Un currículum vitae (CV) u hoja de vida es un documento que resume de manera concisa y organizada la información relevante sobre la experiencia académica, profesional y personal de una persona. Es utilizado principalmente en procesos de búsqueda de empleo o solicitudes de admisión a instituciones educativas.

Importancia de un Currículum Sólido

Tu currículum es tu carta de presentación ante los empleadores, y es la primera impresión que tendrán de ti como trabajador. Un currículum bien elaborado puede captar la atención de los reclutadores y abrirte las puertas a oportunidades laborales.

En Chile y otros países Latinoamericanos, como México, Colombia, Perú o Argentina, el mercado laboral es altamente competitivo, y contar con un currículum bien estructurado y adaptado a las expectativas locales puede aumentar tus posibilidades de destacar entre otros candidatos. Al mostrar tus habilidades, experiencia y logros de manera clara y concisa, podrás demostrar tus méritos y destacarte como el candidato ideal para el puesto que deseas.

Formato y Estructura Adecuados

El formato y la estructura de tu currículum son aspectos clave para asegurar su legibilidad y profesionalismo.

  • Extensión ideal del CV: En general, se recomienda que tu currículum no supere las dos páginas, a menos que tengas una amplia experiencia laboral relevante. La precisión y concisión es valorada por los reclutadores en Chile y en cualquier parte del mundo.
  • Diseño limpio: Utiliza siempre una fuente de letra clara y legible, y mantén un diseño limpio y profesional. Evita utilizar colores llamativos o fuentes extravagantes, ya que pueden distraer la atención del contenido.
  • Orden cronológico inverso: Organiza tu experiencia laboral y educación, comenzando por lo más reciente y retrocediendo en el tiempo. Esto permite a los reclutadores ver rápidamente tu trayectoria profesional más relevante.
  • Secciones claras: Incluye secciones claramente identificadas, como “Datos personales”, “Experiencia laboral”, “Educación”, “Habilidades” y “Referencias”. Esto facilitará la lectura y el análisis de tu currículum.

Recuerda que tu currículum debe ser adaptado a la posición y la empresa a la que te postulas. Investiga sobre la empresa y el puesto para ajustar la información y resaltar las habilidades y logros más relevantes, que estén relacionados con el cargo al que estés postulando.

Nunca mientas en tu hoja de vida o currículum. Si bien puede que al “maquillar” tu CV logres impresionar en una primera instancia de revisión, en el proceso de reclutamiento tendrás pruebas y entrevistas con psicólogos y expertos en selección de personal que cuentan con herramientas para detectar cuando una persona está mintiendo. Ahorra tiempo y malos ratos siendo honesto desde el principio.

Elementos Clave para Incluir en tu Currículum

Para hacer un currículum efectivo, es esencial incluir los siguientes antecedentes:

  • Datos personales: Incluye tu nombre completo, número de teléfono, dirección de correo electrónico y, si corresponde, tu dirección física. Si tienes certificaciones adicionales relevantes, también puedes incluirlas en esta sección. Es importante que para la empresa sea fácil comunicarse con los candidatos que consideran idóneos. Para evitar que esto pase, lo mejor es incluir más de un número de teléfono y correo electrónico.
  • Habilidades: Destaca las habilidades técnicas y blandas más relevantes para el puesto. Puedes agruparlas en categorías como “Habilidades técnicas”, “Idiomas” y “Habilidades interpersonales”.
  • Referencias: Si es posible, incluye referencias profesionales y laborales que puedan respaldar tu experiencia y habilidades. Asegúrate de obtener el consentimiento previo de las personas que incluyas como referencias.
  • Objetivo profesional: Si lo deseas, también puedes sumar un breve párrafo que destaca tus metas y tus habilidades relevantes para el puesto al que te postulas. Una tendencia interesante es añadir una breve biografía donde se explique quién es el postulante y por qué es una persona apta para el puesto.

Estructura de un Currículum

Debes considerar que este debe ser ordenado y fácil de leer.

  1. Información de contacto y Resumen laboral:
    • El resumen laboral, por otra parte, es una síntesis de quienes somos en nuestro ambiente laboral y es uno de los primeros puntos que el reclutador leerá. ¿Qué debes mencionar aquí? Profesión e institución, años de experiencia, rubros y áreas en las que has trabajado, y conocimientos relacionados a tu experiencia.
  2. Experiencia Laboral:
    • Aquí debes señalar tus experiencias pasadas, ordenadas de la más reciente a la más antigua.
    • ¿Qué datos debes agregar? Cuando hables de tus funciones, escríbelas en tercera persona y descríbelas con un verbo (Por ejemplo: realizar, ejecutar, revisar, etc.). Agrega entre 2 y 6 funciones, con una extensión máxima de 2 líneas.
  3. Educación:
    • En esta parte debes indicar tu educación formal: básica, media, técnica profesional, profesional y/o universitaria, según corresponda.
  4. Habilidades:
    • Por último, pero no menos importante, debes destacar las habilidades que te ayudarán a potenciar tu perfil.
    • Habilidades blandas o soft skills: Son esas competencias socioemocionales que aprendes en tu vida diaria y que permiten integrarte en el ambiente laboral. Por ejemplo: Adaptación al cambio, liderazgo, creatividad, resolución de conflictos, etc.

Consejos Adicionales

  • ¡Usa palabras claves! Los reclutadores buscan características, competencias y conocimientos específicos.
  • Destaca tus habilidades blandas o soft skills, aquellas que te hacen ser un buen candidato para formar parte de un equipo. ¿Te consideras alguien que sabe resolver problemas? ¿Te adaptas bien a los cambios? ¿O eres de los que propone soluciones?

Cómo Hacer un Currículum Vitae en Word

Crear un curriculum vitae en Word es una de las opciones más sencillas cuando necesitas preparar una solicitud de empleo sin muchos conocimientos técnicos. Ya sea porque el diseño y la creatividad no son lo tuyo, o porque no cuentas con mucho tiempo disponible, hacer un CV en Word es una solución sencilla y rápida para empezar tu búsqueda de empleo.

Opciones para hacer un CV en Word:

  • Usar plantillas integradas en Word.
  • Usar plantillas de currículum de Word descargadas de internet.
  • Diseñar tu currículum desde cero.

Cómo hacer un curriculum vitae en Word usando una plantilla

Cuando decidas crear tu CV en Word puedes usar alguna de las plantillas que incluye el programa. Sin importar cuál versión de Word tengas, es muy posible que tengas varias plantillas de currículum disponibles para elegir, y que solo debes rellenar con tus datos.

Ventajas de usar plantillas:

La principal ventaja de usar plantillas es la facilidad, pues el proceso es sencillo y rápido. Solo se requiere una experiencia mínima usando Word, que seguramente ya tienes. El formato de la plantilla, con las distintas secciones debidamente segmentadas, te ayudará a evitar que omitas alguna sección importante. La parte estética también es otra ventaja.

Desventajas de usar plantillas:

La facilidad con que se puede hacer un currículum en Word es también su principal desventaja. Muchas personas usan las plantillas para crear sus CV, y eso podría evitar que tu currículum destaque sobre los demás. Otro problema es que algunas plantillas son anticuadas, monótonas, otras muy cargadas, o poco convenientes ya que incluyen recuadros, tablas y textos dentro de figuras geométricas, que no son compatibles con los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) que utilizan muchas empresas para filtrar los currículums que reciben.

Crear tu curriculum vitae en Word desde cero

Puedes crear un currículum vitae en Word sin necesidad de usar una plantilla. El programa cuenta con herramientas suficientes para crearlo completo desde cero. Hacerlo, sin embargo, conlleva una curva de aprendizaje, por lo que incluso algo pequeño como reordenar las secciones puede complicar las cosas si tienes poca experiencia. También requiere algo de experiencia en diseño para crear un currículum visualmente atractivo, con secciones bien organizadas y con el formato adecuado para que pase el escaneo de los ATS.

Ventajas de hacer un currículum en Word desde cero

La principal ventaja de hacer tu currículum en Word sin utilizar una plantilla, es que tendrás control creativo total y podrás crear un currículum original. Hacer un currículum que se distinga de cualquier otro es una expresión de tu propia personalidad y eso puede ser bien valorado por las empresas.

Desventajas de hacer un currículum en Word desde cero

Primero, debes ser consciente de que invertirás más tiempo para crear tu CV. Empezar desde cero implica que deberás tomar todas las decisiones, tanto de contenido, como de diseño. Es muy importante que te asegures de no omitir ninguna información esencial, ya que no tienes ningún modelo de guía.

Consejos para hacer tu curriculum vitae en Word

  • Sigue el formato estándar:
    • Tamaño: Crea el documento en tamaño Carta (US Letter) con márgenes estándar de entre 2 y 2.5 cm.
    • Fuentes: Word tiene una lista amplia. Escoger alguna solo porque te gusta, podría ser un error.
    • Legibilidad: Es fundamental que quien revisa tu CV no tenga problemas para leerlo.
  • Uso de color: Los currículos de profesiones relacionadas con sectores creativos como diseñadores gráficos, artistas, fotógrafos, y otros, pueden admitir un mayor uso de color y elementos decorativos. El uso de color no se desaconseja para currículos de otras profesiones, pero lo ideal es emplear solo uno o dos tonos.
  • Estudia a tus empresas meta: El formato del currículum en Word se puede adaptar de muchas formas, pero lo importante es que lo hagas según el tipo de empresa, tu profesión, o incluso del país, si aplicas a una empresa en el extranjero.

Preparación para hacer un CV

Debes comenzar recopilando toda la información relevante de tu formación, habilidades y experiencia. Luego necesitas establecer el objetivo de tu CV, y para eso debes estudiar cada oferta de empleo a la que apliques. Tu CV no es un documento estático, y la única forma en que llamarás la atención de las empresas es con un CV personalizado al puesto disponible, y a la empresa. Tu objetivo es lograr un CV que cumpla con las 4C: claro, conciso, correcto y convincente.

Elegir el Formato Adecuado

La forma en que organizas la información de tu CV depende de tu objetivo, formación, experiencia profesional, e incluso del tipo de empresa u organización a la que lo vas a enviar. Los 3 formatos básicos para organizar tu CV son: el Cronológico Inverso, el Funcional y el Combinado.

  • Cronológico Inverso: Es el más conocido y usado, ideal si tienes una trayectoria estable en un mismo sector.
  • Funcional: Se enfoca en habilidades y logros, óptimo para personas sin experiencia o que buscan cambiar de sector.
  • Combinado: Pone el mismo énfasis en experiencia laboral y habilidades, apropiado para profesiones técnicas y tecnológicas.

Pasos para Crear tu CV

  1. Información de contacto: Datos que permitan a la empresa contactarte.
  2. Perfil u objetivo profesional: Párrafo que resume quién eres y tu objetivo.
    • Perfil laboral (sumario): Para profesionales con experiencia, describe tu trayectoria y logros.
    • Objetivo profesional: Para quienes buscan su primer empleo o cambiar de sector, declara tus objetivos apoyados en tu formación.
  3. Historial laboral: Contexto con tu aporte en cada cargo, citando hechos, resultados cuantificables y cifras.
  4. Sección de habilidades: Enumera las competencias específicas que has desarrollado.

Secciones Opcionales:

Si tienes información que no pudiste incluir en otras secciones, puedes destacarla en una sección independiente, siempre que sea pertinente para el puesto o empresa, y que tengas espacio.

  • Idiomas.
  • Referencias.
  • Premios.
  • Voluntariado.
  • Publicaciones.
  • Aficiones.

Optimización del Currículum

Adaptar tu currículum significa personalizarlo para que se alinee con los requisitos, calificaciones y palabras clave mencionadas en cada anuncio de trabajo al que te interese postularte. Es la mejor forma de aumentar tus posibilidades de que seas uno de los candidatos seleccionados.

Sistemas de Seguimiento de Solicitantes (ATS)

Antes de que tu CV llegue a manos de un encargado de contratación, es posible que sea evaluado por un Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS). Estos son programas diseñados para ayudar a agilizar el proceso de contratación. Los ATS filtran cada currículum recibido y dejan pasar solo los que merecen el tiempo de los evaluadores, el resto se descartarán.

Palabras clave

Los filtros de los ATS utilizan palabras clave definidas por la empresa, el gerente de personal o el propio sistema. Son palabras o frases que describen requisitos específicos del trabajo. Entre ellas: títulos, experiencia, habilidades, o logros. ¿Cómo las identificas? Estudia el anuncio de empleo. Las relacionadas con el trabajo describen habilidades primarias (duras/blandas) y calificaciones esenciales para el puesto disponible.

Formato del CV

Un CV con un buen diseño es una ventaja más que te ayudará a posicionarte como candidato ideal. Las primeras impresiones cuentan, y un diseño fácil de leer te dará puntos.

Finalizar tu currículum

Antes de enviar tu CV para solicitar un empleo, debes hacer una revisión final para asegurarte de que esté impecable, y evitar que un error o descuido haga que termine en el grupo de descartados. Imprime tu CV y revisa dos y hasta tres veces que no haya errores ortográficos o gramaticales.

Preguntas frecuentes sobre la redacción del CV

¿Cómo debe ser un buen currículum?

Un buen currículum debe estar adaptado a la descripción del puesto al que aspiras. También debe redactarse usando verbos activos, viñetas con logros medibles y adjetivos positivos a lo largo de las secciones.

¿Qué es lo primero que se hace al redactar un currículum?

Lo primero que se hace al redactar un currículum es reunir toda la información necesaria y estudiar el anuncio de empleo para escoger y priorizar la que necesitarás.

¿Cómo redactar un currículum sin experiencia?

Para redactar un currículum sin experiencia debes enfocarte en tu formación, habilidades transferibles y en experiencias como pasantías que enriquezcan tu perfil.

¿Hasta dónde debe remontarse un currículum?

Un currículum no debe remontarse a experiencias más allá de unos 10-15 años.

¿Cuáles son las 4C de la redacción de un currículum?

Las 4C de la redacción de un currículum son: claro, conciso, correcto y convincente.

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