El sistema de capitalización individual obligatoria en Chile consiste en que los trabajadores deben depositar cada mes un porcentaje de su remuneración en una cuenta personal en una administradora de fondos de pensiones (AFP).
Esos recursos tienen como objetivo financiar la pensión futura que recibirá la persona en la etapa de retiro y, en caso de fallecimiento, una pensión de sobrevivencia para sus beneficiarios.
Afiliación al Sistema de AFP
Cuando una persona comienza a trabajar de manera formal, tanto de manera asalariada como independiente, debe ingresar al sistema de capitalización individual obligatoria en una administradora de fondos de pensiones (AFP). Este proceso se conoce como afiliación.
La afiliación es obligatoria y se mantiene toda la vida laboral activa de la persona, esté trabajando o no, hasta el momento en que se pensiona. Es la relación jurídica entre un trabajador y el sistema previsional de capitalización individual en una AFP.
Traspaso entre AFP
Las personas afiliadas al sistema de capitalización individual obligatoria pueden elegir la administradora de fondos de pensiones (AFP) que gestionará sus fondos.
Además, pueden cambiarse de AFP cuando lo estimen conveniente, según temas como calidad de servicio, precio y rentabilidad.
Cotización Previsional Obligatoria
Cuando una persona comienza a trabajar de manera asalariada o independiente, debe ingresar al sistema de capitalización individual en una administradora de fondos de pensiones (AFP) y efectuar lo que se denomina cotización previsional obligatoria.
Trabajadores Independientes
Desde 2019, según lo establecido por la Ley N° 21.133, los trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios deben incorporarse a los regímenes de protección social vigentes.
Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS)
Debido a que trabajadores pueden sufrir invalidez o fallecimiento, las administradoras de fondos de pensiones (AFP) están obligadas a contratar, en conjunto, un Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) para sus afiliados.
Instrumentos Complementarios de Ahorro
El Ahorro Previsional Voluntario (APV), la Cuenta de Ahorro Voluntario (Cuenta 2) y los Depósitos Convenidos son instrumentos complementarios que también contemplan beneficios tributarios para incentivar el ahorro.
¿Qué Hacer Ante una Deuda Previsional?
Consulte si tiene cotizaciones impagas o deudas previsionales que registre su empleador con la administradora de fondos de pensiones (AFP) o la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC).
Cuando el empleador no realizó el pago de cotizaciones en el plazo legal, AFC Chile tiene la obligación de actuar e iniciar la gestión de la cobranza (prejudicial) inmediatamente después de que se detecta una cotización que no ha sido declarada o pagada, y sin justificación.
Planilla de Cotizaciones Atrasadas
Diríjase al menú “Cotizaciones” en: Planilla de cotizaciones atrasadas. Ahí puede generar de forma automatizada el documento de pago de cotizaciones de sus trabajadores con atraso de hasta 90 días. Una vez que la imprima, pague en alguna sucursal de Servipag o Banco Estado.
El no pago de las cotizaciones obliga a AFC Chile a aplicar reajustes e intereses legales en beneficio exclusivo del trabajador.
El atraso o no pago de cotizaciones puede publicarse como deuda en el Boletín Laboral de la Dirección del Trabajo. Si usted pagó las cotizaciones atrasadas antes del día de la publicación del Boletín laboral: AFC Chile se encargará de aclarar su situación para que sea eliminado(a) sin costo.
Opciones de Multifondos
Puedes distribuir tu dinero entre dos de los cinco multifondos, con el porcentaje que desees.
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