El currículum vitae es un documento en el que una persona describe brevemente lo que ha hecho durante su vida profesional, cuáles son sus intereses y ambiciones, así como las competencias y aptitudes importantes que tiene. Cuando presentas esta información de manera bien organizada, los empleadores pueden ver en pocas palabras lo que sabes hacer, lo que has hecho y lo que tienes para ofrecerles. El propósito de un CV es despertar el interés de un empleador para ser invitado a una entrevista.

Como estudiante de secundaria o universidad, es posible que estés un poco más enfocado en la tarea que debes entregar mañana que en allanar el camino hacia el éxito profesional preparando un currículum de estudiante. Pero no hay mejor momento que el presente, y cuanto antes prepares un currículum, más cerca estarás de la independencia financiera que puede brindar el empleo.

Un poco de libertad, un cheque de pago, una gran mejora en la confianza y conocimiento de la vida real, éstos son solo algunos ejemplos de lo que puedes obtener de tus primeras experiencias laborales.

Cómo lidiar con la poca o nula experiencia laboral al escribir un CV de estudiante

Como recién graduado o como estudiante, es posible que pienses que no tienes mucho que ofrecer en términos de experiencia práctica en el trabajo. Después de todo, recién estás ingresando al mercado laboral. Sin embargo, ¡eso no significa que un empleador no pueda interesarse en ti! Todo depende de la manera en la que te presentes y la imagen que proyectes a través de tu CV. La idea es demostrar que tienes habilidades clave que ayudarán a tu empleador.

Para reemplazar la experiencia laboral, puedes, por ejemplo, resaltar las siguientes cualidades:

  • Competencias y habilidades: Durante tus estudios o en tu vida diaria seguramente has desarrollado ciertas competencias y habilidades que podrías aplicar en un empleo. Piensa, por ejemplo, en asuntos como el trabajo en equipo, el liderazgo o la gestión de proyectos. Si hablas de aptitudes para curriculum vitae estudiante, asegúrate de explicarlos con ejemplos prácticos, por ejemplo: cuando estuviste a cargo de organizar un viaje entre amigos o una gran fiesta.
  • Actividades secundarias: Las actividades secundarias se refieren a actividades fuera del trabajo y la educación. Las actividades secundarias son ideales para demostrar ciertas cualidades y habilidades. Algunas buenas actividades extracurriculares que puedes mencionar son, por ejemplo: tu participación en sociedades de estudiantes, trabajo voluntario, tu propio sitio web o video blog. Con estas actividades puedes demostrar liderazgo o capacidad para gestionar tareas, además de presentarte como una persona comprometida.
  • Especialidad: Si las asignaturas electivas o la especialidad que has elegido tiene similitudes con el puesto que estás solicitando, entonces son un buen reemplazo para la experiencia laboral. Indica, por ejemplo, por qué elegiste esa especialidad y qué has aprendido de ella. Al momento de redactar esta sección piensa en cómo estas asignaturas pueden ayudarte a hacer el trabajo para el que has postulado.
  • Proyecto o investigación: Si durante tus estudios hiciste algún proyecto o investigación, esta es una buena oportunidad para mencionarlo. Trata de resumir brevemente los objetivos del proyecto, cuál fue tu papel y qué habilidades aprendiste.
  • Buenas notas: ¿Obtuviste buenas notas o una mención honorífica? Esto podría darte una ventaja competitiva sobre otros candidatos. Es importante considerar cómo vas a presentar esto en tu CV; tal vez no sea necesario incluir toda tu lista de calificaciones, sino únicamente resaltar los cursos que son más relevantes para tu empleador.
  • Idiomas: Dominar una lengua extranjera suele ser un elemento a favor en la búsqueda de empleo. Entonces, si tienes suficiente dominio de un idioma para usarlo durante tu trabajo, no dudes en mencionarlo. Incluso, si se trata de una empresa internacional donde el inglés es el idioma oficial, trata de elaborar tu CV en inglés. Si tienes certificaciones de idiomas, asegúrate de citarlas.
  • Referencias: Si durante tus estudios adquiriste experiencia laboral, por ejemplo, con un trabajo de media jornada, una pasantía o un proyecto, puedes dar más peso a tu CV proporcionando referencias. Incluso si la experiencia laboral no es tan relevante para el puesto que estás solicitando, las referencias ayudan a que el posible empleador tenga una mejor idea de lo que puede esperar de ti.

Secciones importantes de un CV de estudiante

Es bueno darse cuenta de que no hay un currículum perfecto. Con toda la información que pones en el currículum, es bueno preguntarse: ¿qué tan relevante es esta información para mi empleador potencial? Deseas resaltar la información más relevante en tu currículum de la manera más alta y completa posible.

Encabezado

El encabezado del currículum, en la parte superior de la página, contiene tus datos de contacto más importantes: nombre, ocupación, dirección, teléfono y correo electrónico. Además de informar a los empleadores sobre cómo ponerse en contacto contigo, el encabezado es también un elemento de diseño importante, que da a tu currículum un atractivo visual. No se recomienda que sea recargado ni muy rebuscado, pero sí debes hacer un uso creativo de las fuentes, el espaciado, la composición, el diseño y, tal vez, incluir algún elemento de color.

El encabezado es fácil de escribir, puesto que ya tienes toda esta información memorizada; pero es la parte más difícil de diseñar de un currículum. Por eso te sugerimos que utilices un encabezado de currículum prediseñado, en el que el formato ya está listo para tí. Todo lo que tienes que hacer es introducir tu información de contacto, pulsar un botón y listo - ya tienes un bonito encabezado en la parte superior de tu página.

Perfil Personal

Debajo de tus datos personales incluye un perfil personal. Este es un pequeño párrafo en el que das una breve descripción de ti y tus motivaciones. Piensa cuidadosamente en lo que escribirás aquí, ya que es tu oportunidad para que los empleadores potenciales te conozcan un poco.

El resumen, a veces conocido como perfil o declaración personal, proporciona una imagen positiva, describe tus cualidades y le da al lector una idea de tu determinación e impulso. Es por eso que es doblemente importante elaborar con cuidado tu resumen en un currículum de estudiante.

Si no tienes mucha experiencia laboral, eso no es un aspecto decisivo.

Ejemplos de perfil personal:

  • Estudiante de educación media: "Soy Mariana Gómez. Desde niña me ha atraído el periodismo. Recuerdo que todas las mañanas veía el noticiero y jugaba a imitar a los reporteros. Soy curiosa y me gusta saber lo que sucede en el mundo. Me apasiona viajar; después de graduarme de la educación media, viajé con un grupo de amigos por Europa. Mi sueño es ser corresponsal de noticias en destinos lejanos."
  • Estudiante universitario: "Soy un estudiante universitario comprometido y proactivo en busca de oportunidades laborales de medio tiempo para complementar mis estudios en Ingeniería en Negocios Internacionales en la Universidad de Valparaíso. Poseo habilidades sólidas en comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas, las cuales adquirí en el ámbito académico y en mi trabajo de voluntariado. Gracias a mi capacidad para aprender rápidamente sé adaptarme a diferentes entornos laborales y asumir responsabilidades con eficiencia. Me interesa colaborar en un ambiente de trabajo dinámico, para continuar desarrollando mis habilidades profesionales."
  • Estudiante para pasantía: "Estudiante universitaria de séptimo semestre en trabajo social en busca de una pasantía que me permita aplicar y desarrollar mis conocimientos. Soy una persona comprometida, proactiva y con capacidad para trabajar en equipo. Mi objetivo es adquirir experiencia práctica en un entorno laboral que fomente el aprendizaje y el crecimiento profesional, al tiempo que aporto con entusiasmo y dedicación al equipo."
  • Estudiante recién graduado: "Mi nombre es Rubén Mendiola, soy recién graduado en Mercadotecnia con un excelente desempeño académico y pasión por el mundo del marketing. Poseo habilidades en análisis de mercado, estrategias de comunicación y gestión de redes sociales. Mi experiencia incluye proyectos prácticos durante mi carrera universitaria, donde pude aplicar mis conocimientos teóricos en situaciones reales. Soy una persona creativa, orientada a resultados y con capacidad para trabajar en equipo. Me entusiasma comenzar mi carrera profesional, contribuyendo con ideas innovadoras dentro de un entorno dinámico y desafiante."
  • Estudiante sin experiencia: "Recién graduada de Psicología sin experiencia laboral, con una actitud positiva y gran disposición para aprender. Poseo habilidades blandas destacadas, incluyendo comunicación efectiva, trabajo en equipo y capacidad para resolver problemas. Soy una persona organizada, responsable y comprometida, con un fuerte deseo de crecer profesionalmente. Busco oportunidades de entrada donde pueda aplicar mis competencias, mientras adquiero experiencia y doy lo mejor de mí para trabajar por metas en común."

Educación

Por lo general, un estudiante universitario aún no tiene mucha experiencia laboral. Por lo tanto, la sección de educación en el currículum tiene gran peso. Como estudiante, la educación es a lo que has dedicado más tiempo antes de conseguir un trabajo. Aprovéchala. En lugar de pensar en la educación como algo adquirido, haz que brille en tu hoja de currículum. Coloca la formación más reciente, la institución y el año en que comenzaste y terminaste tus estudios. Si aún no has obtenido un diploma, indica en qué nivel te encuentras actualmente, por ejemplo, semestre. Indica también otros cursos y formaciones que complementen tu educación que hayas realizado.

Los logros estudiantiles son obviamente relevantes en cualquier currículum académico, y aquí si vale la pena entrar un poco en detalles. Si tu promedio de calificaciones fue excelente, si fuiste miembro de asociaciones universitarias reconocidas, o si fuiste editor del periódico de la universidad, todo eso merece mencionarse.

Ejemplo:

  • 08/2010 - 12/2012, Master en Educación, Universidad Católica San Luis, Temuco
  • 08/2006 - 05/2010, Licenciado en Literatura, Universidad Bernardo Portales, Santiago
  • 01/2020 - present, Licenciatura en Comunicaciones, Universidad de las Artes Visuales, Valparaíso
  • 02/2015 - 12/2019, Diploma de Secundaria, Colegio Británico, Valparaíso

Experiencia laboral y/o actividades secundarias

Además de tus estudios, es muy apreciado tener otro tipo de actividades que abonen a tu crecimiento personal y profesional. Incluso si tuviste un trabajo de media jornada que no se relaciona con tu carrera, puedes abordarlo desde el punto de vista de las competencias que adquiriste, por ejemplo, la organización del tiempo o la resolución de problemas.

Principalmente quieres mostrarle al empleador que ya has sido parte de la fuerza laboral.

Si tienes un historial de empleos en el sector académico, enuméralos en orden cronológico inverso, indicando el nombre y la ubicación de cada institución, los años que trabajaste allí y lo que conseguiste en cada uno de tus cargos. Sé específico: utiliza hechos, cifras y logros cuantificables siempre que sea posible.

Ejemplo:

  • 02/2022 - present, Coordinador, Habitat para Todos, Santiago

Habilidades

En ausencia de experiencia laboral, también puedes optar por hacer un currículum de habilidades. Este formato de currículum para estudiantes se enfoca en las cualidades. En lugar de mostrar lo que has hecho, hablarás principalmente de lo que puedes hacer. Esta es también una excelente manera de distinguirte de otros solicitantes. Cada persona es única, así que tu CV de habilidades también lo será. Además, este documento demuestra al empleador, que conoces bien tus puntos fuertes y sabes cómo sacarles provecho en el trabajo.

Todo currículum debe incluir una lista breve pero cuidadosamente seleccionada de competencias o habilidades: cosas en las que eres excepcionalmente bueno. Estas serán distintas según el sector, de la anatomía hasta la zoología. En general, tu lista de competencias incluirá habilidades duras (capacidades técnicas adquiridas con la formación y la experiencia) y habilidades blandas (tus rasgos personales innatos que te convierten en un buen comunicador, colaborador o en líder). Tú conoces tu especialidad, así que destaca las razones por las que eres bueno en ella.

Las habilidades duras se relacionan con tareas específicas, conocimientos concretos, objetos físicos, ciencias o herramientas. Saber cómo usar las hojas de cálculo de Excel o Microsoft Word son habilidades duras. Conocer un lenguaje de programación o un idioma extranjero también son habilidades duras. Las habilidades blandas tienen que ver con las interacciones sociales, la autoorganización, las cualidades intelectuales y emocionales, etc. La gestión del tiempo y la programación de horarios son habilidades blandas, al igual que la colaboración en equipo. La mayoría de los puestos de entrada (por ejemplo, en trabajos de servicio) tienden a apreciar las habilidades blandas.

Ejemplo de habilidades duras:

  • Uso de suite de oficina
  • Redacción de documentos
  • Captura de datos
  • Uso de equipo de oficina
  • Lengua extranjera
  • Conocimientos relacionados con la carrera universitaria

Ejemplo de habilidades blandas:

  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo
  • Organización
  • Gestión de tiempo
  • Comunicación oral y escrita
  • Habilidades interpersonales

Ejemplos adicionales de habilidades:

  • Conocimiento de Planes de Estudio
  • Comunicación interpersonal
  • Multitarea
  • Actitud Motivada
  • Plataformas de medios sociales
  • Habilidades de comunicación avanzada
  • Habilidades de ofimática
  • Habilidad en el uso de tecnologías
  • Experiencia en la gestión de plataformas de redes sociales
  • Conocimientos variados de informática

La presentación correcta con una plantilla de CV profesional

Un buen currículum debe destacarse incluso antes de leerlo. Cuanto mejor y más profesional lo presentes, mayores serán tus posibilidades de quedarte con el empleo. Además del hecho de que tu currículum debe ser claro y sin errores gramaticales, debes prestar atención al diseño. Puedes diseñar algo tú mismo, pero también es posible utilizar plantillas de currículum profesionales listas para usar. Usar una plantilla de CV garantiza un formato limpio y agradable a la vista, para que tú solamente tengas que preocuparte por el contenido.

Una plantilla puede ayudarte a crear un CV o formato de currículum atractivo y asegurarte de que la parte visual de tu currículum funcione a tu favor, no en tu contra.

Un formato de currículum sólido es importante tanto para el ATS como para los gerentes de contratación. Usa el método de "agrupación" del formato de CV. El espacio en blanco entre los párrafos y una variedad de formas visuales pueden mantener la lectura de un gerente de contratación hasta el final del currículum. No te vuelvas demasiado creativo. Los colores extraños y la decoración excesiva de tu currículum lo harán verse poco profesional. En caso de duda, elige una plantilla más sobria.

Consejos adicionales

  • Evita los clichés y las declaraciones imprecisas. Usa verbos de acción, lenguaje directo y dinámico en tu currículum. Proporciona contexto y datos específicos cuando sea posible.
  • Adapta tu descripción según el tipo de trabajo para el que estás aplicando. Si buscas trabajo en servicios (restaurantes, supermercados, etc.), usa tu currículum para enfatizar la parte social de tu carácter.
  • Presta atención a la terminología exacta utilizada en la descripción del trabajo.
  • Si conoces un idioma extranjero (especialmente a un nivel básico), éste solo debería ir en la sección de habilidades de tu currículum.
  • No enumeres pasatiempos o actividades que no tengan aplicación en el trabajo o que no demuestren cualidades positivas.
  • Si tienes certificaciones de idiomas, asegúrate de citarlas.

Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)

Cada vez más empleadores (especialmente empresas medianas y grandes) están utilizando este software para gestionar los cientos de currículums que reciben. Entonces, ¿qué es un sistema ATS y por qué es relevante para tu currículum de estudiante? Los Sistemas de Seguimiento de Candidatos son programas/entornos de software que procesan y analizan currículums antes de que cualquier gerente humano tenga siquiera la oportunidad de verlos.

Los ATS operan con base en palabras clave o frases que los especialistas o gerentes de contratación determinan de antemano. Estas pueden ser tan simples como "diploma de escuela secundaria" y "gestión del tiempo" o tan complejas como términos para lenguajes de codificación, o certificaciones médicas.

Ejemplo de CV - Estudiante

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