Un currículum vitae (CV) es tu principal arma en el mercado laboral. Te ayuda a presentarte y determina que tu primera impresión sea buena. A pesar de que todos sabemos más o menos cómo escribir un CV, nunca está de más repetir una serie de consejos y trucos para arreglar un currículum añadiéndole un poco de personalidad.

En Chile y otros países Latinoamericanos, como México, Colombia, Perú o Argentina, el mercado laboral es altamente competitivo, y contar con un currículum bien estructurado y adaptado a las expectativas locales puede aumentar tus posibilidades de destacar entre otros candidatos. El objetivo es encontrar información actualizada y consejos eficaces sobre la forma correcta de cómo hacer un currículum. Es decir, esperas ser capaz de escribir ese documento esencial con el que mostrarás lo mejor de tu carrera profesional y académica, tus experiencia, aptitudes y logros para obtener un empleo.

Sigue estos pasos y tu CV alcanzará la cima del montón que tiene el manager de recursos humanos de esa empresa para la que quieres trabajar.

Preparación para Hacer un CV

Lo primero que necesitas saber sobre cómo hacer un currículum es que necesitas prepararte. Debes comenzar recopilando toda la información relevante de tu formación, habilidades y experiencia. Luego necesitas establecer el objetivo de tu CV, y para eso debes estudiar cada oferta de empleo a la que apliques. Tu CV no es un documento estático, y la única forma en que llamarás la atención de las empresas es con un CV personalizado al puesto disponible, y a la empresa.

Tu objetivo es lograr un CV que cumpla con las 4C: claro, conciso, correcto y convincente.

Puedes crear un currículum genérico como base, pero cada vez que necesites enviar tu CV, debes seleccionar tu información profesional, educativa, habilidades y logros compatibles con cada empleo al que aspiras, y personalizar tu CV para cada caso.

Elegir el Formato Adecuado de Currículum

La forma en que organizas la información de tu CV depende de tu objetivo, formación, experiencia profesional, e incluso del tipo de empresa u organización a la que lo vas a enviar. Los 3 formatos básicos para organizar tu CV son: el Cronológico Inverso, el Funcional y el Combinado.

Cronológico Inverso

El formato Cronológico Inverso es el más conocido, y el más usado en la mayoría de sectores. Su principal ventaja es su estructura sencilla, lineal y fácil de entender. En él muestras tu experiencia laboral comenzando con la más reciente y terminando en la más antigua. Si tienes una trayectoria extensa, será suficiente con que enumeres tus cargos anteriores hasta unos 10-15 años atrás. Lo mismo aplica para tu formación. Tu grado académico más alto irá de primero, y los demás seguirán en orden descendente.

Funcional

El formato Funcional se enfoca en tu formación, tus habilidades interpersonales y técnicas, y en tus logros. Es decir, no está organizado en función de tu cronología de estudios o empleos. Es el formato óptimo para personas sin experiencia laboral, para quienes quieren cambiar de sector profesional, e incluso para quienes tienen períodos de inactividad debido a razones personales, como la salud. También es útil si tu experiencia laboral consta de empleos en sectores muy distintos entre sí, por lo que evitarás dar una impresión desfavorable de tu trayectoria profesional.

Se estructura agrupando tus habilidades aprendidas desde tus años de estudio, y de ser posible vinculadas con la experiencia laboral en las que las implementaste.

Combinado

El formato Combinado, híbrido o mixto, pone el mismo énfasis en tu experiencia laboral y en tus habilidades. Se le llama así porque inicia con tus habilidades y competencias (como lo hace el funcional), y luego describes la experiencia y la formación académica siguiendo un orden temporal (como en el CV cronológico).

Hay diseños de CV que tienen una sección de habilidades en otra columna a un lado del documento, por lo que también se consideran currículos con formato combinado.

Cómo elegir el mejor formato de CV

Cada formato tiene ventajas y desventajas, así que elegir cuál es el mejor para ti depende de tu trayectoria, y de las necesidades del posible empleador.

  • Si tienes una trayectoria estable en un mismo sector y la experiencia es indispensable para el empleo disponible, entonces el formato Cronológico Inverso es tu opción más segura.
  • Si no tienes experiencia y buscas tu primer empleo, o si buscas cambiar de sector; el formato funcional permite mayor flexibilidad para enfocar la atención hacia tu formación y aptitudes.
  • El formato combinado es apropiado para muchas profesiones técnicas y tecnológicas, aunque no es exclusivo de éstas.

Elementos Clave para Incluir en tu Currículum Vitae

1. Información de Contacto

La información personal de un CV consiste en los datos que permiten que una empresa te contacte si están interesados. Se colocan en la parte superior, o encabezado, con un diseño atractivo y legible. Depto. El Código del Trabajo de Chile prohíbe solicitar otros datos como estado civil, etnia, creencias religiosas o afiliación política. Tu fotografía tampoco es requisito, a no ser que expresamente la soliciten por razones del empleo (Ej. para modelaje o actuación).

2. Perfil u Objetivo Profesional

La siguiente sección es un párrafo de 3 a 5 líneas que resume quien eres y el objetivo de tu currículum. Si tienes trayectoria en el sector, tu resumen se redacta como perfil laboral, también conocido como sumario, que describe tu trayectoria y tus logros. Si buscas tu primer empleo, o estás intentando cambiar de sector, entonces debes escribir un objetivo profesional que describa lo que buscas y lo que tienes para ofrecer.

Como ves, el perfil laboral se recomienda para profesionales con experiencia en su campo, y debes redactarlo usando detalles que describan tu impacto y los resultados obtenidos en tu carrera.

El objetivo laboral se utiliza cuando tienes interés en una profesión en la que no tienes experiencia. Se escribe como una declaración de objetivos apoyados en tu formación o experiencias transferibles de otros campos. Se recomienda cuando recién te gradúas, o cuando haces un cambio hacia una carrera en la que tienes poca o ninguna experiencia.

3. Historial Laboral

Si usas un formato de CV como el cronológico, ya sabes que tu historial laboral es uno de los puntos focales. No se trata de una lista escueta de todos tus empleadores, sino que debes dar contexto con tu aporte en cada cargo citando hechos, resultados cuantificables y cifras. No es necesario incluir todo tu historial laboral. Como dijimos al inicio: debes estudiar la oferta de empleo y la empresa. Así podrás priorizar las experiencias laborales que cites para que respondan a las necesidades del puesto o del posible empleador. Si tu trayectoria es muy amplia, un listado cronológico con tus cargos más relevantes de los últimos 10-15 años será suficiente. Esto te permitirá mantener tu currículum breve y conciso.

4. Sección de Habilidades

La sección de habilidades te da la oportunidad de enumerar las competencias específicas que has desarrollado para desempeñar tu trabajo con éxito. Para cada título citado incluyes: grado y nombre del título, institución, fechas de inicio y graduación, ubicación, y reconocimientos si has ganado alguno. Si alguna de tus certificaciones es parte de los requisitos del trabajo, asegúrate de priorizarla y ponerla en primer lugar.

La mejor ubicación para listar tus certificaciones y licencias es justo después de la sección de formación.

5. Secciones Opcionales

Si tienes información que no pudiste incluir en otras secciones, puedes destacarla en una sección independiente, siempre que sea pertinente para el puesto o empresa, y que tengas espacio. Idiomas. Referencias. Premios. Voluntariado. Publicaciones. Aficiones. Evalúa si estas secciones benefician a tu CV, no debes incluirlas solo para rellenar espacio.

Optimización del Currículum

Ya tienes claro qué información incluir y cómo organizarla. Pero tu CV nunca es un documento final y necesitas una versión personalizada para cada vez que lo vayas a enviar. Adaptar tu currículum significa personalizarlo para que se alinee con los requisitos, calificaciones y palabras clave mencionadas en cada anuncio de trabajo al que te interese postularte. Es la mejor forma de aumentar tus posibilidades de que seas uno de los candidatos seleccionados.

Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS)

Hay factores que determinan si tu CV llegará a manos de un encargado de contratación. Antes de que eso ocurra, es posible que sea evaluado por un Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS). Estos son programas diseñados para ayudar a agilizar el proceso de contratación. Los ATS filtran cada currículum recibido y dejan pasar solo los que merecen el tiempo de los evaluadores, el resto se descartarán. Se usan cada vez más en bolsas de trabajo en línea, y en las páginas para aplicar a las empresas, así que es mejor que tu CV pueda superarlos.

Los ATS son inflexibles, esta es una de las principales razones para hacer tu CV con herramientas inteligentes, en lugar de usar editores de texto como Word. Los ATS evalúan tu currículum basándose en filtros definidos por los departamentos de RRHH. Estos rechazan, en promedio, el 75% de las solicitudes, incluyendo currículos de buenos candidatos por tener errores como el formato, márgenes, tipografía, uso de imágenes, información incompleta, etc.

Palabras Clave

Los filtros de los ATS utilizan palabras clave definidas por la empresa, el gerente de personal o el propio sistema. Son palabras o frases que describen requisitos específicos del trabajo. Entre ellas: títulos, experiencia, habilidades, o logros. ¿Cómo las identificas? Estudia el anuncio de empleo. Las relacionadas con el trabajo describen habilidades primarias (duras/blandas) y calificaciones esenciales para el puesto disponible. Los verbos de acción muestran tus logros y el éxito obtenido en tus empleos anteriores.

No es suficiente pensar en un CV que impresione a los gerentes de contratación. Necesitas uno que supere al ATS que lo rechazará si no se ajusta a sus parámetros, y tu CV nunca llegará a ningún humano.

Formato del CV

Un CV con un buen diseño es una ventaja más que te ayudará a posicionarte como candidato ideal. Las primeras impresiones cuentan, y un diseño fácil de leer te dará puntos. Sobretodo si consideras que un evaluador dedica solo segundos a dar el primer vistazo a tu CV, antes de decidir si lo lee, o si continúa con otro. La legibilidad y el diseño juegan un papel importante no solo en la apariencia. Como se mencionó en la sección anterior, esos elementos pueden definir si tu CV pasa el filtro de un ATS.

Finalizar tu Currículum

Antes de enviar tu CV para solicitar un empleo, debes hacer una revisión final para asegurarte de que esté impecable, y evitar que un error o descuido haga que termine en el grupo de descartados.

  • Imprime tu CV y revisa dos y hasta tres veces que no haya errores ortográficos o gramaticales.
  • Combina tu nombre y apellidos con “CV”.
  • Utiliza lenguaje sencillo.
  • Utiliza verbos.
  • Incluye palabras clave.
  • Muestra resultados.
  • Revisa.
  • Actualiza su currículum.
  • Añade una carta de presentación.

Adaptálo

Es muy poco probable que vayas a solicitar un puesto de trabajo como asistente de marketing y camarero al mismo tiempo. Pero incluso si te postulas para puestos de trabajo en el mismo sector, sigue siendo importante asegurarse de que tu CV se ajusta a la descripción del trabajo. Aunque no tengas que modificarlo por completo, no se debe enviar el mismo CV cada vez. Un truco es tener una hoja de vida master preparada con todo lo que has hecho, aprendido y conseguido en tu carrera y luego simplemente editar unos cuantos puntos para cada puesto de trabajo que quieras solicitar.

Consejo: Haz que tu CV sea relevante para el trabajo al que postulas, cambiando el orden de las habilidades o logros de modo que destaquen los más importantes de inmediato, así la persona que lee su CV no tiene que buscarlos.

Sé parte de la solución

No preguntes lo que tu posible futura empresa puede hacer por tí: pregunta qué puedes hacer por tú por ellos. Después de todo no les interesa oír lo que quieres sino cómo puedes ayudarlos. Una forma de hacer esto es añadir una pequeña frase al principio del CV, a modo de mini intro. En lugar de decirle a la empresa lo que ya saben (que quieres el trabajo y que estás cualificado para ello), diles quién eres, cuáles son tus pasiones (algo relacionado con el trabajo que estás solicitando), y cómo puedes contribuir al éxito de la empresa. Asegúrate de que sea corto, directo y algo emotivo.

Consejo: Para esta primera frase cambia el color de la fuente (algo sutilmente diferente como gris en lugar de negro) o ponlo en cursiva. No te excedas en el formato y mantén el CV con un aspecto limpio y profesional.

Demuestra tus habilidades

Incluye primero tu experiencia y a continuación tu formación. A pesar de que los certificados son importantes, tú no estás representado solo por un certificado. Tú estás avalado por tus experiencias, habilidades y logros. Esos son tus mayores activos y te ayudarán a destacar. Incluso si te acabas de graduar, has realizado un trabajo a tiempo parcial, unas prácticas o un voluntariado, seguro que te ayudó a convertirte en una persona responsable que sabe cómo organizar y planear.

Consejo: Asegúrate de que tus secciones Experiencia y Formación tienen encabezados claros. Una vez más, un CV limpio y bien organizado, con encabezados y puntos fáciles de leer aumentará tus probabilidades a que te inviten a una entrevista.

Potencia tus habilidades

Una cosa importante que puede ayudarte a obtener exactamente esa experiencia después o durante los estudios son los viajes al extranjero, ya sea para estudiar un idioma o realizar un voluntariado. Con estos viajes puedes desarrollar tus habilidades de planificación y organización, aumentar tu capacidad de comunicación y aprender a superar los obstáculos. Así de sencillo, te conviertes en una persona resolutiva, independiente, flexible y creativa que impresiona con sus habilidades interculturales.

Consejo: Si eres un apasionado de viajar y descubrir nuevas culturas, incluye esto al comienzo del CV e incluye cualquier experiencia en el extranjero en tu sección de Experiencia y / o en la sección de Formación. Esto es particularmente importante si estás solicitando un puesto en una empresa internacional o un trabajo en el extranjero.

Haz una lista y compruébala dos veces

Utiliza nuestra pequeña lista para asegurarte de que tu CV adaptado a la oferta de trabajo, orientado a dar soluciones, y potenciando tus habilidades, te pone en la cima de ese montón de CV acumulados:

  • Elige una tipografía clásica de las que están disponibles en todos los programas informáticos. Arial o Helvética son una apuesta segura.
  • Elige un tamaño de fuente que sea legible. Las palabras diminutas hacen daño a los ojos y no conducen a las entrevistas.
  • Deja algo de espacio en blanco. Aumenta la legibilidad y hace que tu CV parezca más profesional.
  • Utiliza secciones. No estás escribiendo una novela, sino un resumen de sus logros.
  • Comprueba la ortografía y la gramática. Aquí no se permiten errores. Haz que alguien le eche un vistazo antes de enviarlo. (Los errores tontos no dan una buena impresión).
  • Guarda y envía tu currículum vitae en formato PDF.

Preguntas Frecuentes sobre la Redacción del CV

¿Cómo debe ser un buen currículum?

Un buen currículum debe estar adaptado a la descripción del puesto al que aspiras. También debe redactarse usando verbos activos, viñetas con logros medibles y adjetivos positivos a lo largo de las secciones.

¿Qué es lo primero que se hace al redactar un currículum?

Lo primero que se hace al redactar un currículum es reunir toda la información necesaria y estudiar el anuncio de empleo para escoger y priorizar la que necesitarás.

¿Cómo redactar un currículum sin experiencia?

Para redactar un currículum sin experiencia debes enfocarte en tu formación, habilidades transferibles y en experiencias como pasantías que enriquezcan tu perfil.

¿Hasta dónde debe remontarse un currículum?

Un currículum no debe remontarse a experiencias más allá de unos 10-15 años.

¿Cuáles son las 4C de la redacción de un currículum?

Las 4C de la redacción de un currículum son: claro, conciso, correcto y convincente.

¿Cómo redactar un currículum rápidamente?

Para redactar un currículum rápidamente necesitas organizar tu información de acuerdo a los requisitos del empleo vacante. Redáctalo tu mismo, y aunque ChatGPT te puede ayudar, no hacer todo el trabajo por ti: nadie conoce tu información mejor que tu.

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