Tu CV, o currículum vitae, es tu copiloto en el mercado laboral, causa una primera impresión y te ayuda a abrir puertas para conocer a tu futura empresa. Aunque todos sabemos más o menos cómo hacer un currículum, nunca viene mal repetir algunos consejos y trucos para mejorar un currículum genérico y añadirle algo de personalidad.
En un mercado tan competitivo como el actual, un currículum bien hecho puede ser la puerta de entrada a nuevas oportunidades. Hoy, las empresas no sólo buscan experiencia o estudios, también esperan encontrar en los postulantes señales claras de motivación, adaptación al cambio y habilidades blandas.
Diseño y Formato
Un primer punto clave es evitar el uso de plantillas con colores llamativos, tipografías decorativas o gráficos innecesarios. Un diseño limpio transmite seriedad y facilita la lectura en pantallas pequeñas o dispositivos móviles, donde cada vez más se revisan los CVs. Un buen curriculum moderno debe tener idealmente entre una y dos páginas. No es necesario contar toda tu vida laboral, sino que solo lo más relevante. Sin embargo, no caigas en el error de dejar secciones vacías o escribir sólo una línea por trabajo.
Formato: Tipografías clásicas, tamaño no menor a 11 puntos.
Escoge una fuente clásica que esté disponible en la biblioteca de fuentes de todo el mundo. Arial o Helvética son una apuesta segura. Escoge un tamaño de fuente legible. Las palabras pequeñas cansan la vista y no consiguen entrevistas. Deja espacios en blanco. Mejora la legibilidad y hace que tu currículum parezca más profesional. Usa viñetas. No estás escribiendo una novela, estás haciendo un resumen de tus logros.
Lista de verificación rápida:
- Escoge una fuente clásica y un tamaño de fuente legible.
- Deja espacios en blanco para mejorar la legibilidad.
- Usa viñetas para listar habilidades y logros.
- Escribe en voz activa.
- Revisa la ortografía y la gramática.
- Guarda y envía tu currículum en formato PDF.
Contenido y Personalización
Enviar el mismo currículum para todos los cargos es un error común. Aunque no tienes que reinventar la rueda cada vez, no envíes siempre el mismo currículum. Esto no significa inventar información, sino priorizar lo más relevante que se pueda adaptar para cada cargo.
Los primeros segundos de lectura son clave. No es recomendable utilizar frases vacías como “trabajador responsable” o “profesional comprometido”. En lugar de hacer una lista de tareas, el ideal en un CV moderno es explicar los logros conseguidos en cada experiencia anterior. Los logros cuantificables dan mayor credibilidad y permiten entender el valor real que puedes aportar a una organización.
En el mercado laboral actual, los aspectos técnicos y las habilidades blandas se consideran casi de forma equilibrada a la hora de elegir al candidato idóneo para un puesto. De todas formas, ambos aspectos no pueden mostrarse de manera individual, sino que se tienen que demostrar a través de ejemplos de la experiencia laboral real del candidato.
Muchas empresas usan software para filtrar los currículums según palabras clave. Para ello, se debe optimizar el currículum incluyendo palabras clave que los ATS buscan. Eso sí, es clave no abusar de esta técnica ni copiar textualmente el anuncio.
Adaptación del Currículum
- Adapta tu currículum a la descripción del puesto de trabajo.
- Prioriza las habilidades y logros más relevantes.
Enfoque en Logros
- Explica los logros conseguidos en cada experiencia anterior.
- Cuantifica tus logros para darles mayor credibilidad.
Habilidades y Experiencia
Pon en primer lugar tu experiencia, después tus estudios. Aunque los títulos son geniales, tú no eres tu título. Tú eres tus experiencias, conocimientos y logros alcanzados. Esos son tus activos más importantes, y te ayudarán a sobresalir. Incluso aunque acabes de terminar los estudios, un trabajo a tiempo parcial, en prácticas o de voluntariado ha contribuido a que seas una persona responsable que sabe cómo presupuestar, planificar y organizar.
Una cosa importante que puede ayudarte a obtener esa experiencia después de los estudios, o durante los mismos, son los viajes al extranjero, especialmente si vives algún tiempo en el extranjero, tanto estudiando un idioma como haciendo voluntariado. En poco tiempo, desarrollas técnicas de organización y planificación, mejoras tus habilidades de comunicación y aprendes a superar los obstáculos. Y también te conviertes en una persona independiente, flexible y creativa a la hora de resolver problemas, que impresiona con sus habilidades interculturales.
Incluye una breve descripción de los conocimientos importantes en la sección cursos realizados con links a los certificados relacionados ya que dan valor. Si no tienes certificados, no te preocupes, cuando los tengas actualiza la sección. No incluyas cursos no relevantes al cargo. Éstos los puedes mencionar en la sección ‘intereses y hobbies’.
Si tuviste cualquier experiencia laboral o relacionada con los estudios en el extranjero, es muy importante que lo sumes especificando el país. Esto demuestra tu capacidad de adaptarte a nuevos desafíos, resiliencia, habilidades comunicacionales, entre otros. Los viajes que hiciste durante tus ‘vacaciones’ NO son de interés de los reclutadores.
Habilidades Blandas
- Gestión del tiempo
- Comunicación
- Adaptabilidad
- Resolución de problemas
- Trabajo en equipo
- Creatividad
- Liderazgo
- Habilidades interpersonales
- Ética de trabajo
- Paciencia
Datos Personales y Detalles
Asegúrate de que tu CV se pueda ver en todos los dispositivos. Te recomendamos crear una versión PDF con una URL para compartir (puedes subirlo a Google Drive, Notion, I love PDF o Dropbox). Puedes crearlo en Word y exportarlo a pdf, o crear uno original a partir de cientos de plantillas en Canva.com. Recuerda que los documentos de Word tienen diferentes formatos o versiones, lo cual no permiten que todos puedan acceder a ellos.
Piensa que quienes reclutan deben revisar cientos de CVs al día, por lo que una mentalidad de ‘UX’ te puede ayudar a redactar lo más importante con menos palabras. Redacta tu descripción con esta pregunta en mente: ¿Qué es lo que busca el usuario final (recruiter) para este cargo?, preocupándote de que tu CV sea de 1 a 2 hojas de contenido. No te esfuerces en ‘adornar’ tu experiencia. Es una mala práctica que no te dará puntos extras, sino todo lo contrario. Mejor enfócate en los aprendizajes que has logrado y lo que quieres aprender en el futuro.
Tampoco es necesario que agregues referencias personales o familiares. Solo entrega esta información si la empresa lo solicita.
La Carta de Presentación
Ten en cuenta que tu carta de presentación puede ser lo primero que lea un posible empleador. Por ello, asegúrate de responder claramente a la pregunta “¿Por qué soy la persona adecuada para este trabajo?”. Tu respuesta debe ser concisa y generar interés para que el reclutador quiera saber más sobre ti.
Con tantos currículums que revisar, los responsables de RR. HH no tienen mucho tiempo por lo que debes recordar que tu currículum tiene que resaltar tus logros profesionales; no hace falta hacer un listado de todo lo que has hecho o alcanzado. En todo caso, podrías mencionar más detalles de tu carrera profesional durante la entrevista o dar pistas en tu carta de presentación.
Escribe en voz activa. «Responsable de» y «Tareas incluidas» no están escritas en voz activa; utiliza verbos de acción, como «Implementé», «Mejoré», «Gestioné», etc.
Un currículum con errores ortográficos o mal redactado genera una pésima impresión y puede llevar a un descarte inmediato. Siempre es mejor revisar el documento varias veces antes de enviarlo.
Presencia en Línea
Tu currículum tiene un aspecto estupendo, estás listo para solicitar el puesto de trabajo de tus sueños y ahora tienes que asegurarte de que una búsqueda en Google mostrará también tu lado bueno. ¿Cómo hacer un currículum? Una tendencia interesante es añadir una breve biografía donde se explique quién es el postulante y por qué es una persona apta para el puesto.
Es importante que para la empresa sea fácil comunicarse con los candidatos que consideran idóneos. Para evitar que esto pase, lo mejor es incluir más de un número de teléfono y correo electrónico.
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