Crear un plan de trabajo detallado y bien estructurado es fundamental para alcanzar los objetivos propuestos de manera eficiente. A continuación, te presentamos una guía paso a paso para elaborar un plan de trabajo efectivo, considerando aspectos clave para su implementación y seguimiento.
Unidades Didácticas: Estructura y Elementos Clave
A la hora de elaborar una unidad didáctica paso a paso, debemos tener en cuenta algunos puntos fundamentales para que esté bien estructurada. “La unidad didáctica es una forma de planificar el proceso de enseñanza-aprendizaje alrededor de un elemento de contenido que se convierte en eje integrador del proceso, aportándole consistencia y significatividad.
Como ves, existen diferentes métodos a la hora de crear unidades didácticas, pero casi todos coinciden en los mismos puntos principales. De este modo, los objetivos y las actividades, entre otras cosas, deben estar muy claros.
Los puntos fundamentales son:
- Descripción: indicar el tema o el nombre de la unidad didáctica, así como los conocimientos previos que deben tener los estudiantes, las actividades de motivación, etc.
- Actividades a desarrollar: aquí influirá el número de sesiones establecidas.
- Evaluación: indicar cuáles serán los criterios e indicadores de la valoración de los aprendizajes de los alumnos.
Plan de Emergencia: Protegiendo tu Lugar de Trabajo
Ante una emergencia es vital que todos los colaboradores tengan claridad sobre qué acciones y procedimientos se deben seguir. Los planes de emergencia permiten ordenar las acciones que cada persona debe realizar cuando se genera un siniestro. De esta manera, será más seguro y sencillo actuar de manera correcta, evitando que la situación sea aún más grave para todos.
A continuación, entregamos algunas recomendaciones para generar un plan de emergencia:
- Analiza las amenazas y riesgos: Se debe observar y analizar el edificio donde funciona la organización, tanto a nivel externo como interno. De esta manera, se podrán identificar los elementos que podrían generar riesgos adicionales en el caso de una emergencia.
- Evalúa los recursos disponibles: Contar con un inventario de recursos te permitirá saber con qué implementos cuentas y qué mejoras puede implementar la organización.
- Define acciones y grupos de apoyo: Este paso implica determinar las acciones operativas para llevar a cabo el Plan de Emergencias.
- Lleva el plan al papel: La organización debe tener un croquis o plano de la edificación, donde se muestre de manera gráfica la información que se ha recopilado y esté a disposición de todos los trabajadores.
- Difunde y evalúa: Para que el Plan de Emergencia realmente funcione se debe compartir con todos los colaboradores. Así sabrán qué hacer y cómo reaccionar ante una emergencia. Además, permitirá recoger propuestas o mejoras de los propios trabajadores.
Análisis detallado de amenazas y riesgos
Para una correcta evaluación es necesario:
- Revisar el entorno en el que se ubica el lugar de trabajo. Si en los alrededores hay postes eléctricos, depósitos de materiales peligrosos u otros elementos de riesgo, estos podrían inflamarse o caer sobre los trabajadores en caso de evacuación
- Considerar la distancia entre los servicios de emergencia y la organización. Conocer ese tiempo facilitará estimar tiempos de respuesta y traslado hasta el lugar del siniestro de los equipos de emergencia necesarios
- Revisar el estado de las instalaciones de gas, electricidad y agua
- Examinar la distribución de los espacios de trabajo, verificando que no existan elementos que puedan interferir en una rápida evacuación
- Identificar cuáles son las zonas seguras de la edificación
- Determinar la accesibilidad a equipos de protección contra incendios, luces de emergencia, equipos de primeros auxilios, etc. Estos siempre deben estar a la mano
Evaluación de recursos disponibles
Para realizar esta evaluación es recomendable:
- Determinar los recursos disponibles para reparar o instalar todo lo que sea necesario, según el análisis de amenazas y riesgos
- Definir los recursos con los que se cuenta, tanto para evitar como para atender una situación de emergencia
- Realizar un inventario de los elementos de seguridad que posee la organización (extintores, red seca, botiquín de primeros auxilios, etc.)
Definición de acciones y grupos de apoyo
Para esto es preciso:
- Establecer vías de evacuación y destacarlas con su respectiva señalización
- Definir zonas de seguridad tanto internas como externas
- Acordar el tipo de señal que activará el plan de emergencia y cómo se ejecutará a nivel interno
- Determinar tiempos de evacuación y organización de salidas
- Conformar brigadas de emergencia o grupos de apoyo que estén a cargo de acciones operativas, así como de la coordinación de la evacuación
- Capacitar a los trabajadores para que sirvan como apoyo tanto a la prevención de riesgos como a la ejecución del Plan de Emergencia
El plan en formato físico
Algunas características de este plano son:
- Identifica todas las ‘habitaciones’ con las que cuenta la organización, indicando pasillos, salidas de emergencia, vías de evacuación, zonas seguras, etc.
- Es idéntico a la distribución de la organización para que, si ocurre un siniestro y se necesita apoyo de instituciones como Bomberos, Cruz Roja, Ambulancias, estas puedan utilizarlo como orientación para ayudar durante la emergencia
- Destaca el entorno de la organización, considerando las distancias con servicios de emergencia (Bomberos, Carabineros, Centros médicos, etc.) e incluir los números telefónicos que se utilizarán en caso de ocurrir un incidente
Paso a Paso Laboral: Medidas Preventivas en el Trabajo
Es un Plan que el Ministerio del Trabajo y Previsión Social ha elaborado como hoja de ruta, que tiene por objetivo establecer las medidas preventivas, que tanto empleadores como trabajadores deben adoptar para disminuir los riesgos de contagio.
En www.pasoapasolaboral.cl encontrarás el Formulario Único de Fiscalización, documento confeccionado para lugares de trabajo por la Dirección del Trabajo, SUSESO y el Ministerio de Salud. Éste se utiliza para fiscalizar y además se difunde para que tanto empleadores puedan implementar adecuadamente sus protocolos y los trabajadores lo conozcan.
Se han recorrido las cuatro provincias para difundir el Plan Paso a Paso Laboral y su Formulario Único de Fiscalización.
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