En busca del “sueño americano”, miles de personas migran a Estados Unidos con la esperanza de construir un futuro próspero. Para trabajar en el extranjero, necesitas saber las condiciones laborales que ofrece cada país. Este artículo explorará el salario promedio en Estados Unidos, incluyendo el salario mínimo, las variaciones por estado y las comparaciones con otros países.
Salario Mínimo en Estados Unidos
El salario mínimo en Estados Unidos es un tema clave para millones de trabajadores y empleadores. Aunque el gobierno federal establece un salario mínimo base, muchos estados y ciudades han implementado sus propias tasas para ajustarse al costo de vida local.
El salario mínimo en Estados Unidos es determinado tanto por el gobierno federal como por las legislaciones estatales y locales. Desde el 24 de julio de 2009, el salario mínimo federal se ha mantenido en $7.25 por hora. Este monto establece el piso salarial en todo el país; sin embargo, cuando los estados o municipios fijan salarios mínimos más altos, se aplica el monto mayor.
A partir del 1 de enero de 2025, varios estados implementaron aumentos en sus salarios mínimos.
- Rhode Island: Aumentó de $14.00 a $15.00 por hora.
- Oregón: El salario mínimo estándar subió de $13.50 a $14.20 el 1 de julio de 2023.
Es relevante mencionar que, en algunos estados, ciertas ciudades y condados tienen salarios mínimos superiores al estatal.
Variaciones Salariales por Estado
Cuando se trata de buscar los mejores salarios, la ubicación se vuelve determinante. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, el salario promedio por hora de un mesero en el país es de U$D 15.87 (14.350 pesos chilenos), con un salario anual promedio de U$D 32 mil (28.936.000 millones). El factor de las propinas sigue siendo esencial en los ingresos de los meseros en Estados Unidos, con montos que oscilan entre el 15% y el 20% del consumo.
Nueva York encabeza la lista con un salario promedio de U$D 22.91 por hora, seguido de California con U$D 17.82, mientras que Texas se sitúa en U$D 12.75.
Salarios Promedio en Grandes Empresas Estadounidenses
Los salarios de los trabajadores promedios de la mayoría de las grandes empresas estadounidenses son más altos que antes de la pandemia, y el ajustado mercado del trabajo ayuda a elevar los sueldos de muchos cajeros de bancos, empleados de fábricas y programadores de software.
La compensación en 2021 para el trabajador promedio en 275 compañías del índice S&P 500 fue más alta que en 2019, incluyendo 150 firmas donde aumentó un 10% o más desde 2019, según un análisis del Wall Street Journal.
La competencia por los trabajadores por hora se intensificó el año pasado en todas las industrias. Algunas empresas pagaron bonificaciones para atraer a nuevos empleados o mantenerlos en sus puestos de trabajo, ya que las tiendas, oficinas y aeropuertos reabrieron o aumentaron su capacidad. Los trabajadores de cuello blanco, especialmente en funciones de tecnología y finanzas, han estado en demanda durante gran parte de los últimos dos años.
Este año, muchos empleados recibirán sueldos más elevados, tanto los que ganan más como los que están más abajo en la escala. Starbucks Corp. ha prometido subidas de al menos el 5% para los baristas que lleven dos o más años trabajando, y Bank of America Corp. está subiendo su salario mínimo en Estados Unidos a 22 dólares la hora a partir de julio.
Desde aproximadamente 2018, las firmas estadounidenses que cotizan en bolsa deben identificar al trabajador promedio de su plantilla global y revelar la compensación de esa persona, incluidas las horas extras y los beneficios, de la misma manera que calculan la compensación total de los directores ejecutivos y otros altos ejecutivos.
Ejemplos de Variaciones Salariales
- El trabajador de Fortinet tuvo una paga de 202.875 dólares el año pasado, frente a los 122.329 dólares de 2019.
- El trabajador promedio de Home Depot recibió 28.697 dólares el año pasado, un 27% más que los 22.652 dólares de 2019.
- El más bajo en el análisis fue el proveedor de autopartes Aptiv PLC, donde el trabajador promedio cobró 7.402 dólares en 2021.
Comparación con Latinoamérica
Dentro de Latinoamérica, uno de los países con el sueldo mínimo más alto es Argentina, con 498 dólares aproximadamente, lo que equivale a 332 mil pesos chilenos. Luego viene Chile, con 286 mil pesos. Hablemos también de Uruguay, que macroeconómicamente tiene una realidad similar a la de Chile.
En ese sentido, el salario mínimo de Chile tiene igual poder de compra que el de Bolivia y un 8% más alto que el de República Dominicana y El Salvador, y 23% superior al de Uruguay.
De acuerdo a los datos, a pesar de que Chile registra el segundo más alto PIB per cápita en dólares PPP de América Latina, su salario mínimo es superado por Panamá, Honduras, Costa Rica, Paraguay, Ecuador y Guatemala.
Comparación con Europa
Las comparaciones con Europa son aún más desoladoras para nuestro país.
Hay datos llamativos: Bulgaria, que tiene un PIB per cápita PPP casi dos mil dólares inferior que Chile (7% más bajo), registra un salario mínimo PPP 40% más alto. Por otro lado, Portugal, que presenta un PIB per cápita PPP siete mil dólares superior al chileno (28% más alto), tiene un salario mínimo PPP 88% más alto.
Si bien la realidad económica es distinta es bueno tener en consideración estos datos, pensando en que siempre queremos imitar lo que pasa en varios de estos países, el sueldo mínimo profesional en Inglaterra es de 1.140.000 pesos chilenos.
Condiciones Laborales Generales en Estados Unidos
Como base existe la jornada completa de 40 horas semanales y parcial de hasta 30 horas semanales. La jornada laboral en Estados Unidos suele ser de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 Hrs con una hora de colación y dos descansos de 15 min. No existe trabajo seguro, te pueden despedir sin problemas.
Dependiendo de la ciudad el salario medio parte desde los US$8 a US$12 la hora para empezar. La jornada laboral es entre 38 y 40 Hrs. Los contratos se discuten entre las partes y existen convenios colectivos. Los trabajadores tienen derecho a dos días y medio de vacaciones pagadas por mes.
No se pueden superar las 2.080 horas al año, con lo que la media, baja a 40 horas a la semana. Sólo hay contratos indefinidos o temporal. El empleador y el trabajador firman el contrato con las condiciones mínimas al inicio de la relación, estos requisitos iniciales van desde el salario mínimo, la jornada laboral, las vacaciones o los turnos.
Salarios en el Sector de Inteligencia Artificial
Trabajar en las divisiones de Inteligencia Artificial de Microsoft se traduce en sueldos significativamente más altos que otras áreas dentro de la empresa, revela Business Insider tras analizar datos filtrados por empleados. Ingenieros en software de IA ganan un 48% más que sus colegas en puestos similares, y en promedio, los roles relacionados con IA obtienen un 37% más de sueldo que el resto de la compañía en Estados Unidos.
Los empleados de Microsoft en IA tienen un salario promedio de $339,887, superando a quienes trabajan en áreas como Azure o seguridad informática. Esta tendencia refleja el auge de la Inteligencia Artificial en el sector tecnológico y empresas como Microsoft, Google y Nvidia.
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