En un mercado laboral cada vez más competitivo y en medio de crisis económicas, los estafadores han encontrado en las ofertas de empleo falsas un nuevo método para engañar a personas vulnerables. Es crucial estar alerta y saber identificar las señales que pueden indicar una estafa laboral.
El Auge de los Empleos Fantasma
El mercado laboral enfrenta una crisis de credibilidad sin precedentes, con entre el 18% y 22% de las ofertas laborales del 2024 sin cubrir, revelando la prevalencia de "empleos fantasma". Un estudio de Greenhouse muestra que casi el 70% de las empresas han publicado al menos un empleo fantasma, y el 15% son "infractoras regulares", afectando principalmente a sectores como construcción y servicios legales. Jon Stross de Greenhouse describe la situación como desalentadora.
¿Por qué existen los empleos fantasma?
Las razones incluyen proyectar crecimiento o atraer candidatos, pero el impacto en buscadores de empleo es grave. Expertos aconsejan desconfiar de ofertas sin marca temporal clara y recomiendan el networking como herramienta crucial.
Señales de Alerta de una Oferta de Trabajo Falsa
Expertos de Randstad han identificado seis señales de alerta que podrían indicar una oferta de trabajo fraudulenta. Es crucial estar atento a estas señales para evitar caer en estafas laborales que podrían resultar en robo de datos personales o suplantación de identidad.
- Solicitar pagos por gestión.
- Promesas de remuneración excesiva sin experiencia requerida.
- Pedir datos personales sensibles al inicio del proceso.
- Falta de información sobre la empresa.
- Errores de ortografía y comunicación.
- Períodos de prueba no remunerados.
Tácticas de los Estafadores
Los estafadores crean anuncios auténticos para robar datos personales, aprovechándose de la esperanza de los buscadores de empleo. Los falsos reclutadores a menudo envían mensajes directos con enlaces maliciosos o archivos adjuntos. Desde ESET señalan varios indicadores que pueden ayudar a detectar ofertas de empleo fraudulentas.
Además, los delincuentes se valen de todo tipo de artilugios para poder concretar sus fraudes. Que las entrevistas laborales han sido utilizadas para engaños no es algo nuevo. Esto se agravó con la digitalización, porque hoy los falsos avisos se publican en múltiples canales y se viralizan de un modo mucho más rápido.
¿Qué buscan los estafadores?
Estos avisos falsos pueden tener varios objetivos: robar datos personales, hacerse de información financiera, intentar cobrar una comisión por la oportunidad laboral, concretar ciberdelitos y hasta querer captar personas para delitos de mayor complejidad.
Recomendaciones para Evitar Ser Víctima de Estafas Laborales
Para evitar ser víctima de una suplantación de identidad, ESET recomienda restringir la configuración de privacidad en portales de empleo y redes sociales y no compartir información personal identificable públicamente. Nunca se debe proporcionar información personal sin verificar al posible empleador primero y se debe desconfiar de anuncios de trabajo que parezcan demasiado buenos para ser verdad. En conclusión, ESET advierte que la probabilidad de encontrarse con una oferta de empleo falsa es alta, por lo que la clave es mantenerse alerta y aplicar medidas de ciberseguridad.
Consejos Adicionales
- Canales Oficiales: Es importante usar los canales abiertos por las empresas para postularse.
- Información Clara del Reclutador: Así como el reclutador puede ver tus redes, es bueno que cuentes con datos claros del entrevistador, para que puedas contactarlo ante un inconveniente y también para que puedas identificar sus credenciales.
- Origen del Número: Ésta es una “alerta roja” fundamental, ya que la mayoría de los mensajes con ofertas falsas suelen provenir de números extranjeros de Indonesia, Senegal o Marruecos.
Ejemplos de Estafas Laborales
En medio de una crisis laboral y económica mundial, los ciberdelincuentes han creado un elaborado fraude que, mediante tácticas de phishing se ganan la confianza de las personas, incluso depositando pequeñas cantidades de dinero, para después robarles. “Lo más riesgoso de este fraude es que se apoya de tácticas de ingeniería social diseñadas para ganarse la confianza de las potenciales víctimas. ¿Cómo funciona este trabajo falso?
Los defraudadores prometen que, cuando se haga esta aportación, devolverán dicha cantidad más una comisión. Además, los especialista de Kaspersky también han detectado el uso de la gamificación, es decir, actividades muy sencillas en forma de juegos que motivan la participación y el compromiso de los usuarios.
¿Qué hacer si eres víctima de una estafa?
En caso de que haya sido o conozca a alguna víctima de este tipo de estafa, la recomendación es cortar la comunicación y reportar esto inmediatamente a las autoridades competentes.
Detalles que Deben Prender las Alarmas
¿Cuándo tienes que dudar? Muchas veces la persona que se contacta dice ser un representante de una marca conocida, como Amazon, Mercado Libre, etc., pero a simple vista la URL del link que envían no guarda ninguna relación con la empresa que supuestamente dicen ser. Esta es otra situación que debe alertarnos que estamos ante una oferta de empleo falsa. Otro indicio que debe llamar la atención es que los requisitos para el puesto de trabajo son realmente mínimos y tampoco se brinda amplia información al respecto.
Nunca se debe pagar para trabajar
Otro indicio de que el mensaje con la supuesta oferta laboral en realidad esconde detrás una estafa del tipo piramidal es cuando la persona solicita un pago ya sea por gastos de gestión o para comenzar el trabajo directamente. ¿El resultado final? Los estafadores se quedarán con el dinero.
TAG: #Trabajo
