Al buscar trabajo, uno de los documentos más importantes es el currículum vitae (CV). La abreviatura currículum proviene del latín "curriculum vitae", que significa 'curso de vida'. Tu currículum sirve como una cartera de marketing personalizada que resume tu educación, experiencia laboral, ambiciones y habilidades para los reclutadores o posibles empleadores.
Muchos dudan en incluir una carrera inconclusa en su CV, temiendo que el seleccionador descarte la postulación por la falta de este requisito. Sin embargo, a pesar de esta situación, sí se puede conseguir un buen trabajo, siempre y cuando se plantee una historia laboral de forma interesante.
"Hay que tener en cuenta que la vida no es perfecta y muchas veces hay suspensión de estudios, cambio de carrera o falta de título, debido a circunstancias que van más allá de nuestro control. Lo importante es saber cómo enfrentarlas y plantearlas al momento de buscar trabajo”, recomienda Lissette Orellana, consultora senior de Potencia Laboral.
Casos Comunes y Cómo Abordarlos
La ejecutiva entregó los siguientes consejos para saber cómo plantear cada caso:
Caso 1: No tienes estudios, pero sí mucha experiencia
Hoy el mercado valora cada vez más "lo que eres capaz de hacer", más que la cantidad de títulos, si se tiene mucha experiencia o se han conseguido realizar proyectos. ¿Cómo escribir el CV?:
- Hay que poner primero la experiencia laboral y destacar los logros, ojalá en cifras cuantificables y comprobables.
- Destacar también las competencias con que se cuenta, como idiomas o tecnologías y los pequeños cursos realizados.
Caso 2: Sólo está pendiente la tramitación del título
Es cuando no se cuenta con el título porque falta una asignatura o el proyecto final. “Lo primero es tener claro si contar con el título es excluyente para una postulación. Esto sucede especialmente en los puestos gubernamentales cuyos requisitos son obligatorios. En este o cualquier otro caso, hay que dejarlo en claro y entregar una fecha en que se obtendrá”, dice Orellana.
Cómo escribir el CV:
- Poner primero la experiencia y después la carrera, detallando la fecha en la que se obtendrá el título.
Caso 4: Se cuenta con dos carreras incompletas y se está postulando a un trabajo que no está relacionado con lo estudiado
Lo mejor que se puede hacer es destacar en este caso la carrera que más se relacione con la oferta. Cómo escribir el CV:
- Destacar la experiencia, competencias y habilidades con las que cuenta y dejar las carreras como antecedentes complementarios al final.
- Complementarlo todo con una Carta de Presentación.
Ahora, si no cuenta con experiencia ni estudios relacionados, lo mejor es que busque algo más relacionado con su experiencia.
Caso 5: Hay un periodo prolongado de abandono de estudios
En la sociedad actual es común encontrarse con crisis personales o familiares que llevan a abandonar los estudios. “En la vida hay problemas de salud o económicos tanto propios como familiares que nos han hecho mucho más largo el proceso de terminar una carrera. Sin embargo, el avanzar y demostrar resiliencia es un aspecto valioso que demuestra perseverancia y madurez”, destacó Orellana.
Preparación: ¿Qué necesitas para redactar un buen currículum?
Al solicitar un nuevo puesto, deseas sobresalir ante tu posible empleador como EL candidato perfecto para el puesto. Para que la empresa o el reclutador sepan que eres la mejor opción, debes demostrar quién eres. Aquí es donde entra en juego un currículum y una carta de presentación.
Para ser el currículum perfecto, tus documentos profesionales deben hacer lo siguiente:
- Enumera todos tus antecedentes (educación y trabajo).
- Enumera todas tus habilidades blandas y duras.
- Demuestra que encajas con la compañía.
- Aspectos e indicaciones clave de la vacante que son compatibles contigo.
Currículum Máster
El currículum máster o maestro sirve como base para que puedas copiar y pegar los textos necesarios para el currículum atendido por la empresa. Los currículum personalizados también se denominarán simplemente currículum.
¿Qué factores debes tener en cuenta a la hora de redactar tu currículum?
Una buena preparación es la mitad de la batalla. Prepárate adecuadamente incluyendo puntos únicos en tu currículum maestro.
Considera los siguientes puntos:
- Cualidades y habilidades que te distinguen como empleado de los demás.
- Deberes y responsabilidades que has cumplido con éxito en puestos anteriores.
- Incluye métricas o indicadores clave de rendimiento (KPI) si es posible.
- Proyectos o logros en los que participó: incluye tu función, contribuciones y cualquier resultado numérico relevante.
Trata de dejar estos puntos lo más claros posible en tu currículum. Estos puntos únicos le dan una ventaja sobre otros candidatos.
Puesto Vacante como Común Denominador
A medida que comienzas a trabajar en tu currículum, abre la vacante específica a la que estás interesado en postularte. Si estás enviando una solicitud abierta, puedes abrir la página "Acerca de nosotros" de la empresa. Es importante y definitivamente no está de más crear un currículum personalizado para cada vacante a la que te postules.
Reduce las necesidades de tu posible empleador centrándote en la vacante abierta. Además, puedes consultar el sitio web de la empresa y las páginas de redes sociales para estar más en contacto con la marca. No copies los requisitos de la empresa palabra por palabra. Compara y enumera los valores, habilidades y tareas que el puesto puede tener con tus cualidades y experiencias personales relevantes.
Consejos sobre qué tomar en cuenta:
- Palabras clave como adjetivos, habilidades u obligaciones de rol.
- Requisitos clave para el puesto (¿Necesitas un número específico de años de experiencia? ¿Necesitas conocimientos de la industria?).
- ¿Dónde está ubicada la empresa o si es remota? (Deseas hacer referencia a esto en tu carta de presentación para compartir tu capacidad para viajar o si tienes alguna experiencia remota).
- Aspectos e indicaciones clave de la vacante que se mencionen.
Presta atención a la cultura de la empresa
Puedes obtener una mejor idea de la cultura de la empresa en la vacante y en el sitio web. La cultura de una empresa se refiere a las normas, valores y comunicaciones internas y externas que puedes esperar de una empresa. Asegúrate de que puedas relacionarte con el estilo de trabajo y la cultura antes de presentar tu solicitud.
Es importante que te adaptes a la cultura de la empresa. Esto significa que, por ejemplo, si una empresa te parece muy profesional y formal, debes tener esto en cuenta al redactar tu currículum y carta de presentación personalizados. Puedes elegir una plantilla de currículum que no sea tan colorida y gráfica, y evitar el uso de pronombres en primera persona. Si la empresa es informal y aboga por una cultura familiar, puedes optar por una carta de motivación visualmente atractiva y usar pronombres en primera persona.
Software de seguimiento de aplicaciones (ATS): ¿Qué es y cómo se optimiza para ello?
Muchas empresas han integrado un paso de automatización en su procedimiento de solicitud. A medida que se envían cientos de cartas de presentación y currículum para una vacante abierta, el sistema escanea automáticamente todos los currículum para identificar, filtrar y clasificar a los candidatos adecuados para el puesto vacante. Estos sistemas automáticos se conocen como Applicant Tracking System (ATS). Cuando comprendas cómo funciona el sistema, puedes utilizar este conocimiento para tu ventaja.
Ejemplos de cualidades que un ATS puede filtrar currículum según:
- Número de años de experiencia laboral.
- Palabras claves específicas.
- Experiencia con técnicas/software específicos.
- Ciertos conocimientos o habilidades.
- Hablar un idioma específico.
El ATS escanea todos los currículum de los candidatos para las condiciones que ingresa el reclutador. En última instancia, el ATS clasifica a los candidatos según su idoneidad para el puesto. Por eso es importante incluir las habilidades esenciales y las palabras clave del sitio web del empleador o de la vacante abierta para que su currículum ocupe un lugar más alto en la lista de candidatos adecuados.
Consejos sobre cómo optimizar un currículum para un ATS
Presta atención a las palabras clave o frases importantes en la vacante, por ejemplo, bajo los requisitos del puesto. Asegúrate de que estas palabras clave o frases aparezcan en tu currículum preferiblemente con la misma redacción o similar, y que cumplas todos los requisitos. Ten en cuenta que deseas copiar las palabras clave, no las oraciones completas.
Componentes de un currículum exitoso
El objetivo de tu currículum es presentar tu experiencia, cualidades, ambiciones y carrera profesional de manera clara y concisa como sea posible. La información incluye, entre otros, tus diplomados y/o certificados obtenidos durante tus años de educación y cursos, puestos que has ocupado y resultados que has logrado trabajando con varios clientes y tus datos personales. Tu currículum le da al empleador una mejor imagen de ti como candidato y debería convencerlo de continuar con el proceso de solicitud.
1. Diseño y presentación
Sabiendo que los currículum son escaneados en segundos, tener un diseño claro es extremadamente importante. Una vez que has terminado con tu lista de puntos importantes sobre la vacante y las habilidades que quieres enfatizar, selecciona un diseño que se ajuste a ti y a la empresa a la que estás aplicando. Este paso solo se aplica a tu currículum personalizado. Tu currículum máster solo debe ser un documento de texto donde la información se pueda copiar y pegar fácilmente.
Asegúrate de que la información más importante esté más arriba en el currículum, claramente visible e inmediatamente perceptible.
Consejos sobre el tipo de archivo para tu currículum
- Aplica a las vacantes con tu currículum guardado en formato PDF
- Asegúrate de que tu currículum se abra correctamente en cualquier dispositivos.
- Trata de mantener el texto de tu currículum breve y conciso. Tu currículum debe constar de una o máximo dos páginas A4.
Experiencia Laboral
La sección de experiencia laboral del currículum ayuda a los empleadores a decidir si cumples con los requisitos para avanzar a los siguientes pasos de un proceso de contratación, o si deben descartar tu candidatura.
La experiencia laboral del currículum es una de las secciones más influyentes y también más complicadas de redactar. Algunos empleadores incluso pasan por alto el perfil profesional y ojean las empresas, cargos y fechas de trabajo para determinar si vale la pena leer tu currículum completo.
¿Cómo incluir la experiencia en mi currículum?
Elegir qué empleos incluir en tu currículum casi siempre depende de tu historial laboral y del tipo de trabajo al que aspiras. En general, escríbelos en orden cronológico inverso, empezando por tu empleo más reciente y siguiendo con los de los últimos 10 años. Este orden funciona para la mayoría de las solicitudes de empleo.
Si tienes un historial laboral disperso, no te preocupes. Cambiar de trabajo ahora es más común y más aceptado, sobre todo entre los jóvenes.
Experiencia laboral en un currículum: ¿qué evitar?
- Asume siempre que el responsable de contratación no necesita que expliques mucho; tienes poco espacio para divagar en tu currículum.
- Lo que hace la organización: tu currículum trata sobre ti.
- Cosas irrelevantes: si tenías responsabilidades que no guardan relación con el puesto, elimínalas.
Adapta el historial laboral del currículum a cada solicitud
En lugar de enviar el mismo currículum a todos los anuncios de empleo de la Internet, tómate tu tiempo para adaptarlo. Es posible que la sección de experiencia laboral sea la que menos necesite adaptarse (ya que cumplirá los requisitos de la mayoría de los puestos si eres específico). Pero puede que haya logros que quieras incluir para determinados puestos y otros que prefieras excluir.
¿Hasta dónde debe remontarse la experiencia laboral del currículum?
La experiencia laboral del CV debe contener toda la información relevante para un puesto. Si tienes una carrera de 30 años, puedes citar solo los empleos de los primeros 10-15 años y aprovechar el espacio para tus experiencias más recientes. Si tu trayectoria es de 15 años o menos, es mejor que incluyas toda tu experiencia laboral. Pero procura dar más información sobre los puestos más recientes.
¿Cómo hacer un buen currículum sin tener experiencia laboral?
Tanto si has terminado tu formación académica, como si careces de estudios, como en el caso de que hayas trabajado sin contrato, es posible que no sepas por dónde empezar a la hora de redactar tu currículum vitae para enviarlo a las empresas y encontrar empleo. Piensa que todos han estado en esta misma situación antes de incorporarse al mercado laboral, por lo que carecer de experiencia no es obstáculo para encontrar trabajo.
Consejos de CVMaker para hacer un currículum sin experiencia laboral
El consejo más importante es que adaptes tu currículum al puesto de trabajo concreto para el que te presentas. Uno de los errores habituales a la hora de hacer un currículum consiste en redactar un solo modelo y entregarlo en todas las ofertas de empleo.
Destaca en tu currículum tanto tus habilidades duras (hard skills), como tus habilidades blandas (soft skills).
Las habilidades duras son los conocimientos técnicos que has adquirido mediante tu formación académica o las prácticas que has realizado en el sector, así como las actividades extracurriculares, proyectos escolares o universitarios, publicaciones o ensayos. También forman parte de las habilidades duras el dominio de idiomas, el manejo de ordenadores y programas informáticos, manejo de maquinaria concreta, etc.
Por su parte, las habilidades blandas están relacionadas con tu personalidad, tus relaciones interpersonales. Por ejemplo: capacidad de liderazgo, habilidades de comunicación, habilidades sociales y de interacción con los demás, capacidad de trabajo en equipo, actitud positiva, motivación, persuasión, saber trabajar bajo presión, intereses, etc.
Estructura del currículum sin experiencia laboral
Datos personales
En este apartado tienes que incluir tu nombre y apellidos, tu dirección, la dirección de tu correo electrónico y un teléfono de contacto en el que estés siempre disponible por si te llama la empresa. Si el blog o web es sobre otro tema es mejor que lo omitas.
Experiencia laboral
Este es el punto más difícil de completar de un currículum sin experiencia. Aquí tienes que incluir las prácticas que hayas hecho en tu centro de estudios o universidad, tanto si han sido obligatorias como voluntarias. También puedes hacer referencia a las becas que hayas obtenido (Séneca o Erasmus), o a cualquier actividad de voluntariado relacionada con el puesto de trabajo al que te postulas.
Educación o formación académica
Aquí tienes que poner tu titulación académica. Es suficiente con incluir el título de categoría superior (Por ejemplo, si tienes un título universitario no tienes que hacer referencia a tus estudios en el instituto). Si tienes formación complementaria, como un máster o un doctorado, sí debes incluirlo también en este apartado. Si en tu formación has obtenido excelentes notas, has sido el primero de la clase o tienes alguna matrícula, también es importante que pongas esos datos.
Idiomas y formación continua
En este apartado tienes que incluir tu conocimiento de idiomas, informáticos y técnicos. En cuanto a los idiomas, debes reflejar cuál es tu nivel de conocimiento: básico, medio o avanzado. Si tienes algún título de una escuela de idiomas debes incluirlo aquí, junto con la fecha en que realizaste el curso. Es muy importante no mentir sobre el nivel del conocimiento de idiomas que tengas, ya que en una entrevista de trabajo quedarías en evidencia si dices que hablas fluidamente inglés y al llegar a la entrevista te hablan en inglés y sólo lo dominas a nivel básico.
Intereses personales y logros
En este apartado tienes que poner tus intereses y aficiones. Si practicas algún deporte y has ganado alguna competición es aquí donde tienes que hacer referencia a ello. También puedes destacar si has viajado mucho o has vivido algún año en el extranjero y has aprendido a hablar un idioma, aunque no tengas el título correspondiente.
Información adicional
En esta sección puedes añadir cualquier cosa que consideres relevante con relación al puesto de trabajo, por ejemplo: posibilidad de incorporación inmediata en la empresa, flexibilidad horaria, posibilidad de incorporarte en el centro de trabajo de otra ciudad, disponibilidad para viajar, etc.
La carta de presentación y las cartas de referencia
La carta de presentación tiene que estar redactada por ti mismo. En ella te dirigirás a la empresa y le dirás el motivo por el que te interesa el trabajo y el porqué te consideras el candidato ideal para el puesto.
Dado que no tienes experiencia es importante que, además de la carta de presentación, también adjuntes a tu currículum varias cartas de referencia. Puedes recurrir a tus profesores, a las empresas en las que has desarrollado alguna práctica o a los responsables de cualquier actividad de voluntariado.
Consejos finales para redactar el currículum sin experiencia perfecto
- Presta mucha atención a los detalles para que tu currículum sea perfecto.
- Ten mucho cuidado con las faltas de ortografía, un currículum con faltas de ortografía también es descartado por completo, por muy bueno que sea su contenido.
- Opta por una letra para el texto del currículum formal y sobria, que no sea ni demasiado grande ni demasiado pequeña.
- Utiliza siempre en tu currículum un lenguaje formal y profesional.
- Evita frases de relleno e información irrelevante.
- Redacta el currículum en orden cronológico inverso, de forma que el reclutador pueda ver primero tus últimos cursos, formación o prácticas realizadas.
- Sé claro, conciso y directo.
10 cosas que se deben hacer en un CV
- Ordena la información
- Cuida la extensión
- Describe tus funciones
- Hazlo visual
- Utiliza el formato PDF
- Revisa la ortografía
- Presta atención a tus perfiles en redes sociales
- Sé honesto
- Actualízalo
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