El contrato de trabajo es un acuerdo fundamental tanto para empleadores como para trabajadores. A lo largo de este artículo, exploraremos todo lo que necesitas saber sobre este documento, ofreciéndote además un formato descargable que podrás personalizar según tus necesidades.

¿Por qué Utilizar una Plantilla de Contrato de Trabajo Temporal?

Cada empresa tiene su propia cultura, políticas y necesidades específicas. Un contrato genérico podría no cubrir adecuadamente los puntos particulares del puesto o las expectativas de la empresa. Además, ciertos sectores tienen requisitos particulares que deben reflejarse en el contrato. Por lo tanto, una plantilla de contrato de trabajo temporal en Word te permite adaptar el documento a las necesidades específicas de tu empresa y del puesto de trabajo.

Además, puedes encontrar muchos otros formatos y modelos en la página web de la Dirección del Trabajo, disponibles en formato Word o PDF, listos para descargar.

Cláusulas Esenciales de un Contrato de Trabajo Temporal

A continuación, se detallan algunas de las cláusulas que suelen incluirse en un contrato de trabajo temporal:

  1. Relación Laboral: Establece la naturaleza del vínculo entre el empleador y el trabajador.
  2. Desempeño del Cargo: Define las funciones y responsabilidades del trabajador. Los servicios serán prestados en el domicilio del empleador ubicado en [calle y número], [comuna], [Región].
  3. Jornada de Trabajo: Especifica el horario laboral. La jornada ordinaria de trabajo será de 4[X] horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de [____] horas y hasta las [_____] horas, con una interrupción de 60 minutos para colación. El tiempo destinado a colación no se considerará trabajado para enterar la duración de la jornada de trabajo.
  4. Duración: Define el período de vigencia del contrato.
  5. Vigencia: Establece las fechas de inicio y finalización del contrato.
  6. Régimen Previsional: Indica el sistema de pensiones al que está afiliado el trabajador.
  7. Impuesto a la Renta: El Empleador tiene la obligación de responder al pago de impuesto a la renta correspondiente en relación con la remuneración pagada.
  8. Cláusula de Viajes: El Empleador se compromete a pagar, al término de la relación laboral (ya sea por término de contrato, despido o renuncia), el pasaje de regreso del trabajador y los miembros de su familia que se estipulen, a su país de origen o al que oportunamente acuerden las partes.
  9. Confidencialidad: El Trabajador se obliga a guardar total reserva, dentro y fuera de la Empresa, de todos los hechos, antecedentes e informaciones de que tome conocimiento en el ejercicio de sus funciones o derivados de las actividades y negocios del Empleador y sus sociedades relacionadas, lo que considera en general pero no exclusivamente, estudios, desarrollos informáticos, tecnología aplicada y cualquier otro dato o antecedente de propiedad del Empleador y sus sociedades relacionadas, aún después de producida la terminación del presente Contrato. El Trabajador consiente que está prohibida la divulgación, transferencia a cualquier título, comunicación, alteración, modificación o copia de dichos antecedentes e informaciones, así como la utilización indebida o para otros propósitos que no sean sus labores.
  10. Propiedad Intelectual: Define los derechos sobre cualquier creación o invención del trabajador durante su empleo.
  11. Domicilio y Jurisdicción: Establece la ubicación legal y el tribunal competente en caso de disputas.
  12. Firma y Ejemplares: Indica el número de copias del contrato y las firmas de las partes.

Consideraciones Adicionales

Es crucial tener en cuenta los siguientes aspectos al elaborar un contrato de trabajo temporal:

  • Personería: El contrato de trabajo debe celebrarse con una persona natural o jurídica, con domicilio o sucursal en Chile e inicio de actividad vigente ante el Servicio de Impuestos Internos, cuando la actividad que desarrolla así lo requiera.
  • El contrato de trabajo puede ser de duración indefinida o definida, pero nunca inferior a 3 meses.
  • El contrato deberá ser firmado por el empleador ante un notario público chileno, mientras que el trabajador extranjero deberá firmarlo ante el Consulado que sea competente de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento Consular.
  • El objeto del contrato de trabajo deberá ser coherente con las actividades declaradas por el empleador ante el Servicio de Impuestos Internos. Excepcionalmente, se podrá prescindir de este requisito cuando se trate de actividades que por su naturaleza no exijan al empleador haber iniciado un giro ante dicho servicio público.
  • La jornada de trabajo establecida no puede superar la establecida por Ley.

Carta de Presentación Simple: Un Complemento Esencial

Al igual que el contrato de trabajo, la carta de presentación es un documento importante en el proceso de contratación. Una plantilla de carta de presentación simple es perfecta para cumplir su objetivo. Estas plantillas son perfectas para cuando el contenido de tu carta de solicitud de empleo debe ser lo más importante. Una de las mayores ventajas de estas plantillas es su versatilidad. No importa si eres un estudiante de secundaria que busca su primer trabajo, un empleado temporal o un profesional experimentado; una plantilla de carta de presentación sencilla mantiene el foco de atención en ti, en tus habilidades y en tu experiencia.

Cuando envías solicitudes para puestos en varias empresas similares, por ejemplo en el sector minorista, te conviene tener una carta que puedas redactar y editar rápidamente. Al contrario, su punto fuerte es su capacidad para destacar tus habilidades y logros sin llamar excesivamente la atención a otros elementos. Una carta de solicitud básica o simple no se complica con los detalles. Es clásica y elegante porque se centra en lo importante: tus puntos fuertes y tus habilidades.

Para que tu carta de solicitud simple destaque, debes utilizar un lenguaje emotivo y verbos de acción contundentes para dar vida a tus anécdotas y experiencias. También es importante que la carta sea concisa y se centre en las cualidades clave que te hacen idóneo para el puesto. Con una carta de solicitud de empleo o un currículum, no debes complicarte demasiado: de lo que se trata es de escribir una carta que haga que te contraten.

Con nuestra plantilla gratuita de carta de presentación simple, puedes estar seguro de que obtendrás un diseño clásico que te servirá para aplicar a prácticamente cualquier cargo o sector. Estas sencillas plantillas tienen lo mejor de ambos mundos en cuanto a estilo y funcionalidad. Y, lo que es más importante, hacen que el énfasis se mantenga en ti.

TAG: #Trabajo

Lea también: