El sistema de capitalización individual obligatoria en Chile exige que los trabajadores depositen mensualmente un porcentaje de su remuneración en una cuenta personal administrada por una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP). Estos recursos están destinados a financiar la pensión futura del individuo y, en caso de fallecimiento, una pensión de sobrevivencia para sus beneficiarios.
Afiliación al Sistema de AFP
Cuando una persona comienza a trabajar formalmente, ya sea como asalariado o independiente, debe unirse al sistema de capitalización individual obligatoria a través de una AFP. Este proceso se conoce como afiliación. La afiliación es obligatoria y se mantiene durante toda la vida laboral activa de la persona, independientemente de si está trabajando o no, hasta el momento de la jubilación.
Cotización Previsional Obligatoria
Al ingresar al sistema de capitalización individual, el trabajador debe realizar la cotización previsional obligatoria. Desde 2019, la Ley N° 21.133 establece que los trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios deben incorporarse a los regímenes de protección social vigentes.
Traspaso entre AFP
Los afiliados al sistema de capitalización individual obligatoria tienen la libertad de elegir la AFP que gestionará sus fondos y pueden cambiarse de AFP cuando lo consideren oportuno, basándose en factores como la calidad del servicio, el precio y la rentabilidad ofrecida.
Fondos de Pensiones y su Inversión
Los trabajadores cotizan en sus cuentas de capitalización individual obligatoria en una AFP. Esta invierte esos recursos para obtener retornos y, por esa vía, aumentar los ahorros que las personas van acumulando para financiar una pensión a futuro.
Ahorro Previsional Voluntario (APV) y Cuenta 2
El Ahorro Previsional Voluntario (APV), la Cuenta de Ahorro Voluntario (Cuenta 2) y los depósitos convenidos son instrumentos complementarios que también contemplan beneficios tributarios para incentivar el ahorro.
Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)
Dado que los trabajadores pueden enfrentar situaciones de invalidez o fallecimiento, las AFP están obligadas a contratar, en conjunto, un Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) para sus afiliados.
Garantía Estatal de Pensión Mínima
La garantía estatal es un complemento a la pensión, el que varía de acuerdo a determinadas características y/o requisitos que debe cumplir la beneficiaria o beneficiario.
Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes
Es un subsidio destinado a incrementar el ahorro para la futura pensión a partir de la cotización de trabajadores en edades tempranas, pues en ellos, la rentabilidad de los fondos ahorrados es mayor con respecto a los cotizantes de edades más adultas.
Documentos y Certificados Importantes
Es posible obtener un Certificado de Afiliación a una AFP, generado con información proporcionada por las administradoras de fondos de pensiones. Esta información se actualiza hasta el último día hábil del mes de julio de 2022.
También se puede realizar una consulta de deuda previsional para verificar si existen cotizaciones impagas o deudas previsionales registradas por el empleador con la AFP o la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
Asignación Familiar y Maternal
Se trata de un monto de dinero que el Estado entrega a las trabajadoras embarazadas y a los trabajadores que sean beneficiarios de la asignación familiar, cuyas cónyuges se encuentran embarazadas.
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