El salario mínimo en Chile ha experimentado un incremento significativo en los últimos años, impulsado por acuerdos entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). Este aumento busca mejorar las condiciones laborales y el poder adquisitivo de los trabajadores.
Aumento del Salario Mínimo en 2024 y 2025
A partir de enero de 2025, el salario mínimo en Chile se reajustó, ascendiendo a $510.636. Este incremento es resultado de la inflación del 2,1% calculada entre julio y septiembre del año anterior. Desde abril de 2023, el sueldo mínimo ha aumentado más de $100.000, representando un alza del 25%.
Además, se han establecido los siguientes montos:
- Ingreso Mínimo Mensual para trabajadores menores de 18 y mayores de 65 años: $380.923.
- Sueldo mínimo para efectos no remuneracionales: $329.151.
El mensaje propone que, durante el año 2025, una primera etapa contempla el aumento del salario mínimo a $529.000 a contar del 1° de mayo de 2025 y una segunda etapa, a partir del 1° de enero de 2026, una nueva alza a $539.000.
Desde los ministerios se detalló, además del reajuste del monto del ingreso mínimo, que habrá reajuste especial por condición de edad: a partir del 1º de mayo de 2025, el ingreso mínimo mensual para los y las trabajadoras menores de 18 y mayores de 65 años se elevará, de manera proporcional, a $394.622, y a contar del 1º de enero de 2026 a $402.082 mientras que el ingreso mínimo mensual para efectos no remuneracionales, a $340.988 a partir del 1º de mayo de 2025, para posteriormente ascender a $347.434 a partir del 1° de enero de 2026.
Impacto y Apoyo a las MiPymes
El alza del salario mínimo a $500 mil impactará a alrededor de 800.000 trabajadores a nivel nacional. Este aumento representa un incremento histórico de 43% en términos nominales y cerca de un 20% en términos reales.
Para apoyar a las micro, pequeñas y medianas empresas a cumplir con el reajuste del ingreso mínimo mensual, se diseñó un subsidio que consiste en un esquema de montos para cada uno de los períodos de alza del salario mínimo, el que varía según tamaño de empresa.
Con el fin de apoyar a las MiPymes a cumplir con el reajuste del sueldo mínimo mensual, se diseñó un subsidio que consiste en un esquema de montos para cada uno de los períodos de alza del salario mínimo, el que varía según tamaño de empresa.
El subsidio se amplió también para aquellos trabajadores que registren un sueldo entre $411 mil y $500 mil. Ya no se diferencia entre beneficiarios antiguas (del subsidio anterior) y nuevos, para los distintos aspectos del subsidio.
En el caso del subsidio para el período 2022-2023, ha abarcado las 131.769 empresas y cooperativas, por un total de 393.962 trabajadores causantes.
El ministro de Hacienda, Mario Marcel, indicó que “poder concretar este aumento, llegando además a través de un acuerdo con la CUT, nos pone muy contentos”.
La ministra del Trabajo y Previsión Social calificó el alza a $500 mil como “un importante paso en la dignidad de los trabajadores y trabajadoras de Chile”.
Asimismo, el pasar desde los $350 mil vigentes al asumir el Gobierno del Presidente Gabriel Boric a $500 mil, implica un aumento histórico de 43% en términos nominales (considerando la variación de la inflación), mientras que el alza real (descontando la inflación) llega a cerca de un 20%.
Observatorio de Ingresos y Costo de la Vida
En el contexto del protocolo entre el Gobierno y la CUT se creó el Observatorio de Ingresos y Costo de la Vida de las y los Trabajadores, “espacio técnico y donde las partes pueden ir discutiendo las cifras durante todo el año”.
“Se ha estimado necesario dar permanencia a dicho observatorio creada por acuerdo tripartito.
Próximos Reajustes
Según el articulo 6 de ley aprobada hace dos años, a más tardar en el mes de abril de 2025, el Presidente de la República deberá enviar al Congreso Nacional un proyecto de ley que proponga un nuevo reajuste del monto del ingreso mínimo mensual, así como de la asignación familiar y maternal, y del subsidio familiar con el objeto de que comience a regir a contar del 1 de mayo de 2025, y consultará para su elaboración las sugerencias del Consejo Superior Laboral.
Impacto en el Empleo Informal
Según cifras del INE, “en las últimas mediciones, el empleo informal está en mínimos históricos en 25,8%”.
Además, recalcó que “el aumento que se propone, básicamente compensa por lo que sería la pérdida de poder adquisitivo durante el próximo año, producto de la inflación”.
Marcel indicó que, por la coyuntura especial por los efectos de los aumentos arancelarios de Estados Unidos y la guerra comercial con China, “para nuestro país, los efectos serían menores que para el resto del mundo”.
El ministro Marcel realizó una exposición que contó con comparación analítica y cómo inciden los salarios mínimos en la economía a nivel internacional, justificados bajo argumentos de equidad.
Recordó que los sectores más intensivos con salario mínimo son: construcción y comercio y aclaró que el salario mínimo chileno se encuentra ubicado en la medianía de los países de América Latina.
Sobre la relación del “aumento del monto con el empleo en particular, uno pensaría que, dado que se aplica solo a trabajadores formales, si fuera un aumento desproporcionado, habría movilidad desde el empleo formal al informal, pero lo que ha ocurrido es lo contrario”.
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