripción
1 Diseñador de moda: Soy una diseñadora de moda especializada en corte y costura, con un interés específico en prendas de punto y ropa a medida. Mi trabajo refleja una apreciación de los patrones intrincados, atención al detalle, color y textura, inspirada en un entusiasmo por la ropa vintage. Actualmente estoy buscando un ambiente de trabajo inspirador que me permita desarrollarme con una buena formación, respetando mi libertad creativa como artista.
2 Marketing: Ejecutivo de marketing con 20 años de experiencia en la creación de infraestructuras comerciales, crecimiento de marca y optimización de producto en el sector farmacéutico y químico. Estoy acostumbrado a trabajar en ambientes multinacionales y multiculturales, con el compromiso de crear la mejor experiencia para los clientes.
3 Secretaria: Secretaria seria y leal. Soy crítica, honesta y detallista. Tengo más de 10 años de experiencia. Puedo ser sus oídos y sus ojos para ocuparme de organizar su trabajo de forma profesional y efectiva. Así, usted podrá dedicar su tiempo a sus prioridades.
4 Graduado especializado en Recursos Humanos: Graduado en Psicología y Negocios, determinado y ambicioso con experiencia en Recursos Humanos. Altamente capacitado para dar presentaciones en un entorno profesional. Buscando el rol de asistente de R.R.H.H. que utiliza fuertes habilidades interpersonales y la oportunidad de asumir altos niveles de responsabilidad. Preferiblemente interesado en una ONG o empresa con altos valores éticos.
5 Enfermera: Enfermera practicante que busca una oportunidad de trabajo con más responsabilidad. Altamente capacitada para analizar información, evaluaciones físicas y pensamiento crítico. Obtuve múltiples certificados como TNCC y MAB. Buscando una organización que pueda ofrecerme un rol con más responsabilidades y un contrato a largo plazo.
6 Ventas: Soy un consultor de ventas ambicioso con experiencia en el manejo de plazos negociación de acuerdos y trabajo con el software Salesforce. Para mi empleador actual, he podido aumentar las ventas de los clientes existentes en un 35% al mismo tiempo que adquirir nuevos clientes. En combinación con mi título de negocios internacionales, he podido desarrollar mi conjunto de habilidades en un entorno de trabajo que disfruto. Estoy buscando una organización que me ofrezca la oportunidad de trabajar en proyectos con orientación internacional.
7 Retail: Actualmente buscando una empresa que pueda ofrecer un puesto de tiempo completo. Durante el último año, he acumulado experiencia en el desarrollo de múltiples competencias, como la atención al cliente, la capacidad de trabajar en equipo y las habilidades de comunicación. Por ahora, estoy en búsqueda de trabajar tiempo completo para una organización que pueda ofrecer oportunidades para desarrollar habilidades de gestión.
8 Sin experiencia: Como recién egresado en Informática de Sistemas, he realizado prácticas en X y Y, que me han permitido desarrollar mi conocimiento de la industria y obtener experiencia práctica en soporte a usuarios y análisis de sistemas. Soy una persona orientada al cliente y a la búsqueda de soluciones, y puedo comunicarme en inglés y español a nivel bilingüe.
9 Estudiante: Estudiante trabajador en busca de empleo. Listo para utilizar mis habilidades y pasión para impulsar la misión de una compañía. Tecnológicamente hábil, ofrece experiencia con muchas plataformas de medios sociales, programas de tecnología de oficina y habilidades informáticas avanzadas. Aportar una actitud positiva y la voluntad y motivación para aprender nuevos programas.
10 Docente: Experimentado en la maestría y especializado en la enseñanza de inglés, con más de 4 años de trayectoria dedicados a alumnos de primaria, desde grupos amplios hasta reducidos. Busco seguir mejorando mis competencias docentes, aportando los conocimientos que me han llevado a desarrollar las siguientes responsabilidades y logros.

Estructura del Currículum sin Experiencia Laboral

Datos Personales

En este apartado tienes que incluir tu nombre y apellidos, tu dirección, la dirección de tu correo electrónico y un teléfono de contacto en el que estés siempre disponible por si te llama la empresa. En cuanto a la fecha de tu nacimiento y tu estado civil, inclúyelos solo en el caso de que ese dato se solicite por la empresa en la oferta de trabajo, de ese modo evitarás posibles discriminaciones.

Puedes incluir en este apartado una breve referencia a tus objetivos profesionales (que no supere un párrafo de 5 frases). Aquí pondrás cuáles son tus expectativas profesionales sobre el puesto concreto y lo que puedes aportar a la empresa.

Experiencia Laboral

Este es el punto más difícil de completar de un currículum sin experiencia. Aquí tienes que incluir las prácticas que hayas hecho en tu centro de estudios o universidad, tanto si han sido obligatorias como voluntarias. También puedes hacer referencia a las becas que hayas obtenido (Séneca o Erasmus), o a cualquier actividad de voluntariado relacionada con el puesto de trabajo al que te postulas.

Educación o Formación Académica

Aquí tienes que poner tu titulación académica. Es suficiente con incluir el título de categoría superior (Por ejemplo, si tienes un título universitario no tienes que hacer referencia a tus estudios en el instituto). Si tienes formación complementaria, como un máster o un doctorado, sí debes incluirlo también en este apartado. Es preferible que estos datos los pongas en orden cronológico inverso, de forma que aparezcan en primer lugar los cursos más recientes y la información se muestre de forma descendente, hasta los más antiguos. De esta forma el reclutador puede ver en primer lugar los cursos más actuales en los que has participado, ya que este dato es el que más le interesa a la empresa. No olvides poner todos los detalles de los cursos: Centro que ha impartido el curso, horas lectivas, fecha de comienzo y fecha de finalización.

Idiomas y Formación Continua

En este apartado tienes que incluir tu conocimiento de idiomas, informáticos y técnicos. En cuanto a los idiomas, debes reflejar cuál es tu nivel de conocimiento: básico, medio o avanzado. Si tienes algún título de una escuela de idiomas debes incluirlo aquí, junto con la fecha en que realizaste el curso. Es muy importante no mentir sobre el nivel del conocimiento de idiomas que tengas, ya que en una entrevista de trabajo quedarías en evidencia si dices que hablas fluidamente inglés y al llegar a la entrevista te hablan en inglés y sólo lo dominas a nivel básico.

También tienes que poner aquí tus conocimientos técnicos e informáticos, así como las habilidades duras de las que hemos hablado anteriormente. Por ejemplo: conocimiento y uso de programa informáticos, como paquete Office, manejo de hoja de cálculo o programas de gestión específicos, conocimientos en programación informática u otros conocimientos técnicos que tengas: manipulador de alimentos, manejo de vehículos o maquinaria especial, etc. Ten en cuenta que los conocimientos que tienes que incluir son los que están relacionados con el puesto de trabajo para el que optas, ya que el resto no le van a interesar al reclutador.

Intereses Personales y Logros

En este apartado tienes que poner tus intereses y aficiones. Si practicas algún deporte y has ganado alguna competición es aquí donde tienes que hacer referencia a ello. También puedes destacar si has viajado mucho o has vivido algún año en el extranjero y has aprendido a hablar un idioma, aunque no tengas el título correspondiente. Además, es aquí donde harás constar tus habilidades blandas, de las que hemos hablado anteriormente, que reflejen tu personalidad y hagan destacar tus perfil personal y tus puntos fuertes: habilidades sociales, de comunicación, de persuasión, capacidad de trabajar en equipo, motivación, creatividad, capacidad para aprender rápido, flexibilidad, etc. Analiza tus puntos fuertes y explica brevemente tus habilidades duras, de forma razonada pero usando sólo una línea para cada una de ellas, evitando poner información de relleno o superflua.

Información Adicional

En esta sección puedes añadir cualquier cosa que consideres relevante con relación al puesto de trabajo, por ejemplo: posibilidad de incorporación inmediata en la empresa, flexibilidad horaria, posibilidad de incorporarte en el centro de trabajo de otra ciudad, disponibilidad para viajar, etc.

Por último, el currículum debe de estar firmado y fechado. No olvides actualizar la fecha del currículum en consonancia a la fecha en la que solicitas el empleo. Al reclutador le puede dar muy mala impresión un currículum que se presenta con la fecha de tres o cuatro meses anteriores, además de que daría la sensación de que estás estancado y no te involucras en una formación permanente.

La Carta de Presentación y las Cartas de Referencia

Desde CVMaker te aconsejamos que si vas a presentar un currículum sin experiencia añadas siempre una carta de presentación y de referencia.

La carta de presentación tiene que estar redactada por ti mismo. En ella te dirigirás a la empresa y le dirás el motivo por el que te interesa el trabajo y el porqué te consideras el candidato ideal para el puesto. Esta carta debe ser formal y estar lo bastante motivada para que el reclutador te vea como el candidato adecuado y, con ello, te pase a la segunda fase, la de la entrevista de trabajo.

Dado que no tienes experiencia es importante que, además de la carta de presentación, también adjuntes a tu currículum varias cartas de referencia. Puedes recurrir a tus profesores, a las empresas en las que has desarrollado alguna práctica o a los responsables de cualquier actividad de voluntariado. Esta carta estará escrita por ellos y en la misma deberán incluir las actividades que has realizado y cuáles han sido tus logros, así como cuál es tu actitud frente al trabajo y los aspectos más positivos de tu personalidad. La carta deberá contener un teléfono de contacto o dirección de correo electrónico de la persona que la firma por si el reclutador considera que tiene que recabar más información sobre ti.

Consejos Finales para Redactar el Currículum sin Experiencia Perfecto

  • Presta mucha atención a los detalles para que tu currículum sea perfecto.
  • Elige un papel con buen gramaje y evita todo tipo de mancha o arruga en el currículum, ya que esto puede ser motivo para que el reclutador te descarte de inmediato.
  • Ten mucho cuidado con las faltas de ortografía, un currículum con faltas de ortografía también es descartado por completo, por muy bueno que sea su contenido.
  • Opta por una letra para el texto del currículum formal y sobria, que no sea ni demasiado grande ni demasiado pequeña. No intentes llamar la atención en este aspecto, y céntrate en cuidar al máximo el contenido del currículum, que es lo que le interesa al reclutador.
  • Utiliza siempre en tu currículum un lenguaje formal y profesional.
  • Evita frases de relleno e información irrelevante. Céntrate en los datos que son importantes para la empresa y en el modo en que tú puedes encajar en el puesto de trabajo y en destacar otras capacidades y habilidades complementarias que te hacen el candidato idóneo.
  • Redacta el currículum en orden cronológico inverso, de forma que el reclutador pueda ver primero tus últimos cursos, formación o prácticas realizadas.
  • Sé claro, conciso y directo. Un currículum perfecto no excede nunca de dos página. En tu caso, si no tienes experiencia aunque sólo tenga una página también es correcto.

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