El mercado laboral es muy favorable para alguien con formación legal, lo que facilita encontrar trabajo como abogado. Sin embargo, encontrar el trabajo de tus sueños requiere un currículum que te haga destacar entre la multitud.

Aquí te presentamos un ejemplo de currículum vitae para un abogado penalista, junto con consejos sobre cómo prepararlo para maximizar tus oportunidades laborales.

Tu Declaración Inicial: Impresiona con tus Habilidades de Comunicación

Los abogados deben ser excelentes con las palabras, y tu perfil (también conocido como resumen) es tu mejor oportunidad para mostrar esa habilidad. Aquí es donde impresionas a los reclutadores con tu personalidad profesional y logros impresionantes, todo en dos a cuatro oraciones.

Los bufetes quieren saber qué aportarás a su lista de abogados y qué tan duro estás dispuesto a trabajar, así que díselos. Vende tu imagen profesional de una manera convincente. Los abogados son ávidos polemistas y persuasores, así que usa esos talentos aquí. No tienes espacio para ser modesto.

La personalidad es un tema clave para los reclutadores de bufetes de abogados. Los nuevos contratados no solo deben mostrar logros, sino también encajar muy bien con la cultura corporativa. Adapta tu perfil para tener eso en cuenta.

Ejemplo: Abogado experimentado e innovador con pasión y dedicación por la justicia. Altamente organizado y hábil para hablar en público. Cuento con un historial probado de resultados favorables para mis clientes. Experto en la preparación para los litigios, la revisión de documentos, y para presentar con eficacia los casos ante los tribunales.

Las Palabras Clave Son la Clave: Optimiza tu Currículum para los ATS

Los algoritmos gobiernan el proceso de contratación, y necesitas saber cómo usar esas fórmulas a tu favor. Los Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS) escanean y clasifican tu currículum en función de estos algoritmos. ¿Qué puedes hacer para aumentar las probabilidades?

En general, debes extraer palabras clave y frases de las descripciones de trabajo para colocarlas en tu currículum. Varios servicios ATS están dirigidos a bufetes de abogados y, de hecho, más de 300 de los bufetes más grandes usan un ATS.

Ejemplo de Sección de Habilidades: Cómo Sobresalir

Además de ser un excelente comunicador, los abogados necesitan una variedad de habilidades interpersonales. Trabajarás con clientes que pueden estar bajo presión por cualquier número de razones. No solo debes mantener la calma, sino que también debes poder interpretar lo que necesitan y explicar aspectos complicados de la ley de una manera clara y comprensible.

También necesitas experiencia en el área en la que estás postulando. Los reclutadores pueden hacer un escaneo rápido de esta sección para ver si tus habilidades coinciden con sus requisitos. Asegúrate de que lo hagan.

Habilidades y Competencias Importantes

Para dar a los empleadores una buena impresión de tus cualidades personales, es recomendable mencionar competencias y habilidades en tu CV. Estos le dejan claro al empleador dónde te destacas y por qué eres el mejor candidato para el puesto.

Las competencias y habilidades también se conocen como habilidades blandas o "soft skills" y habilidades duras o técnicas.Las competencias o habilidades blandas son cualidades o características personales tales como: talento organizacional, ojo para los detalles, habilidades de comunicación.

Las habilidades técnicas o duras son cosas medibles como: mecanografía, habilidades lingüísticas, análisis de datos, habilidades de investigación.

Siempre asegúrate de hacer coincidir las competencias y habilidades en tu currículum con las cosas que se solicitan en la vacante. También puedes hacer que las más importantes aparezcan en tu perfil personal, justo al principio de tu CV.

Incluso con poca experiencia laboral, a menudo ya has adquirido muchas habilidades blandas y duras durante tus estudios y pasantías. A continuación te presentamos algunos ejemplos de habilidades solicitadas con frecuencia en el sector legal:

  • Habilidades duras o técnicas:
    • Redacción de contratos.
    • Derecho privado.
    • Procesos penales y civiles.
    • Recopilación de pruebas.
    • Testamentos.
    • Realización de investigaciones jurídicas.
    • Redacción de documentos legales complejos.
    • Redacción de presentaciones.
    • Analizar y organizar datos.
  • Habilidades blandas:
    • Comunicación verbal y habilidades de escucha.
    • Pensamiento analítico y lógico.
    • Gestión del tiempo.
    • Empatía.
    • Trabajo en equipo.
    • Ética.
    • Habilidades de negociación.

Ejemplo:

  • Resolución de problemas
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación asertiva
  • Cumplimiento de normas
  • Negociación de contratos

Ejemplo de Historial Laboral: Arma tu Caso

Necesitas ser preciso al contar la historia de tu carrera. La lista de puntos de tus puestos anteriores debe estar enumerada en orden cronológico inverso (los trabajos más recientes primero), y cada trabajo debe tener una sublista de tus logros, hitos y realizaciones (basada en tus funciones y casos).

Asegúrate de usar verbos de acción fuertes y sustantivos y adjetivos poderosos, y evita estructuras gramaticales excesivamente complejas que abulten tus descripciones. Sé detallado sin ser demasiado palabrero.

Enumera toda tu experiencia laboral y pasantías aquí en orden cronológico. ¿Eres un principiante en el mercado laboral? Asegúrate de nombrar puestos de voluntariado o pasantías relevantes. Después podrás nombrar todas las demás experiencias laborales. Si no es relevante para el puesto, intenta enfatizar el desempeño y las responsabilidades. Demuestra que eres entusiasta y que siempre te has tomado en serio tus responsabilidades.

¿Has tenido una larga carrera que te respalde? Deje de lado las pasantías y la experiencia laboral irrelevante. Destaca la experiencia laboral más relevante. Presta especial atención a tu experiencia laboral más reciente y solo discute brevemente la experiencia laboral muy antigua o irrelevante.

Escribe en un estilo conciso y usa viñetas siempre que sea posible para que los posibles empleadores puedan escanear rápidamente tu currículum. Concéntrate en las actividades que son relevantes para el puesto que estás solicitando.

Ejemplo de Sección de Educación: ¿Importa tu Alma Máter?

Si asististe a una de las "T14", una de las 14 mejores escuelas, eso es excelente, especialmente si quieres trabajar en un gran bufete de abogados o ser pasante de un juez prestigioso. Esos trabajos van desproporcionadamente a los graduados de esas escuelas.

Eso no significa que no puedas conseguir uno de esos trabajos si no fuiste a una escuela T14, pero no será tan fácil. Enumera tu clasificación de clase y GPA si son estelares. El derecho es un campo muy competitivo y quieres todas las ventajas que puedas obtener. Pero recuerda, incluso si no estabas en la parte superior de tu clase, aún puedes conseguir un trabajo con la ayuda de un excelente currículum.

Además, otros factores afectan si tu educación te ayuda a impulsarte o no. Si ya eres un abogado en ejercicio, dónde asististe a la escuela de derecho es menos importante que tu experiencia. Una sólida sección de historial laboral importa más que tu título de derecho en este punto. Asegúrate también de enumerar cualquier certificado, galardón, membresía u otros honores en esta sección.

Ejemplo:

  • 01/2003 - 07/2008, Licenciado en Derecho, Universidad Autónoma de Santiago, Santiago
  • 01/1999 - 12/2002, Licenciado en Economía, Universidad Autónoma de Santiago, Santiago

Información Adicional

Idiomas

Es importante listar los idiomas que dominas y tu nivel de fluidez en cada uno.

  • Español
  • Inglés
  • Portugués

Referencias

Un resumen de sus referencias. Los empleados de recursos humanos o los reclutadores casi siempre verificarán tus referencias y los candidatos con referencias a menudo tienen prioridad.

Incluye la siguiente información por referencia:

  • Empresa y cargo y/o relación con la referencia
  • Nombre de la persona de contacto
  • Número de teléfono
  • Correo electrónico

Antes de presentar la solicitud, intenta ponerte en contacto con empleadores anteriores para preguntar si puedes incluirlos como referencia. Si esto no es posible antes de la solicitud, indica que las referencias son por pedido.

Aspectos Clave para un CV de Abogado Exitoso

  • Ve al punto de inmediato: Resiste la tentación de abultar tu CV con palabras innecesarias y un lenguaje demasiado complicado. Piensa siempre en el reclutador.
  • No lo hagas de forma personal: El reclutador no necesita ver una fotografía tuya, ni saber tu fecha de nacimiento, estado civil, nacionalidad… ni ver tus perfiles en las redes sociales (a menos que se especifique).
  • No dejes vacíos: No debe haber ningún período inexplicable en tu experiencia laboral o en tu historial de empleo. Si existe un vacío, explica la razón de ello y los aprendizajes de ese tiempo.
  • Lo simple siempre es lo mejor: Tu CV de abogado no tiene por qué ser creativo o visualmente llamativo. A menudo, un formato chillón e inusual puede jugar en tu contra. Limítate a un diseño sencillo, claro y fácil de entender.

¡Comienza ahora tu currículum!

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