Si eres extranjero y planeas trabajar en Chile, es crucial entender el proceso y los requisitos para obtener el permiso de trabajo necesario. Estas visas de trabajo se otorgan a ciudadanos extranjeros que han sido contratados por una empresa en Chile. A continuación, te proporcionamos una guía detallada sobre cómo hacerlo.

Tipos de Permisos de Trabajo

Es un permiso de Residencia Temporal para personas extranjeras que tengan intención de ingresar a Chile para desempeñar trabajos estacionales específicos por períodos limitados, únicos o interanuales.

Documentación Necesaria

Para solicitar un permiso de trabajo en Chile, deberás presentar una serie de documentos importantes. Cualquier documento faltante causará una demora en su proceso. El Consulado no puede hacerse responsable de la demora en su postulación si Ud. no adjuntó los documentos mencionados anteriormente. A continuación, se detalla la documentación requerida:

  1. Carta del empleador en Chile: La carta debe detallar el empleador, así como los datos de contacto de la persona responsable, y las razones por las cuales Ud. contratar a un extranjero para trabajar en Chile.
  2. Contrato de trabajo en español legalizado: El contrato debe ser firmado por el empleador ante notario chileno y legalizado en el Ministerio de Relaciones Exteriores. Debe cumplir con todas las disposiciones laborales y previsionales pertinentes. El contrato de trabajo debe ser firmado por el empleador ante notario chileno.
  3. Copia de sus títulos académicos: (SOLAMENTE si se aplican a su caso y si su trabajo los requiere).
  4. Formulario de Postulación: Debe completarlo en el computador, no a mano.
  5. Certificado de Antecedentes: Emitido por el Ministry of Justice de Nueva Zelanda.
  6. Certificado Médico: Que descarte enfermedades infectocontagiosas (Contagious-disease clearance certificate). Esta carta no debe tener más de 30 días de vigencia. El examen debe ser un chequeo general (sangre, orina, entrevista con el médico para descargar enfermedades mentales), no rayos X.
  7. Itinerario de Viaje.
  8. Documento de identidad vigente: imagen de la página de identificación con la cual hiciste o harás ingreso al país (pasaporte, Cédula de Identidad, DNI, etc.) en donde sean legibles tus datos de identificación, número, fecha de nacimiento, fecha de otorgamiento y vencimiento de éste.

Los documentos emitidos por privados, deberán ser presentados dentro de los 30 días contados desde la fecha de emisión.

Proceso de Solicitud

Una vez que se analice la solicitud y este análisis sea favorable, se le otorgará a la persona extranjera un Certificado de Residencia Temporal en trámite, documento que le permitirá válidamente ingresar al país. Cargar los documentos uno por uno en la página. Al tener toda su documentación correcta y completa, enviaremos sus antecedentes a Inmigración Chile, quienes corroborarán los datos proporcionados.

Consideraciones importantes:

  • En caso de que no presentes la copia del contrato de trabajo dentro del plazo de 45 días luego de ingresar al país, SERMIG podrá resolver el rechazo de la solicitud de permiso de Residencia Temporal, disponiendo a la vez el abandono del territorio nacional.
  • Entregar la documentación no necesariamente significa que su visa será aprobada.
  • El Consulado podrá solicitarle más documentos en el proceso de su visa.

Costo del Permiso

Tan pronto su visa sea aprobada por Inmigración Chile, le enviaremos los detalles para realizar una transferencia electrónica, e instrucciones para enviar su pasaporte. Se paga cuando la visa está aprobada, no por la postulación. Nunca debe pagar por anticipado. El valor de la visa varía de acuerdo a la ciudadanía que indica el pasaporte.

Viajar con Familia

Si viaja con su familia, avísenos, porque debemos procesarles una visa a cada uno. Esta visa "dependiente" (Usted es el titular), tendrá la misma duración que la suya, y no les permite trabajar.

Residencia Sujeta a Contrato

Se denomina Residente Sujeto a Contrato, a aquel extranjero que viene a Chile a desarrollar actividades laborales. Contando con una visa sujeta a contrato y si la relación laboral termina por cualquier motivo, caduca esta residencia.

Cambio de empleador:

Una vez que ingrese al país, ¿puedo presentar un contrato distinto a la oferta presentada en la solicitud inicial? adjuntando el finiquito y el nuevo contrato. que consigne el nuevo empleador. contrato por cambio de empleador, adjuntando su nuevo contrato.

Obligaciones y Derechos

Es fundamental que el contrato de trabajo cumpla con todas las disposiciones laborales y previsionales pertinentes. Esto asegura que el trabajador extranjero tenga acceso a los mismos derechos y beneficios que los trabajadores chilenos, independiente de su condición migratoria. Estos derechos incluyen permisos, maternidad, etc.

Con respecto a lo anteriormente expuesto, el trabajador extranjero debe contar con una serie de documentos, que son necesarios y pertinentes. Por una parte, el finiquito del contrato anterior, o acta de comparecencia, o constancia de la Inspección del Trabajo, la cual consiste en una carta escrita y redactada por el trabajador donde deja constancia, con copia, de que su ex - empleador puso término a la relación laboral.

Situación Previsional

Hay que tener presente que la situación previsional del extranjero que trabaja en Chile, se encuentra regulada por las normas comunes y generales sobre la materia, vale decir por el Decreto Ley N° 3.500. Esto significa que el empleador está obligado a pagar las cotizaciones correspondientes.

Es importante destacar que el Servicio de Registro Civil e Identificación tiene como único propósito recibir las correspondientes cotizaciones. Si el solicitante es el titular del trámite, deberá crear una cuenta en el siguiente link.

Autorización para Realizar Actividades Remuneradas

También podrás realizar actividades remuneradas si ingresas en calidad de habitante de zona fronteriza, sólo si el convenio bilateral con el país fronterizo así lo establece. Debes presentar la solicitud al menos el día hábil anterior al comienzo de las actividades remuneradas y en horario laboral (lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y el día viernes de 08:00 a 16:00, hora chilena).

Sí, puedes prorrogar tu autorización de trabajo, siempre y cuando se encuentre vigente tu permiso de Permanencia Transitoria. La autorización para realizar actividades remuneradas estará afecta al pago de derechos, lo que podrás materializar ya sea antes o después de tu ingreso a Chile.

IMPORTANTE: La solicitud debe ser presentada al menos el día hábil anterior al comienzo de las actividades remuneradas y en horario laboral (lunes a jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas y el día viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas).

Consideraciones Adicionales

  • Que las actividades desarrolladas por el extranjero en Chile no sean consideradas como peligrosas o atentatorias para la seguridad nacional.
  • Cláusula de viaje, que establece que el empleador se compromete a pagar al trabajador y a los miembros de su familia, al término del contrato, un pasaje de regreso del trabajador a su país de origen o al que acuerden las partes, según dispone la ley.

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