Cualquiera que sean los motivos para abandonar tu empleo actual, es imprescindible que lo hagas con dignidad y en buenos términos para tu reputación profesional. Si ofendes a tu jefe o colegas, arruinarás tus posibilidades de conseguir una buena referencia a futuro. También puede dificultar tu búsqueda de empleo y el mundo es muy pequeño: comentarios a la ligera en Internet podrían llegar a posibles empleadores, así que ten cuidado con el uso que le das a las redes sociales.

Una renuncia inteligente siempre te permitirá regresar. Como si se tratara de la necesidad innegable de impresionar en una entrevista de trabajo, también es astuto destacar tu posición al decir adiós a un trabajo. No solo se trata de lo que dices en ese momento, sino también de cómo lo haces. Las emociones que se desatan al tomar la decisión de renunciar son diversas y van desde la sensación de alivio hasta el temor de lamentar la elección. No obstante, existen pautas claras a seguir cuando decides dar ese salto.

Pasos Clave para una Renuncia Profesional

  1. Dile a tu jefe primero: Debes redactar una carta de renuncia dirigida a Recursos Humanos, pero entregarla en persona a tu jefe. Elige un momento adecuado para reunirte con él, como al final del día, para que tengas tiempo de explicarle los motivos de tu renuncia. Si quieres, puedes comentarlo con otras personas después de esta reunión, pero no antes. Cuando comunicas algo tan importante, nadie debería interponerse entre tu mensaje y tu jefe. Tienes que tener el control sobre cómo recibirá tu jefe la noticia. Si el cara a cara no es opción, coordina una video llamada o simplemente toma el teléfono y plantéaselo directamente. El correo electrónico es la última opción, pero a veces las circunstancias lo demandan.
  2. Deja constancia por escrito: Después haber anunciado la renuncia, no está de más enviar la información por escrito. Una carta de renuncia asegura que no haya confusiones sobre la fecha y el tiempo de salida. Algunas empresas archivan la carta en el expediente de Recursos Humanos como el documento final.
  3. Sé honesto pero respetuoso: Si abandonas tu empleo actual por un mejor sueldo, señálalo como un motivo pero sin exagerar. No obstante, si cambias de empleo porque no te llevas bien con tu jefe o colegas, debes reservártelo. Concéntrate en lo que obtuviste del empleo y explica los otros motivos por los cuales el cambio es lo mejor para ti.
  4. Prepárate para una contraoferta: Si tu jefe te tiene en alta estima, es posible que te convenza de que te quedes. En primer lugar, piensa en lo que estás dejando y considera si la oferta de un mayor sueldo es suficiente motivo para quedarte.
  5. Garantiza un cambio tranquilo: Ofrece capacitar a tu reemplazo, ata los cabos sueltos y finaliza todos los proyectos que puedas en el tiempo que tengas. Saca del escritorio todos tus artículos personales y comprueba que la computadora esté lista para el nuevo usuario.

Contenido Esencial de tu Carta de Renuncia

Tu carta de renuncia debe ser breve y contener:

  • La fecha de tu último día de trabajo, respetando el período de preaviso estándar de al menos dos semanas.
  • Una explicación breve sobre por qué estás renunciando, sin entrar en detalles negativos.
  • Algunas palabras de agradecimiento para mostrar un poco de amor a la empresa que fue tu compañera de travesía.

Recomendaciones Adicionales

Lo primero que debes saber es por cuánto tiempo tienes la obligación de permanecer ahí por contrato después de presentar tu renuncia. Si estás participando en un proyecto importante, puedes presentar tu renuncia después de lo estipulado en el contrato.

  • Deja a un lado las difamaciones: No sacas nada con hablar mal de tus colegas o jefes; recuerda que puedes encontrarte con ellos otra vez, ya sea en una situación profesional o personal. Irte de buena manera te abre oportunidades de networking y recomendaciones a futuro.
  • No dejes de esforzarte solo porque vas a renunciar: Aunque estés a punto de irte de la empresa, debes poner de tu parte hasta el último día. Cerciórate de haber devuelto todos los documentos y bienes de la empresa, y elimina tus cuentas de correo electrónico.
  • Cuando te vayas, agradece a tus colegas por su apoyo durante el tiempo que trabajaste en la empresa, deja tus datos de contacto y pide los suyos. Si has tenido una experiencia verdaderamente terrible con tus colegas, no te pelees con ellos; simplemente despídete.
  • Una buena actitud hasta el ultimo día: Los últimos días no son para desanimarse. Sal con buena vibra, comparte información útil sobre tus proyectos y clientes con tus compañeros, y documenta cualquier proceso que pueda hacer la transición más suave.

Asegúrate de tener claro lo que dirás, incluso si te vas en buenos términos, la conversación puede volverse un poco extraña. No querrás trabarte en las palabras. Sé firme en tu decisión y prepárate para responder cualquier pregunta extravagante que tu jefe pueda realizar. ¿Cómo responder a una contraoferta? ¿Y si tu jefe quiere reconsiderar la situación en unos días? ¿Qué hacer si la situación se vuelve emotiva? Aunque la idea de una salida dramática puede parecer tentadora, ser creativo al renunciar no es la mejor idea.

Saber cómo renunciar con respeto, incluso si la experiencia no fue grata, te permite mantener relaciones y cuidar tus referencias laborales.

TAG: #Trabajo

Lea también: