El Bono Mujer Trabajadora (BTM) es un beneficio en dinero que entrega el Estado chileno a las mujeres trabajadoras y jefas de hogar de las familias más vulnerables. Este varía de acuerdo con la renta que recibes, y se paga si mantienes al día tus cotizaciones previsionales y de salud. Para miles de chilenas, el Bono Mujer Trabajadora representa un importante alivio económico.
Requisitos para ser beneficiaria del Bono Mujer Trabajadora
Para ser beneficiaria del Bono al Trabajo de la Mujer, debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
- Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
- Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población (según Registro Social de Hogares).
- Estar incorporada en el Registro Social de Hogares (RSH).
- Acreditar una renta bruta inferior a $7.948.180 durante el año calendario en que percibas el bono.
- Tener cotizaciones al día.
- No trabajar en una Institución del Estado (municipios incluidos) o una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.
- No ser beneficiaria del Subsidio al Empleo Joven (SEJ) al mismo tiempo.
Además, dependiendo de la modalidad de pago que elijas, debes cumplir con los siguientes requisitos de renta:
- Pago anual: percibir una renta bruta anual (2025) inferior a $7.948.180.
- Pago mensual: percibir una renta bruta mensual (2025) inferior a $662.348.
En el caso de haber optado por pagos provisionales mensuales (modalidad de pago mensual), debes acreditar una renta bruta mensual inferior a $662.348.
¿Cómo funciona el pago del Bono Mujer Trabajadora?
Existen dos formas de pago para el Bono Mujer Trabajadora: anual y mensual.
- Pago Mensual: Se realiza a fines de cada mes, con un desfase de tres meses respecto a la renta que se considera. Por ejemplo, el pago de julio de 2025 considerará las rentas de abril de 2025. Este pago es un anticipo y corresponde al 75% del cálculo anual. Son pagos provisionales mensuales que corresponden a anticipos del pago anual.
- Pago Anual: Se efectúa una vez al año, generalmente en el mes de agosto, y considera las rentas percibidas durante todo el año calendario anterior (enero a diciembre). El Pago Anual se realiza en el mes de agosto en base a todas las rentas brutas recibidas el año anterior.
El monto del Bono Mujer Trabajadora es variable y se calcula en base a la renta bruta mensual o anual de la beneficiaria. Cuanto menor sea la renta, mayor será el monto del subsidio, y viceversa.
El pago se realiza a través de:
- Depósito en Cuenta Rut o tu cuenta bancaria.
- Retiro en efectivo en BancoEstado o ServiEstado, presentando tu cédula de identidad.
Se recomienda optar por depósito bancario que pago en efectivo.
¿Cómo postular al Bono Mujer Trabajadora?
El proceso de postulación al Bono Mujer Trabajadora es completamente en línea y se realiza a través del sitio web oficial de Sence. Se puede postular los 365 días del año. Postular al Bono al Trabajo de la Mujer es muy fácil.
- Ingresa al sitio web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) con tu ClaveÚnica. Si no la tienes, solicítala.
- Accede con tu Clave Única: Haz clic en el botón "Postular" o "Acceso Trabajador/a" y utiliza tu RUT y Clave Única para ingresar.
- Completa el formulario de postulación: Una vez dentro, deberás rellenar un formulario con tus datos personales y laborales.
- El primer paso para postular es contar con Clave Sence. Para solicitar este beneficio, las trabajadoras y sus empleadores deberán generar esta contraseña, recuperarla, modificarla, o bien, actualizar sus datos cuando sea necesario. Una vez generada, modificada o actualizada su Clave Sence, ya puede postular.
- Selecciona la modalidad de pago: Podrás elegir si deseas recibir el pago mensual (anticipo) o el pago anual.
- Indica tu medio de pago: Puedes optar por depósito bancario (indicando tu banco, tipo de cuenta y número de cuenta) o pago en efectivo a través de Banco Estado o Banco Estado Express (lo cual requiere que acudas a cobrar con tu cédula de identidad).
- Confirma y envía la solicitud: Revisa toda la información antes de enviar.
- Debe hacer click en “Postula Aquí” y a continuación, ingresará al Sistema de Postulación del Bono al Trabajo de la Mujer.
- Debe hacer click sobre la opción “Postular”.
- IMPORTANTE: Para ver el estado de sus solicitudes, debe ingresar al “Expediente Electrónico”.
¿Qué hacer si tienes un pago suspendido?
En caso de que el pago del bono haya sido suspendido por cotizaciones de salud y/o pensión impagas, puedes dejar un reclamo a través del Buzón Ciudadano. ¡Evita problemas o retrasos con tu pago!
- Debes ingresar a buzonciudadano.sence.cl e ingresar tu RUT y Clave Sence.
- Completa los datos del formulario de solicitud y atención. Recuerda seleccionar la opción "Pregunta" en el campo "tipo de solicitud".
- En el campo "descripción", escribe el periodo (mes o año) en el que el pago ha sido suspendido.
- Adjunta la documentación requerida. En el campo "documento opcional", adjunta en un solo archivo todos los documentos timbrados y firmados.
- Finaliza tu solicitud. Después de ingresar el código de validación, el sistema entregará un número de solicitud.
¿Cómo cambio mis datos para recibir pago por depósito?
- Te recomendamos optar por depósito bancario que pago en efectivo.
- Debe realizar una solicitud mediante el Buzón Ciudadano.
En caso de que ya seas beneficiaria del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), no hay problemas en que puedas postular al Ingreso Mínimo Garantizado (IMG). No obstante, mensualmente se revisarán tus antecedentes y si calificas para este último, recibirás pago por IMG y el pago por BTM quedará suspendido. Si un mes no cumples con lo establecido para recibir el Ingreso Mínimo Garantizado (IMG), se revisarán los requisitos de pago de BTM, procediendo a pagar si corresponde.
En caso de que tu empleador se haya acogido a la Ley de Protección al Empleo, seguirás siendo beneficiaria del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM).
Como una forma de promover la contratación de mujeres de los grupos más vulnerables, el empleador también recibe el incentivo.
También son beneficiarios los empleadores y empleadoras de las trabajadoras dependientes que cumplen con los requisitos mencionados.
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