El Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) es un aporte en dinero dirigido a mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables en Chile. Este beneficio varía de acuerdo con la renta que recibes y se paga si mantienes al día tus cotizaciones previsionales y de salud.

Requisitos para Postular al Bono al Trabajo de la Mujer

Para ser elegible al Bono al Trabajo de la Mujer, debes cumplir con los siguientes requisitos:

  • Tener entre 25 y 59 años de edad (59 años con 11 meses).
  • Estar trabajando de manera dependiente o independiente.
  • Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de la población, según el Registro Social de Hogares.
  • Estar incorporada en el Registro Social de Hogares (RSH).

Requisitos para ser Beneficiaria y Recibir el Pago

Para ser beneficiaria y recibir el pago del bono, debes cumplir con los siguientes requisitos:

  • Tener cotizaciones al día.
  • No trabajar en una Institución del Estado (municipios incluidos) o una empresa privada que reciba aporte estatal superior o igual al 50%.
  • Registrar renta y que ésta no exceda el valor mensual máximo establecido para el año calendario.

Límites de Renta

Existen dos formas de pago del bono: anual y mensual. Los límites de renta varían según la modalidad de pago:

  • Pago anual: Percibir una renta bruta anual inferior a $7.948.180.
  • Pago mensual: Percibir una renta bruta mensual inferior a $662.348.

¿Cómo Funciona el Pago del Bono?

El pago del Bono al Trabajo de la Mujer puede realizarse de dos maneras:

  • Depósito en Cuenta Rut o tu cuenta bancaria.
  • Retiro en efectivo en BancoEstado o ServiEstado, presentando tu cédula de identidad.

Se puede acceder a adelantos mensuales (Pago Mensual), que corresponden a anticipos del pago anual, equivalentes al 75% del total del beneficio.

En el caso de haber optado por pagos provisionales mensuales (modalidad de pago mensual), debes acreditar una renta bruta mensual inferior a $662.348.

Consideraciones Importantes sobre el Pago

  • Por su fórmula de cálculo, no estás sujeta a devolución de dinero.
  • Son anticipos del pago anual. Solo se paga hasta el 75% del beneficio, pero a partir del cuarto año el porcentaje disminuye al 50%.
  • A mayor renta, el monto inicialmente aumenta, luego se mantiene constante y finalmente disminuye.

Proceso de Postulación

Postular al Bono al Trabajo de la Mujer es muy fácil. Puedes postular los 365 días del año.

  1. El primer paso para postular es contar con Clave Sence. Para solicitar este beneficio, las trabajadoras y sus empleadores deberán generar esta contraseña, recuperarla, modificarla, o bien, actualizar sus datos cuando sea necesario.
  2. Una vez generada, modificada o actualizada su Clave Sence, ya puede postular.
  3. Ingresa al sitio web del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) con tu ClaveÚnica. Si no la tienes, solicítala.
  4. Haz click en “Postula Aquí” y a continuación, ingresará al Sistema de Postulación del Bono al Trabajo de la Mujer.
  5. Haz click sobre la opción “Postular”.

IMPORTANTE: Para ver el estado de sus solicitudes, debe ingresar al “Expediente Electrónico”.

Recomendación: Se recomienda optar por depósito bancario que pago en efectivo.

¿Qué Sucede si ya eres Beneficiaria del BTM y Postulas al Ingreso Mínimo Garantizado (IMG)?

En caso de que ya seas beneficiaria del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM), no hay problemas en que puedas postular al Ingreso Mínimo Garantizado (IMG). No obstante, mensualmente se revisarán tus antecedentes y si calificas para este último, recibirás pago por IMG y el pago por BTM quedará suspendido. Si un mes no cumples con lo establecido para recibir el Ingreso Mínimo Garantizado (IMG), se revisarán los requisitos de pago de BTM, procediendo a pagar si corresponde.

¿Qué Sucede si tu Empleador se Acoge a la Ley de Protección al Empleo?

En caso de que tu empleador se haya acogido a la Ley de Protección al Empleo, seguirás siendo beneficiaria del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM).

Beneficio para Empleadores

Como una forma de promover la contratación de mujeres de los grupos más vulnerables, el empleador también recibe el incentivo. Es un beneficio en dinero que entrega el Estado a los empleadores(as) que contratan mujeres.

Problemas con el Pago

En caso de que el pago del bono haya sido suspendido por cotizaciones de salud y/o pensión impagas, puedes dejar un reclamo a través del Buzón Ciudadano.

Ley N°20.338, en el artículo 5, señala que se debe notificar por medio de carta certificada, la solicitud de reintegro de los montos percibidos en exceso en un plazo máximo de 30 días hábiles desde la notificación. Debe realizar una solicitud mediante el Buzón Ciudadano.

“Para renunciar por tus trabajadores/as de SEJ y/o BTM, debes ingresar una solicitud al Buzón Ciudadano indicando que quieres renunciar a los programas por ciertos trabajadores/as.

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