Sabemos que el momento de un despido puede sentirse como un golpe fuerte. Incertidumbre, angustia, preguntas sin respuesta... y de pronto, un documento: el finiquito.
Le dirán que debe firmarlo, quizás en una notaría o incluso en línea con su Clave Única. Pero, ¡alto! Firmar el finiquito sin la asesoría adecuada puede significar renunciar a defenderse.
¿Qué es el Finiquito?
El finiquito, la renuncia y el mutuo acuerdo deberán constar por escrito.
El finiquito debe contar con tu firma y la de tu empleador o empleadora (o de tus representantes, a través de un poder simple).
El empleador o empleadora deberá dejar constancia en la Inspección del Trabajo y tendrá que poner a disposición del trabajador o trabajadora el pago del finiquito en un plazo de diez días hábiles.
El finiquito deberá ser otorgado por el empleador y puesto su pago a disposición del trabajador dentro de diez días hábiles, contados desde la separación del trabajador.
Ratificación y Validez del Finiquito
Importante: para que un finiquito sea válido, debe ser ratificado (firmado) ante un ministro de fe. Además, el trabajador tiene derecho a asesorarse gratuitamente en la Inspección del Trabajo antes de firmarlo.
La suscripción del finiquito de la forma establecida en el inciso tercero será siempre facultativa para el trabajador.
El instrumento respectivo que no fuere firmado por el interesado y por el presidente del sindicato o el delegado sindical respectivos, o que no fuere ratificado por el trabajador ante el inspector del trabajo, no podrá ser invocado por el empleador.
Pago del Finiquito
El empleador o empleadora debe estar al día con el pago de tus cotizaciones previsionales, de salud y del seguro de desempleo (si corresponde) hasta el último día del mes anterior al despido.
Si ambas partes llegan a un acuerdo, el monto establecido puede ser pagado en cuotas (considerando intereses y reajustes).
Ingresa al sitio web de la Dirección del Trabajo (DT). Necesitarás tu ClaveÚnica.
Reserva de Derechos
¿Sospecha que la razón del despido no es real? ¿Cree que le deben dineros o prestaciones? Existe una herramienta fundamental para protegerse en este preciso instante: la Reserva de Derechos.
Es una anotación simple, pero poderosa, que se incluye en el finiquito y que deja abierta la puerta para que usted pueda demandar posteriormente por aquello con lo que no está de acuerdo.
Si usted firma el finiquito sin escribir una Reserva de derechos, podrá demandar solamente aquello que no conste en el finiquito.
¿Qué hacer si pierdo mi Finiquito?
Si perdiste tu finiquito, solicita una copia a tu antiguo empleador o empleadora.
Prescripción de Deudas Laborales
La prescripción de deudas en Chile se puede cumplir después de un determinado periodo de tiempo.
La deuda podrá ser cobrada, ya que solo se considerará prescrita una vez que el tribunal así lo resuelve.
Una deuda prescribe en cinco años desde su vencimiento.
Distinta es la prescripción de la acción ejecutiva. Esta es una herramienta legal que permite al acreedor demandar ejecutivamente al deudor para embargar sus bienes.
Saber en cuánto tiempo prescribe una deuda no es suficiente. La prescripción de deudas debe declararla un tribunal.
Además, se deberá tener claro si fue demandado por su acreedor dentro de los plazos que se consideran para una deuda prescrita.
Mario Espinosa, abogado y director Legal de GrupoDefensa.cl, explicó en el programa ADN Te Escucha que "lo que determina la prescripción no es la institución con quien se tiene el crédito, sino el documento donde consta la deuda.
Hacerlo como una defensa cuando es demandado por una deuda morosa (excepción de prescripción).
Asesoría Legal
Aquí es donde la experiencia y el conocimiento experto marcan la diferencia.
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En Kopaitic & Asociados hemos participado activamente en las distintas etapas del proceso judicial, asistiendo a audiencias preparatorias y juicios, incluyendo procesos monitorios, y presentando alegatos clave en las Cortes de Apelaciones y Corte Suprema.
Su profundo conocimiento de la normativa laboral se refuerza con su rol como docente en diplomados, compartiendo su experticia legal, incluyendo un enfoque directo en la normativa laboral aplicada.
No deje sus derechos al azar. El tiempo y la asesoría adecuada en el momento del despido son cruciales.
Si aún no ha firmado su finiquito, o si ya lo hizo sin la reserva y tiene dudas, contáctenos inmediatamente.
Su verdad y sus derechos importan.
En GrupoDefensa.cl y Defensadeudores.cl contamos con un equipo de más de 300 profesionales expertos que te pueden ayudar a demandar la prescripción de tu deuda.
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En estos casos existe un bien como garantía y podría estar en riesgo al atrasarse en el pago de estas deudas.
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