En el competitivo mercado laboral actual, un currículum vitae (CV) bien elaborado es esencial para destacar entre los demás candidatos. Un aspecto crucial de un CV exitoso es la inclusión de habilidades relevantes que demuestren tu capacidad para desempeñar el trabajo de manera efectiva. En este artículo, exploraremos ejemplos de habilidades profesionales tanto duras (hard skills) como blandas (soft skills) que puedes incluir en tu CV para impresionar a los empleadores.
Importancia de un Currículum Vitae Bien Elaborado
Preparar un CV eficaz puede ser un reto, pero en un mercado laboral cada vez más competitivo, es vital hacerlo bien. Los empleadores suelen basar sus decisiones iniciales en el CV y, posiblemente, en una carta de presentación.
¿Qué son las Habilidades Duras en los Currículos?
Las habilidades duras son competencias técnicas que requieren de conocimientos adquiridos mediante la educación, la formación o la experiencia laboral. Se trata de habilidades prácticas que varían según la profesión.
Las habilidades duras suelen ser necesarias para realizar una tarea específica: reconstruir un carburador, instalar el cableado de una cocina, conducir un montacargas, aerografiar una fotografía o acicalar un perro. Las competencias duras suelen describir cosas que puedes hacer solo, y a menudo se hacen con conocimientos o herramientas específicas (digitales o físicas).
Las habilidades duras (hard skills) se diferencian de las blandas (soft skills), en que son habilidades orientadas a las personas, como la comunicación, la empatía y la capacidad de liderazgo. Con algunas excepciones (como la gestión del tiempo), en general describen la forma en que interactúas con otras personas.
Ejemplos de Habilidades Duras
Las habilidades duras son tan variadas como el universo de profesiones que existen y, en última instancia, representan casi todo lo que pueden hacer los seres humanos en el trabajo. Estos ejemplos están aquí para darte un punto de partida y algo de inspiración para que cites tus propias habilidades duras en tu currículum.
- Programación
- Estructuras de datos y algoritmos
- Control de versiones
- Dominio de lenguajes de codificación como Python, Java o C++
- Pruebas y depuración
- Publicidad programática
- Analítica de redes sociales
- Análisis de competencia
- Contabilidad
- Planificación contable
- Análisis de negocios
- Valoración de activos
- Matemáticas financieras
- Formación específica en el puesto
- Cursos de posgrado o especialización relacionados con la especialidad medica correspondiente
- Cursos o formación complementaria y que aporte valor
- Capacidad de cálculo estructural
- Pensamiento analítico
- Optimización de recursos
- Dominio de idiomas
- Capacidad de gestión de proyectos
- Especialización o formación en las herramientas específicas del puesto
¿Qué son las Soft Skills o Habilidades Blandas?
A diferencia de las habilidades duras, cuando hablamos de las habilidades blandas nos referimos a aquellas que son inherentes a la persona. Aunque es cierto que se pueden entrenar, generalmente no se desarrollan a través de la formación convencional, sino más bien mediante la experiencia o son innatas en la propia personalidad del trabajador.
Aunque es cierto que existen cursos para mejorar este tipo de habilidades, son muchas las personas que ya de por sí cuentan con ellas de forma inherente gracias a su personalidad. Y también son muchas las personas que, pese a realizar diferentes formaciones relacionadas con este tipo de habilidades, no logran desempeñarlas por diferentes motivos.
Las Habilidades Blandas Mejor Valoradas
Al igual que ocurre con las habilidades duras, a la hora de decidir qué habilidades blandas debemos incluir en nuestro currículum será fundamental que analicemos tanto el puesto de trabajo que nos queremos presentar como el texto de la oferta, a fin de identificar exactamente cuáles son las más convenientes.
Como ejemplo, estas serían algunas de esas habilidades destacadas más habituales y que sirven también como ejemplos de habilidades para currículum:
- Liderazgo
- Empatía
- Paciencia
- Resiliencia
- Pensamiento crítico
- Capacidad de escucha
- Trabajo en equipo
- Creatividad
- Adaptabilidad
- Gestión del tiempo
- Compromiso con la calidad
¿Tengo que incluir habilidades blandas en CV?
Incluir tus habilidades blandas en tu curriculum es muy importante porque demuestran tu capacidad para trabajar de manera eficaz con tus compañeros, adaptarte a diferentes situaciones y contribuir a un ambiente de trabajo positivo. Los empleadores en Chile no solo buscan experiencia técnica, sino que también valoran a los candidatos que pueden comunicarse bien, resolver problemas y colaborar dentro de un equipo.
¿Cómo citar tus habilidades duras en el CV?
Todo currículum deben contener una lista de habilidades duras para demostrar que el candidato tiene la capacidad de hacer el trabajo.
Algunos currículos enumeran las competencias duras y las blandas por separado, aunque no es necesario. La capacidad para hablar idiomas extranjeros es una de las habilidades que suelen enumerarse por separado, normalmente en la sección "Habilidades" pero bajo un título aparte de "Idiomas".
A menudo, las habilidades duras individuales pueden describirse en una o hasta tres palabras, lo que una buena opción es incluirlas en una lista vertical con viñetas. Muchos diseños de currículos enumeran las habilidades en una columna, en un espacio estrecho y vertical a la derecha o a la izquierda del cuerpo principal del currículo, a menudo debajo de la información de contacto del solicitante.
Otros diseños de currículum muestran las competencias horizontalmente, aunque a menudo separadas en columnas para no dejar mucho espacio vacío a la derecha.
Los redactores de currículos a veces indican un nivel de experiencia junto a cada habilidad ("Experto", "Avanzado", "Intermedio", etc.), o utilizan un elemento gráfico como un gráfico de barras para indicar lo mismo. Esto no se considera necesario, aunque si lo desea podrías optar por este nivel de detalle.
Optimizar las habilidades duras del CV para los ATS
Uno de los imperativos más importantes a la hora de preparar una solicitud de empleo es optimizar el currículum vitae para los ATS (Sistemas de Seguimiento de Candidatos, en inglés). Se trata de aplicaciones que funcionan como guardianes electrónicos que los empleadores utilizan para filtrar los currículos en función de si mencionan requisitos cruciales para el puesto.
Por ejemplo, si solicitas un trabajo que requiere estar familiarizado con los sistemas operativos Unix, el empleador introducirá la palabra clave "Unix" en su ATS, que buscará en los currículos entrantes esa palabra. Si tu currículum no menciona la palabra "Unix", tu solicitud de empleo puede ser rechazada automáticamente, sin que ni siquiera llegue a ser revisada por un ser humano.
Por eso es fundamental optimizar tu currículum para la revisión del ATS, incluyendo palabras clave cruciales (muchas de las cuales son habilidades duras) que son importantes para el empleador. La mejor forma de determinar cuáles son estas palabras clave es estudiar detenidamente la oferta de empleo.
Además, esta es una de las razones por las que debe personalizar su currículum para cada empleador. Tu lista de competencias no debe ser inamovible: debes estar preparado para revisarla y mencionar las aptitudes y habilidades que busca cada empleador.
¿Cómo preparar la lista de competencias para tu CV?
Empieza por hacer una lluvia de ideas. Piensa en todo lo que sabes hacer relacionado con tu profesión y anótalo todo. Puede que algunas de las habilidades que se te ocurran te parezcan secundarias y no merezcan ser mencionadas, pero podrían ser muy importantes para algún posible empleador.
Haz una lista todo lo larga que puedas. Puedes recortarla más tarde. La idea tras una lluvia de ideas es que ninguna idea es errónea, así que escríbelo todo.
Ejemplos de Perfiles Personales para CV Académico
- Para solicitud de postgrado: Licenciada en Antropología Social egresada de la Universidad de Chile. Docente de educación media, activista y defensora de los derechos humanos. He participado en la discusión de temas sobre diversidad e inclusión ante el gobierno de la ciudad de Iquique. Participo desde hace cuatro años como columnista en el diario Tribuna. Me interesa obtener una beca para el posgrado en Estudios Jurídicos Sociales. Esto me permitirá sostener con bases jurídicas mis ideales y trabajar por una mayor inclusión en mi comunidad.
- Para catedrático: Licenciado en Antropología por la Universidad de Los Andes, con experiencia de siete años como docente en la facultad de Ciencias Sociales de la Universidad Autónoma de Chile. Escritor de dos ensayos sobre la influencia de la cultura anglosajona en las poblaciones indígenas de América Latina. Desde el año 2020 pertenezco al Consejo de la Lengua Quechua. Mi objetivo es impartir cátedra en el posgrado de Etnohistoria.
- Para solicitud de financiamiento: Maestra en economía, catedrática e investigadora en la Universidad Técnica Federico Santa María. Actualmente me encuentro desarrollando junto a un equipo de talentosos académicos el proyecto “Proyección de la inversión extranjera en la economía chilena”. Mi objetivo a corto plazo es obtener un financiamiento interno de esta honorable universidad para participar en el Simposio sobre Economía Global a llevarse a cabo en Houston, Texas. Estoy convencida de que esta oportunidad me brindará bases sólidas para desempeñar mejor mi labor de investigación.
Cómo incluir las habilidades blandas en CV
Para que tu CV se destaque en el competitivo mercado laboral chileno, es esencial integrar las habilidades blandas de manera efectiva. En lugar de simplemente enumerarlas en una sección separada, puedes incorporarlas en todo tu documento para demostrar cómo agregan valor a tu experiencia laboral en un currículum.
Las tres formas más efectivas de destacar las habilidades blandas son:
- Enfatizarlas en el perfil personal: mostrar las habilidades blandas clave que se alinean con el puesto de trabajo al comienzo de tu CV.
- Incorporarlas a tu experiencia laboral: demostrar cómo aplicaste las habilidades blandas en situaciones laborales reales.
- Incluirlas estratégicamente en la sección de habilidades: presentar las habilidades blandas junto con las habilidades técnicas para crear un conjunto de habilidades equilibrado.
Preguntas frecuentes sobre las habilidades duras
Éstas son algunas de las preguntas más frecuentes sobre como incluir habilidades durasen un CV:
¿Debo separar las habilidades duras de las blandas en el currículum?
En general, probablemente sea mejor evitar la creación de secciones separadas para las competencias duras y las blandas. Algunas habilidades se sitúan en una zona gris entre las dos, y separarlas en secciones diferentes no es útil para los empleadores.
¿Ser bilingüe es una habilidad dura?
Ser bilingüe suele considerarse una habilidad dura, aunque algunos la clasifican como una habilidad blanda. Pero en realidad no importa. Si decides crear secciones separadas para las habilidades duras y las blandas, crea una tercera llamada "Idiomas".
¿La atención al cliente es una habilidad dura o blanda?
La atención al cliente es una habilidad dura, que se adquiere con la formación y la experiencia, aunque se basa en gran medida en habilidades blandas como la comunicación, la escucha y la empatía.
¿Debo poner “trabajador” en mi currículum?
No. Evita las frases vagas y cursis como "muy trabajador", "emprendedor", "jugador en equipo". Como norma general, procura citar siempre aptitudes que sean específicas y medibles.
¿Cómo se citan los conocimientos de mecanografía en un currículum?
Inclínate por el término "procesamiento de textos" en lugar de "mecanografía" y, si es posible, menciona cuántas palabras por minuto puedes escribir: "Procesamiento de textos: 75 palabras por minuto".
¿Deben citarse las habilidades en una lista con viñetas en el un currículum?
La mayoría de los diseños de currículum presentan viñetas ( • ) delante de cada habilidad. Opta por un diseño de viñetas sencillo, como un punto negro sólido, y evita símbolos inusuales.
Conclusión
Al adaptar tu CV para resaltar tanto las habilidades duras como las blandas que son relevantes para el puesto al que aspiras, aumentarás significativamente tus posibilidades de captar la atención de los empleadores y avanzar en el proceso de selección. Recuerda que un CV bien elaborado es tu carta de presentación y una herramienta poderosa para alcanzar tus metas profesionales.
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