En busca del “sueño americano”, miles de personas migran a Estados Unidos con la esperanza de construir un futuro próspero. Cuando se trata de buscar los mejores salarios, la ubicación se vuelve determinante.
Salarios Promedio en Estados Unidos
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, el salario promedio por hora de un mesero en el país es de U$D 15.87, con un salario anual promedio de U$D 32 mil. El factor de las propinas sigue siendo esencial en los ingresos de los meseros en Estados Unidos, con montos que oscilan entre el 15% y el 20% del consumo.
Comparativa por Ubicación
Nueva York encabeza la lista con un salario promedio de U$D 22.91 por hora, seguido de California con U$D 17.82, mientras que Texas se sitúa en U$D 12.75.
Situación en Argentina: Aumento del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM)
Este jueves el Gobierno de Javier Milei fijó por decreto la nueva actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). En un aumento de $ 8.146 pesos argentinos (ARS) para diciembre, llegando en marzo a tan solo $ 296.832, la administración libertaria busca seguir consolidando la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores, especialmente de aquellos que viven en la informalidad y de quienes perciben algún tipo de beneficio o subsidio estatal. El Gobierno, que habla de la importancia del libre acuerdo en el mercado, parece no aplicar la misma regla cuando se trata del laboral. Al no haber existido acuerdo en el Consejo del Salario, integrado por las centrales sindicales y las cámaras empresariales (lideradas por la UIA), Milei decidió dar el aumento que pedían las patronales con su sola firma.
Críticas al Aumento y Políticas Gubernamentales
Las centrales sindicales argentinas de la CGT y las CTA, avalan con su pasividad ese ataque al ingreso de los trabajadores.
Durante la conferencia de prensa de este jueves dijo que el Salario Mínimo no debería existir “porque impide a los empresarios contratar a gente dispuesta a ganar un sueldo por debajo de esa pauta”. Es decir que junto al Gobierno que integra, quieren condiciones de semiesclavitud para los trabajadores. Algo que no sorprende a quienes conocen los intereses que representa la administración libertaria, pero que desnuda otra vez la falacia de campaña de que “al ajuste no lo iba a pagar la gente”.
La hipocresía de Adorni y el Gobierno es aún mayor si se tiene en cuenta que el vocero, junto a su sueldo de casi $4.000.000 maneja una caja de $260 millones por mes, correspondiente a la Secretaría de Comunicación y Medios. Tiene además, a su cargo 191 empleados, de los cuales nombró a más de 100 desde diciembre de 2024. Da la pauta de las prioridades del gobierno que el área de Adorni cuente con más directores que carteras como la de Capital Humano, que tiene a su cargo áreas sociales sensibles. Se trata de una estructura enorme, con 7 Direcciones Generales Nacionales y nada menos que 14 direcciones comunes, coordinadas para mantener el aparato de propaganda y de trolls. El Gobierno, que habla de achicar el Estado, agrandó el área de manera significativa, haciéndola aún más “deficitaria”. A eso se suma que el vocero, que la semana pasada anunció sus vacaciones en Miami, metió también en el Estado a su hermano, el ñoqui Francisco Adorni, quien cobra también otros $4.000.000 en el Ministerio de Defensa. Más casta imposible…
El obsceno contraste entre la consolidación actual de la baja del Salario Mínimo y los sueldos millonarios de los sueldos de los funcionarios que en campaña decían venir a combatir a la casta, muestra que cualquier tipo de pasividad por parte de las organizaciones sindicales y sociales es criminal para con la clase trabajadora.
Aumento del Sueldo Mínimo en Otro País
El Gobierno anunció esta semana el acuerdo alcanzado con los trabajadores representados por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), que adelantaría la entrada en vigencia del sueldo mínimo de $500.000 para el próximo año. El 70% de las personas que tienen esta jornada usa sus recursos para movilizarse en transporte público y suelen trabajar para microempresas.
Además, el incremento del sueldo mínimo también afecta los bonos que son entregados a los colaboradores, como el Subsidio Familiar y la asignación familiar y maternal.
Subsidios
- Por un límite superior de tramo $429.899 se tendrá un subsidio de $16.828
- Por un límite superior de tramo $627.913 se tendrá un subsidio de $10.327
- Por un límite superior de tramo $979.330 se tendrá un subsidio de $3.264
Es relevante mencionar que este incremento salarial se aplicará únicamente a aquellos trabajadores que actualmente reciben el sueldo mínimo. Según establece el dictamen, a contar del 1 de mayo de 2025, el IMM para trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años se eleva a $529.000 pesos, aumentando nuevamente a $539.000 pesos desde el 1 de enero de 2026. Para trabajadores menores de 18 años y mayores de 65 años, los montos serán de $394.622 pesos desde mayo de 2025 y de $402.082 pesos desde enero de 2026.
El dictamen confirma además el carácter retroactivo de la ley, estableciendo que las nuevas cifras rigen desde el 1 de mayo de 2025, fecha anterior a la publicación oficial, y recordando que los empleadores deberán ajustar obligatoriamente los sueldos base de sus trabajadores para garantizar el piso remuneracional legal.
Jorge Arredondo, Socio Líder del Grupo Laboral de Albagli Zaliasnik comentó sobre el dictamen que “la confirmación del carácter retroactivo de la Ley N.° 21.751 subraya la importancia de que las empresas planifiquen con rigor la gestión de remuneraciones y cotizaciones, anticipándose a ajustes que impactan directamente su liquidez y cumplimiento laboral.
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