Conocer tus derechos laborales y tener acceso a tus documentos de pago es fundamental. A continuación, te explicamos cómo obtener tus últimas 12 liquidaciones de sueldo y entender aspectos importantes como el Seguro de Cesantía y las cotizaciones.
Obtención de Liquidaciones de Sueldo
El trámite para obtener tus liquidaciones de sueldo se puede realizar durante todo el año a través del portal Mi DT.
Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)
La Declaración del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) permite informar las remuneraciones de los trabajadores. Para la modalidad de carga masiva, el archivo debe tener la extensión CSV o TXT (delimitado por punto y coma ";"). Es importante que la planilla considere la incorporación de “headers” (nombre de las columnas) por cada concepto que se informe.
Pasos para Informar Remuneraciones
- Reúne el antecedente requerido.
- Escribe tu RUN y ClaveÚnica, y haz clic en “Ingresa”.
Como resultado del trámite, habrás informado las remuneraciones de tus trabajadores y trabajadoras, a través del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE).
Seguro de Cesantía: Un Rol Clave del Empleador
Tu empleador tiene un rol clave para financiar el Seguro de Cesantía. La cotización al Seguro de Cesantía corresponde al 3% de la remuneración imponible mensual del trabajador.
Es importante saber que este descuento de tu sueldo se realiza sólo cuando el o la trabajador(a) tiene un contrato de trabajo indefinido o es un(a) trabajador(a) de casa particular.
Tu empleador deberá pagar sus cotizaciones durante los 10 primeros días hábiles del mes siguiente al pago de su remuneración. Usted debe comprobar que el pago de cotizaciones haya sido realizado por su empleador(a).
¿Qué hacer si tu empleador no paga tus cotizaciones?
Si su empleador no pagó sus cotizaciones, usted puede interponer un reclamo en la Sucursal Virtual de afiliados, sección Mis trámites > Información de mi cuenta > Cotizaciones, saldos y cartolas, adjuntando su contrato de trabajo y sus liquidaciones de sueldo. También puede dirigirse a cualquier sucursal, presentando los documentos anteriormente señalados.
Información Adicional sobre Cotizaciones
Por ley, el período máximo de cotización es de 11 años, por cada relación laboral. Si usted tiene una licencia médica transitoria, y su contrato es indefinido, la cotización del 0,6% la retiene y paga la entidad a cargo del Subsidio de Incapacidad Laboral (Isapre, Fonasa y mutuales), mientras dure su licencia.
Variación de Sueldo
Variación de sueldo se expresa a través de sueldo líquido.
AFP y Rentabilidad
La rentabilidad es variable, por lo que nada garantiza que las rentabilidades pasadas se repitan en el futuro. Infórmese sobre la rentabilidad de su Fondo de Pensiones, las comisiones y la calidad de servicio de las AFP en el sitio web de la Superintendencia de Pensiones: www.spensiones.cl.
Estructura de Comisiones por Depósitos de Cotizaciones (Marzo 2019)
| AFP | Comisión |
|---|---|
| Capital | 1,44% |
| Cuprum | 1,44% |
| Habitat | 1,27% |
| Modelo | 0,58% |
| Planvital | 1,16% |
| Provida | 1,45% |
Para depósitos de cotizaciones de afiliados dependientes, independientes y voluntarios.
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