En Chile, todos los trabajadores deben destinar el 10% de su sueldo imponible para ahorrar en una AFP. Adicionalmente, la AFP cobra una comisión por administrar estos fondos.

Componentes de la Cotización Obligatoria

Las cotizaciones obligatorias a tu AFP son los pagos legales que mensualmente tu empleador está obligado a efectuar. Estos pagos se realizan proporcionalmente a tu sueldo, con un tope imponible de 87,8 UF.

Para el año 2025, este monto equivale aproximadamente a $3.439.917.

Si estás trabajando y eres menor de 60 años (mujeres) o 65 años (hombres), debes cotizar obligatoriamente:

  • 10% para el ahorro de tu futura pensión, que corresponde a tu remuneración.
  • 1,44% de Comisión AFP. Este monto es fijado por cada Administradora; en Cuprum, por ejemplo, es de 1,44%.
  • 7% de Cotización de salud, que tu empleador descuenta para pagar directamente a tu prestador de salud (Fonasa o Isapre).
  • 3% de Seguro de cesantía de tu renta imponible, que se desglosa en 0,6% que es un aporte mensual que pagas tú; y un 2,4% que es un aporte de tu empleador, calculado sobre tu renta imponible. El Seguro de Cesantía es una protección económica en caso de desempleo y es administrado por la AFC.

Adicionalmente, tu empleador financia mensualmente el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, y la mutual.

  • 1,88% para hombres y 1,41% para mujeres (desde Julio 2025), para el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS). Este seguro tiene como objetivo pagarte pensión en caso de sufrir invalidez (total o parcial) o en caso de fallecimiento (beneficiarios).
  • 0,95% para Accidentes laborales y enfermedades profesionales que se paga a una mutualidad (CChc, ACHS, ISL o IST).

El tope imponible mensual para calcular las cotizaciones del Seguro de cesantía 2025 es de 131,9 UF.

Ejemplo de Comisiones AFP

La rentabilidad y el porcentaje de la comisión son factores clave a considerar al elegir una AFP, ya que esta comisión es con cargo al trabajador y puede variar significativamente entre las administradoras. Por ejemplo, para un sueldo imponible de 650 mil pesos, las comisiones mensuales aproximadas van desde .425 en AFP Provida hasta .185 en AFP Uno. Para sueldos más altos, como 1 millón 500 mil pesos, las comisiones varían desde .750 en AFP Provida hasta .350 en AFP Uno, que reajustará su comisión a 0,46% a partir de octubre de 2025.

Beneficios de Cotizar en una AFP

Al cotizar en una AFP, obtienes una serie de beneficios importantes, tales como:

  • Pensión: Estás ahorrando para tu futura pensión.
  • Seguro de Invalidez y Sobrevivencia: El principal beneficio que entrega el SIS es un monto asegurado de pensión en caso de que te encuentres incapacitado de trabajar (de forma permanente o temporal) debido a un accidente o enfermedad, así como también un monto asegurado de pensión para tu familia si falleces.
  • Cuota mortuoria: Se trata de un aporte en dinero (máximo 15 UF) que ayuda a solventar los gastos de funeral del afiliado. Dicho monto será pagado a quien acredite haberse hecho cargo de los gastos del funeral.
  • Seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales: Es un seguro que protege a todos los trabajadores dependientes y a los independientes que cotizan, frente a los accidentes y enfermedades que le ocurran a causa o como resultado del trabajo.
  • Seguro de cesantía: Si quedas cesante puedes hacer uso del Seguro de Cesantía, que es una protección económica a la que tienen derecho todos los trabajadores dependientes que están regidos por el Código del Trabajo que inician o reinician actividades laborales a partir del 2 de octubre de 2002. Cuando estés realizando el trámite de pensión puede traspasar los fondos acumulados en tu Cuenta Individual de Cesantía a tu Cuenta de Capitalización Individual; o bien ya pensionado puedes retirar el total de tus fondos acumulados libre de impuestos.
  • Bono por hijo nacido vivo: Es un beneficio que incrementa la pensión de la mujer a través de una bonificación por cada hijo nacido vivo o adoptado. Este se paga junto a su pensión. Tienen derecho aquellas mujeres afiliadas a una AFP, beneficiarias a una Pensión Básica Solidaria que hayan cotizado al menos una vez y se hayan pensionado después del 1 de julio de 2009.

Información Adicional

Si ganas más de 87,8 UF (aproximadamente $3.439.917 para 2025), recuerda que ya no estás cotizando por el 10%, sino por menos. Se recomienda realizar un aporte adicional ahorrando en APV.

Información sobre FONASA

Además del descuento de la AFP, se descuenta un 7% del sueldo imponible para FONASA, destinado a financiar la cobertura médica del trabajador en el sistema público de salud.

  • Tramo A: Personas sin ingresos o en situación de vulnerabilidad económica.
  • Tramo B: Ingreso imponible hasta $500.000.
  • Tramo C: Ingreso imponible entre $500.001 y $730.000.
  • Tramo D: Aplica a personas con sueldo imponible superior a $730.000.

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