El Convenio de Seguridad Social entre la República de Chile y el Reino de España permite que las personas que hayan trabajado en alguno de los dos países y cotizado en el respectivo sistema de seguridad social, puedan solicitar pensiones de vejez o invalidez y, en caso de fallecimiento, sus familiares pueden solicitar pensiones de sobrevivencia.
Si has vivido y trabajado en el extranjero, o estás pronto a pensionarte en otro país, te entregamos información que puedes necesitar. Existen trámites que deberás realizar para usar los fondos cotizados en ambos países. Esto dependerá de los convenios que tengan estos países con Chile.
Convenios Internacionales de Seguridad Social
Chile tiene Convenios Internacionales de Seguridad Social con 24 países. Estos convenios facilitan la coordinación entre los sistemas de pensiones de ambos países, permitiendo que se reconozcan los periodos cotizados en cada uno de ellos para acceder a una pensión.
Países con Convenio
Si existe un convenio de seguridad social entre el país de residencia y Chile, puedes solicitar tu pensión a través del organismo correspondiente. Los montos serán cancelados en la moneda local.
Estos son los países que tienen convenio de pensiones con Chile: Alemania, Argentina, Australia, Austria, Bélgica, Brasil, Canadá, Colombia, Dinamarca, Ecuador, España, Estados Unidos, Finlandia, Francia, Holanda (P. Bajos), Luxemburgo, Noruega, Perú, Portugal, República Checa, Suecia, Suiza, Paraguay, Uruguay y un Convenio Multilateral Iberoamericano.
En caso de encontrarte en el extranjero, debes acercarte a la embajada y solicitar el formulario de solicitud de pensión en virtud de convenio. Por otro lado, si estás en Chile, debes dirigirte a las oficinas de atención al público de la Superintendencia de pensiones.
Países sin Convenio
Es posible que el país donde te encuentras sea un Estado que no tenga convenio con Chile, en ese caso solo se reconocen los años cotizados en ese país, y deberás completar el siguiente trámite para gestionar tu pensión de forma independiente.
Pasos para seguir si vives en el extranjero en un país sin convenio:
- Legalizar el poder notarial en el consulado chileno de tu país de residencia.
- El tercero a quien le otorgas el poder debe validar el documento en el Ministerio de Relaciones Exteriores en Chile (trámite gratuito).
- Se debe presentar el mandato notarial en cualquier sucursal de tu AFP, para iniciar tu trámite.
Información Relevante
- Se te reconocen los años cotizados en los distintos países que trabajaste, por lo que permite obtener pensiones paralelas en cada uno de ellos.
- Debes hacer el trámite para se te reconozcan los períodos cotizados en uno o más países, según sea el Convenio Bilateral o Multilateral, para adquirir derechos previsionales en el otro Estado.
- Debes enviar la solicitud de pensión en el Estado en que resides, para pedir tus beneficios previsionales en uno o más Estados.
- En Chile se entregarán los mismos cuidados médicos a pensionados de otros Estados que a los chilenos.
- El convenio vale tanto para chilenos como extranjeros, mientras hayan cotizado en el país acogido a convenio.
- Solamente podrás solicitar la pensión si cumples los requerimientos del país donde te encuentras, estos pueden variar dependiendo si la pensión es por vejez, invalidez, anticipada o de sobrevivencia.
- En caso de que debas desplazarte a otro Estado por motivos de trabajo, podrás seguir cotizando en el de origen.
- La pensión que se le entrega a un trabajador en un Estado podrá ser recibida en otro, sin necesidad de residir en el país que entrega este beneficio.
¿Cómo Jubilarse en Chile desde el Extranjero?
Aquí hay algunos puntos claves que deben recordarse:
- Se puede jubilar en Chile desde el extranjero con un Asesor Previsional y mandatos poderes públicos firmados en el consulado chileno más cercano
- El dinero que tiene en su AFP es suyo y solamente usted mientras viva puede hacer uso de ellos para pensionarse, sino quedará como herencia en su AFP.
- La jubilación en Chile desde el extranjero se puede hacer mediante poderes públicos que se firman en el consulado chileno más cercano al domicilio donde reside el interesado.
- También es posible hacer los trámites en línea con la AFP, pero para pensionarse mejor con Asesoría Previsional es imprescindible contratar un Asesor Previsional que te oriente en el trámite y te entregue un exclusivo Informe final de pensión, que te oriente y guíe durante todo el trámite hasta el final.
- Es necesario tener una copia chilena de la cedula de identidad vigente o del pasaporte para iniciar el trámite de pensión.
- Los países que tienen convenio de seguridad social con Chile permiten obtener pensiones paralelas, y se reconocen los años cotizados en cada uno de ellos.
- Para iniciar el trámite de pensión en Chile desde el extranjero, se requiere una conversación con un Asesor Previsional para tratar cada caso particular.
- Existen trámites específicos a seguir si uno vive en un país que no tiene un convenio de pensiones con Chile.
- El trámite de pensión por invalidez debe hacerse íntegramente en Chile.
- El Asesor Previsional puede ayudar en la gestión y tramitación de pensiones en Chile con capitales AFP desde el extranjero.
- Se puede obtener una cuenta Rut. Banco Estado desde su consulado o embajada para que posteriormente la pensión sea depositada allí, aunque ahora hay más flexibilidad y es posible depositar la pensión desde Chile hacia el extranjero.
- Los convenios internacionales de seguridad social solo reconocen el tiempo cotizado, pero no el capital ahorrado, que se traduce en un Bono de reconocimiento que se aplicara en tu cuenta de capitalización individual, con excepción de Perú, país en que se puede traer el capital ahorrado.
Residentes Fuera de Chile: ¿Puedo Recibir Mi Pensión en el Extranjero?
La pensión que se le entrega a un trabajador en un Estado podrá ser recibida en otro, sin necesidad de residir en el país que entrega este beneficio.
En la practica tanto las administradoras de fondos de pensiones otorgan el servicio de depositar las jubilaciones y pensiones en bancos en el extranjero, previa aprobación de la entidad y comprobación de los datos.
En general, para los residentes fuera de Chile se debe tener en cuenta que este proceso puede tomar tiempo y requerir varios documentos y aprobaciones antes de que se pueda iniciar la pensión, por lo que te recomendamos que te informes con un asesor previsional registrado como los de este sitio Web.
El Rol del Asesor Previsional
Contar con un Asesor Previsional puede hacer que este proceso sea más fluido y le ayude a obtener la mejor pensión de jubilación. Aquí te indico los pasos a seguir:
- Encontrar un asesor previsional:
- Registro de Asesores Previsionales: De la Superintendencia de Pensiones.
- AGAP: Sitio Web de la Asociación de Asesores Previsionales de Chile.
- Más Pensión: El sitio Web más antiguo y con más datos en jubilaciones y pensiones en Chile.
- Pida referencias: Consulte con amigos, familiares o colegas si conocen algún Asesor Previsional de confianza.
- Compare opciones: Investigue diferentes asesores, compare sus servicios, experiencia y honorarios.
- Reunirse con el Asesor Previsional:
- Prepare su información: Reúna información relevante como su historial laboral, estado de salud, expectativas de pensión y situación familiar.
- Haga preguntas: No dude en preguntar sobre la experiencia del asesor, sus honorarios, el proceso de asesoría y cualquier duda que tenga.
- Evalúe la compatibilidad: Asegúrese de que se sienta cómodo con el asesor y que confía en su capacidad para ayudarle.
- Iniciar el trámite de pensión:
- Recopilación de antecedentes: Su asesor le ayudará a reunir la documentación necesaria para iniciar el trámite de pensión (Cédula de Identidad, Certificado de Afiliación a la AFP, etc.).
- Elección de la modalidad de pensión: Su asesor previsional le explicará las diferentes modalidades de pensión (renta vitalicia, retiro programado) y le ayudará a elegir la que mejor se adapte a sus necesidades.
- Solicitud de ofertas: Su asesor solicitará ofertas de pensión a las diferentes compañías de seguros y le ayudará a compararlas.
- Tramitación de la pensión: El asesor le guiará en el proceso de pensión y en el trámite se asegurará de que todo se realice correctamente.
Beneficios de un Asesor Previsional:
- Conocimiento experto: Un asesor conoce la normativa previsional y todas las diferentes opciones de pensión.
- Análisis personalizado: Analiza su situación individual y le ofrece soluciones a su medida.
- Optimización de su pensión: Le ayuda a obtener la mejor pensión posible.
- Apoyo en el proceso: Le guía y acompaña durante todo el trámite de jubilación.
Recuerde: El inicio del trámite de pensión es un paso importante. Tómese su tiempo para elegir un buen asesor previsional independiente y tomar una decisión informada de pensión.
Reforma a las Pensiones en Chile (2025)
Este miércoles el Diario Oficial ha publicado la reforma a las pensiones, una ley que modifica el sistema previsional de Chile, el que durante 44 años se sustentó con la función de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), las entidades privadas a cargo de manejar los fondos.
La reforma, que se implementará de manera gradual a partir del segundo semestre de 2025, instaurará un sistema mixto que no pondrá fin a las AFP, pero que entregará elementos de solidaridad para elevar los montos de la jubilación de los actuales pensionados.
Los primeros beneficios de la reforma se verán con el alza de la Pensión Garantizada Universal (PGU) -el aporte estatal que complementa el pago de las pensiones más bajas-; la garantía por año cotizado; y la compensación para las mujeres. A esto se sumará la cotización adicional con cargo al empleador, que se aplicará de manera escalonada.
¿Cuánto y cómo subirá la PGU?
El Gobierno de izquierdas del presidente Gabriel Boric ha estimado que con la puesta en marcha de la reforma previsional los jubilados verán un aumento en la Pensión Garantizada Universal a 250.000 pesos (270 dólares), en un incremento que será gradual una vez que la ley sea publicada en el Diario Oficial.
El primer grupo que tendrá un incremento en su pensión serán los mayores de 82 años, que recibirán su PGU aumentada seis meses después de la publicación del decreto, es decir en septiembre de este año. De acuerdo a este plan, los mayores de 75 años serán beneficiados 18 meses después de la publicación; y los mayores de 65 años obtendrán su monto extra 30 meses después.
¿Qué es el beneficio por año cotizado?
Es una garantía que consiste en el pago de 0,1 Unidad de Fomento (UF), equivalentes a 3.885 pesos (unos cuatro dólares) por cada año en el que el trabajador registre cotizaciones, con un tope de 25 años, es decir 2,5 UF, equivalentes a 97.147 pesos (104 dólares).
Los requisitos para acceder a este beneficio es contar con al menos 10 años de cotizaciones, en el caso de las mujeres; y 20 años de cotizaciones, para los hombres. Esta garantía se entregará a partir del primer día hábil del décimo mes de publicada la ley en el Diario Oficial, es decir el 1 de enero de 2026. El objetivo de esta medida es mejorar las pensiones de los actuales jubilados y de quienes se van a pensionar dentro de los próximos 30 años.
¿Cómo se entrega la compensación para las mujeres?
La reforma promulgada por el Ejecutivo chileno contempla la entrega de una compensación a las mujeres por expectativa de vida. El beneficio permite que mujeres y hombres que se jubilan a los 65 años con el mismo ahorro e igual grupo familiar obtengan la misma pensión, aplacando una brecha de género que perjudicaba principalmente a las mujeres.
Las beneficiadas recibirán una bonificación por un valor mínimo de 0,25 UF mensuales, equivalentes a 9.714 pesos (10 dólares).
Cotización del empleador, licitación de ‘stock’ y lagunas previsionales
La nueva ley dispone otras modificaciones al sistema previsional. Una de las más importantes es la nueva cotización del 7% con cargo al empleador, la que se suma al 1,5% actual de Seguro de Invalidez y Sobrevivencia.
Ese total adicional, que alcanza el 8,5% de la renta imponible, se distribuye entre las cuentas individuales administradas por las AFP (4,5%) y el seguro social administrado por el Fondo Autónomo de Protección Previsional (4%). Otro cambio contemplado es la licitación del stock el 10% de los afiliados cada dos años, los que serán seleccionados de forma aleatoria.
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