Un currículum debe ser atractivo y destacar la carrera profesional y logros. En muchas ocasiones, tu CV será la primera impresión que generarás en una persona.
Según los consultores de Lukkapp: “La mayoría de los currículums describen lo que se ha hecho y dónde se ha trabajado. Es decir, están enfocados en el pasado. Para ello, es importante tener en cuenta cuál es la propuesta de valor que se entregará. Es decir, descubrir cuál es el mejor lugar según las propias aptitudes, lo que se tiene para ofrecer, lo que se quiere y se desea alcanzar.
Ahora que has definido tu propuesta de valor y las condiciones que buscas en una empresa, debes preparar las herramientas que necesitas para comenzar la búsqueda de una nueva oportunidad laboral. Un currículum es el resumen escrito de la experiencia laboral, la formación y las habilidades de una persona.
El CV debe ser de fácil y rápida lectura. Revisa diferentes ejemplos de CV´s y escoge el formato que más te guste. Existen distintos tipos de formatos para construir un CV, pero el más utilizado es el cronológico.
Estructura y Contenido de un CV Efectivo
Esta sección comunica lo que ofreces a tu potencial empleador. Debe trasmitir que estás calificado para el trabajo al cual estás postulando. Para esto te será de gran utilidad todo el trabajo realizado en la sección anterior (propuesta de valor).
Para enfrentar de forma exitosa una entrevista, lo más importante es la preparación. Prepara una entrevista siempre desde el punto de vista de su interlocutor. ¿Quién es? ¿Qué busca? Muéstrate interesado en la posición, y da las razones para ello. Se honesto contigo mismo y con el entrevistador. Prepara buenas preguntas para hacer a tu entrevistador, esto mostrará tu interés y motivación en el cargo. Es muy importante la puntualidad. Mientras más preparado llegues a la entrevista, con más confianza, energía y espontaneidad te mostrarás.
Elementos Clave de un Curriculum Vitae
- Que tu marca “online” sea positiva.
- Es muy importante la foto.
- El titular o encabezado que aparece bajo el nombre, describe tu cargo actual o el tipo de profesional que eres como, “gerente de Finanzas”, “jefe de proyecto”, etc.
- Lo primero que ven los potenciales empleadores al hacer una búsqueda, es tu foto y el encabezado.
- El resumen o extracto que aparece a continuación, es una versión más corta de tu propuesta de valor, o el resumen que redactaste para tu CV.
- Una manera de aumentar las posibilidades de salir primero en una búsqueda por sobre otro perfil, es el tener un cargo actual (hasta la fecha).
En la experiencia, no es necesario incluir todo el detalle del CV, basta un pequeño resumen para cada cargo. Para los cargos que has tenido en los últimos 5 años, incluye: empresa, cargo, años de permanencia, responsabilidad, personas a cargo, y los principales logros. Para los cargos anteriores incluye: empresa, cargo, y años de permanencia.
Desarrollando un Mensaje de Presentación Personal
Cuando te reúnes o te encuentras con alguien que no ves hace un tiempo o no conoces, has tenido que explicarle quién eres y qué has hecho. Esto es lo que llamamos tu “mensaje”. A partir de ahora va a ser muy común que te realicen algunas preguntas como: ¿Cuéntame acerca de ti? ¿Cuál ha sido tu trayectoria?
Ante estas preguntas no todos somos capaces de trasladar un mensaje sólido, bien estructurado, coherente y que genere confianza. Es muy importante estructurar un buen mensaje de presentación personal.
Ejemplo:
Buenas tardes mi nombre es XXX, y he estado trabajando en XXX los últimos XXX años. (Enfocarse en tres habilidades o logros) Mi experiencia en XXX estuvo marcada por lo que logré en el área XXX. Cuando estuve estudiando en XXX aprendí a XXX. En esa línea me gustaría pedirte si me puedes dar mayor información de XXX, o un consejo acerca de XXX. ¿Conoces a alguien de la empresa XXX?
Networking y Contactos Profesionales
Te invitamos primero a hacer una lista con todas las personas que conoces y con las que puedes tener una conversación para intercambiar opiniones e información. Pueden ser personas con las que has trabajado, compañeros de estudios, familiares, etc. Podrás así darte cuenta del tamaño de “tu red”. Parte con una lista de al menos 50 personas. Ellos serán tus “contactos directos”.
- Conéctate a los grupos de exalumnos, de empresas, asociaciones profesionales, etc.
- Realiza búsquedas de oportunidades laborales por empresa, industria, ubicación, etc.
- Solicítale un tiempo para conversar y hazle saber de la forma más clara posible cuál es el propósito de la reunión.
- A medida que avances, se irán sumando nuevos nombres para contactar.
El objetivo de las reuniones que tengas con tus contactos es simplemente entregar tu mensaje, investigar y buscar información, no solicitar un trabajo.
Preparación para la Entrevista
En una entrevista te tocará responder preguntas de diferente índole. Preguntas sobre tu comportamiento en el trabajo, que le dará una pista a tu entrevistador sobre tus principales competencias, tales como ¿Cuéntame de alguna vez que tuviste que resolver un conflicto? Preguntas que te ponen en una situación real o hipotética, como “Si tuvieras que enfrentar a un cliente que está realmente molesto ¿cómo lo harías? Preguntas abiertas y otras muy directas.
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